MC
McKinsey & Company
ConseilTrès Difficile
Le cabinet de conseil en management leader mondial. Connu pour ses évaluations rigoureuses de résolution de problèmes et ses case interviews.
Éditeur d'Évaluation
McKinsey Problem Solving Game
Types de Tests
Problem Solving GameCase InterviewPersonal Experience Interview
Conseil : Le McKinsey Problem Solving Game (Solve) évalue la pensée systémique et l'analyse de données. Entraîne-toi avec nos tests de jugement situationnel et numériques.
L'un des Big Four de l'audit. Utilise les évaluations SHL pour la sélection des jeunes diplômés et des profils expérimentés.
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+1 de plus
Conseil : Deloitte utilise les tests SHL Verify Interactive. Concentre-toi sur le raisonnement numérique et verbal. La gestion du temps est cruciale.
Cabinet mondial de services professionnels. Utilise une combinaison de tests cognitifs SHL et de sa propre évaluation numérique.
Éditeur d'Évaluation
SHL + PwC Digital
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalPwC Digital Assessment+1 de plus
Conseil : Le Digital Assessment de PwC comprend des éléments ludifiés qui évaluent la capacité cognitive et la personnalité. Entraîne-toi au raisonnement numérique et verbal avec des tests au format SHL.
Cabinet mondial d'audit, de fiscalité et de conseil. Utilise les évaluations adaptatives de Talent Q pour la sélection des diplômés.
Éditeur d'Évaluation
Talent Q
Types de Tests
Talent Q NumericalTalent Q VerbalTalent Q Logical+1 de plus
Conseil : KPMG utilise des tests adaptatifs de Talent Q : la difficulté s'ajuste en temps réel. Ici la précision compte plus que la vitesse.
GS
Goldman Sachs
FinanceTrès Difficile
Banque d'investissement et société de services financiers leader mondial. Très sélective, avec des évaluations quantitatives rigoureuses.
Éditeur d'Évaluation
HireVue + SHL
Types de Tests
HireVue Video InterviewSHL NumericalCoding Assessment+1 de plus
Conseil : Goldman Sachs utilise HireVue pour la présélection initiale. Entraîne-toi aux réponses en entretien vidéo et assure-toi un raisonnement numérique solide.
JP
J.P. Morgan
FinanceTrès Difficile
Cabinet mondial de services financiers. Utilise une combinaison d'entretiens vidéo HireVue et de tests d'aptitude SHL.
Éditeur d'Évaluation
HireVue + SHL
Types de Tests
HireVue Video InterviewSHL NumericalSHL Verbal+1 de plus
Conseil : L'entretien HireVue de J.P. Morgan analyse tes réponses par IA. Entraîne-toi à des réponses structurées avec la méthode STAR.
G
Google
TechnologieTrès Difficile
Le plus grand moteur de recherche et l'entreprise technologique du monde. Connu pour ses entretiens comportementaux structurés et ses évaluations techniques.
Éditeur d'Évaluation
Google Internal + Codility
Types de Tests
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 de plus
Conseil : Google utilise des entretiens comportementaux structurés avec la méthode STAR. Pour les postes techniques, entraîne-toi aux problèmes de programmation de type LeetCode.
A
Amazon
TechnologieTrès Difficile
Géant mondial du commerce électronique et du cloud computing. Les entretiens reposent en grande partie sur les 16 Leadership Principles d'Amazon.
Éditeur d'Évaluation
Amazon Internal + Codility
Types de Tests
Online AssessmentLeadership Principles InterviewBar Raiser Interview+1 de plus
Conseil : Les entretiens d'Amazon reposent entièrement sur ses 16 Leadership Principles. Prépare 2-3 histoires STAR pour chaque principe.
MS
Microsoft
TechnologieTrès Difficile
Entreprise technologique mondiale. Connue pour ses entretiens comportementaux et techniques axés sur l'état d'esprit de croissance.
Éditeur d'Évaluation
Microsoft Internal + Codility
Types de Tests
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 de plus
Conseil : Microsoft valorise l'état d'esprit de croissance avant tout. Prépare des histoires STAR qui démontrent l'apprentissage à partir des erreurs et l'adaptation au changement.
U
Unilever
Grande ConsommationMoyen
Entreprise mondiale de biens de consommation. Pionnière du recrutement numérique avec son Future Leaders Programme.
Éditeur d'Évaluation
Pymetrics + SHL
Types de Tests
Pymetrics GamesSHL NumericalSHL Verbal+2 de plus
Conseil : Unilever utilise des jeux de Pymetrics fondés sur les neurosciences pour évaluer les traits cognitifs et émotionnels. On ne peut pas les 'préparer' : sois toi-même et travaille avec agilité.
Entreprise énergétique mondiale. Utilise un processus d'évaluation numérique complet pour la sélection des diplômés.
Éditeur d'Évaluation
SHL + Shell Digital
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 de plus
Conseil : L'évaluation numérique de Shell comprend un test de jugement situationnel fondé sur ses valeurs fondamentales. Renseigne-toi sur les valeurs de Shell avant le test.
Cabinet mondial de services professionnels spécialisé dans les services informatiques et le conseil. Recrutement annuel important de diplômés.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry + HireVue
Types de Tests
Korn Ferry CognitiveHireVue Video InterviewTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Accenture utilise les évaluations adaptatives de Korn Ferry. Les tests cognitifs sont chronométrés : entraîne-toi à la vitesse et à la précision.
L'une des plus grandes organisations bancaires et de services financiers du monde. Utilise les évaluations SHL pour tous les postes de diplômés.
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 de plus
Conseil : HSBC utilise la suite SHL Verify Interactive complète. Entraîne-toi aux trois types de test : raisonnement numérique, verbal et inductif.
Banque d'investissement multinationale britannique. Utilise une combinaison de SHL et de ses propres évaluations numériques.
Éditeur d'Évaluation
SHL + Barclays Digital
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 de plus
Conseil : Barclays inclut un test de jugement situationnel (SJT) qui évalue l'adéquation avec ses valeurs. Renseigne-toi sur les valeurs de Barclays avant le test.
EY
EY (Ernst & Young)
ConseilDifficile
Cabinet mondial de services professionnels. Utilise les évaluations de Cubiks pour la sélection des jeunes diplômés et des profils expérimentés.
Éditeur d'Évaluation
Cubiks + EY Digital
Types de Tests
Cubiks Logiks NumericalCubiks Logiks VerbalSituational Judgement+1 de plus
Conseil : EY utilise les tests Cubiks Logiks, avec moins de pression temporelle que SHL. Concentre-toi sur la précision. Son SJT évalue l'adéquation avec les valeurs d'EY.
PG
Procter & Gamble
Grande ConsommationDifficile
Entreprise mondiale de biens de consommation. Connue pour son Reasoning Test rigoureux et ses entretiens structurés.
Éditeur d'Évaluation
P&G Reasoning Test
Types de Tests
P&G Reasoning TestSuccess Drivers AssessmentPanel Interview
Conseil : Le Reasoning Test de P&G est très spécifique : il évalue le raisonnement logique, l'analyse de données et la compréhension verbale dans un format unique.
NE
Nestlé
Grande ConsommationMoyen
La plus grande entreprise agroalimentaire du monde. Utilise les évaluations SHL et sa propre plateforme numérique.
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 de plus
Conseil : Nestlé utilise des tests SHL standard. Son SJT repose sur les valeurs de Nestlé : renseigne-toi sur ses engagements en matière de durabilité et de nutrition.
SI
Siemens
IngénierieDifficile
Entreprise technologique mondiale centrée sur l'industrie, les infrastructures et le transport. Utilise les évaluations de cut-e.
Éditeur d'Évaluation
cut-e (Aon)
Types de Tests
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Abstract+1 de plus
Conseil : Siemens utilise les tests de cut-e avec une pression temporelle extrême. La vitesse compte autant que la précision. Entraîne-toi avec nos tests au format cut-e.
DB
Deutsche Bank
FinanceDifficile
Banque d'investissement multinationale allemande. Utilise les évaluations de cut-e pour la sélection des diplômés.
Éditeur d'Évaluation
cut-e (Aon)
Types de Tests
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Logical+1 de plus
Conseil : Les tests de cut-e de Deutsche Bank sont très rapides. Le test numérique ne donne que 6 minutes pour 24 questions. Fais des exercices de vitesse.
LO
L'Oreal
Grande ConsommationMoyen
La plus grande entreprise de cosmétiques du monde. Utilise une évaluation ludifiée unique appelée Reveal.
Éditeur d'Évaluation
L'Oreal Reveal (Assessfirst)
Types de Tests
Reveal Gamified AssessmentCase StudyVideo Interview+1 de plus
Conseil : L'évaluation Reveal de L'Oreal est ludifiée et mesure la personnalité et la capacité cognitive. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses : sois cohérent.
L'une des plus grandes banques des Pays-Bas. Utilise les tests adaptatifs d'Aon/cut-e et le questionnaire de personnalité ADEPT-15 pour la sélection des diplômés et des spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales verbalADEPT-15 Personality+1 de plus
Conseil : ING utilise des tests adaptatifs d'Aon/cut-e : les bonnes réponses initiales mènent à des questions plus difficiles. Le SJT chatAssess simule un environnement bancaire numérique.
DEF
Defensie (Dutch Military)
AdministrationDifficile
Ministère de la Défense néerlandais. Utilise la batterie cognitive Q1000 (Assessio Bloom) pour tous les postes militaires et civils. Tests de pilote VCT pour la Force aérienne royale néerlandaise.
Éditeur d'Évaluation
Assessio / Q1000
Types de Tests
Q1000 Cognitive BatteryVliegercapaciteitentests (VCT)FEAST (ATC)+1 de plus
Conseil : La batterie Q1000 dure 3-4 heures. Entraîne-toi au raisonnement spatial et au multitâche pour les postes d'aviation et techniques.
BW
Brandweer Nederland
AdministrationMoyen
Le corps national des pompiers néerlandais. Utilise les tests cognitifs culturellement neutres NOA MCT-M et une évaluation de personnalité Big Five + Intégrité pour toute la sélection des pompiers.
Éditeur d'Évaluation
NOA (Vrije Universiteit)
Types de Tests
MCT-M (MBO/HBO level)Big Five + IntegrityPhysical Fitness Test
Conseil : Le NOA MCT-M est culturellement neutre et conçu pour le niveau MBO/HBO. Entraîne-toi au raisonnement numérique avec des scénarios pratiques et pertinents pour le poste.
RO
Rijksoverheid
AdministrationMoyen
L'administration centrale néerlandaise (12 ministères). Utilise les tests d'aptitude de LTP Online ou GITP/PiCompany pour la sélection des fonctionnaires. Assessment centers complets pour les postes de direction.
Éditeur d'Évaluation
LTP / GITP / PiCompany
Types de Tests
LTP CapaciteitentestsGITP Connector AbilityReflector Big Five+1 de plus
Conseil : Chaque ministère utilise un fournisseur différent (LTP ou GITP). Consulte la description du poste. Le Rijkstraineeprogramma est très compétitif.
SAP
SAP SE
TechnologieDifficile
La plus grande entreprise de logiciels d'Europe. Utilise les instruments de Hogrefe (personnalité BIP, concentration d2-R, intelligence LPS-2), le standard du DAX 40 pour les entreprises allemandes.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group
Types de Tests
BIP (Bochumer Inventar)d2-R Concentration TestLPS-2 Intelligence+1 de plus
Conseil : SAP utilise le BIP de Hogrefe : concentre-toi sur l'orientation professionnelle et les compétences sociales. Le test de concentration d2-R ne dure que 8 minutes, mais il est très intense.
LH
Lufthansa Group
AviationTrès Difficile
Le plus grand groupe aérien d'Europe. Utilise les évaluations de pilote certifiées par le DLR (exigence EASA depuis 2021) et Aon/cut-e pour les postes au sol et corporatifs.
Éditeur d'Évaluation
DLR / Aon Assessment
Types de Tests
DLR Pilot Battery (MIC)scales numericalchatAssess SJT+1 de plus
Conseil : L'évaluation de pilote du DLR est la partie la plus difficile : entraîne-toi au multitâche avec des exercices de double tâche (suivi et calcul mental simultanés).
VW
Volkswagen Group
AutomobileDifficile
Le plus grand constructeur automobile du monde (VW, Audi, Porsche). Utilise les instruments de Hogrefe, y compris le test de matrices BOMAT Advanced pour les candidats à haut potentiel.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group
Types de Tests
BIP (Bochumer Inventar)BOMAT Advancedd2-R Concentration+1 de plus
Conseil : L'étude de cas de l'assessment center de VW porte presque toujours sur la transformation vers le véhicule électrique et la durabilité. Prépare-toi à fond avec une connaissance du secteur automobile.
SAN
Banco Santander
FinanceDifficile
La plus grande banque d'Espagne et leader de l'IBEX 35. Utilise les tests psychotechniques de TEA Ediciones (Hogrefe Espagne) pour la présélection psychométrique automatisée : le standard de la banque espagnole.
Éditeur d'Évaluation
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Types de Tests
Psicotécnicos VerbalesPsicotécnicos NuméricosPsicotécnicos Abstractos+1 de plus
Conseil : Les tests psychotechniques de TEA Ediciones sont le standard de l'IBEX 35. Entraîne-toi au raisonnement verbal, numérique et abstrait en espagnol.
PN
Policía Nacional
AdministrationDifficile
Le corps national de police d'Espagne. Les concours comprennent des tests psychotechniques de TEA Ediciones (verbal, numérique, spatial, mémoire), un test de personnalité, des épreuves physiques et un examen écrit.
Éditeur d'Évaluation
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Types de Tests
Psicotécnicos CognitivosTest de PersonalidadPrueba Física+1 de plus
Conseil : Les tests psychotechniques incluent des tests de mémoire exclusifs à la sélection policière. L'épreuve physique est éliminatoire : commence à t'entraîner 6 mois à l'avance.
La plus grande entreprise énergétique du Portugal et leader du PSI-20. Utilise les tests d'aptitude de Cegoc (Pearson TalentLens Portugal) et le questionnaire de personnalité OPQ32 pour toute la sélection des diplômés et des cadres.
Éditeur d'Évaluation
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Types de Tests
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 de plus
Conseil : EDP utilise les tests d'aptitude de Cegoc, le standard portugais du secteur de l'énergie. Entraîne-toi au raisonnement verbal, numérique et abstrait en portugais.
GAL
Galp Energia
ÉnergieDifficile
La principale entreprise pétrolière et gazière du Portugal. Utilise les tests de Cegoc/Pearson TalentLens combinés à un entretien par compétences pour les postes de diplômés et de techniciens.
Éditeur d'Évaluation
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Types de Tests
Cegoc Aptitude TestsCompetency InterviewTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : La sélection de Galp est centrée sur les compétences techniques et la conscience de la durabilité. Prépare-toi à des questions sur la transition énergétique et les énergies renouvelables.
BdP
Banco de Portugal
FinanceTrès Difficile
La banque centrale du Portugal. Utilise des tests d'aptitude rigoureux de Cegoc et des entretiens structurés par compétences pour tous les postes d'économistes et de spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Types de Tests
Cegoc Numerical ReasoningCegoc Verbal ReasoningCegoc Abstract Reasoning+1 de plus
Conseil : La Banco de Portugal est l'un des employeurs les plus sélectifs du Portugal. Les tests d'aptitude sont très exigeants : entraîne-toi sous une stricte pression temporelle.
PSP
Polícia de Segurança Pública (PSP)
AdministrationDifficile
Le corps national de police du Portugal. La sélection comprend des tests psychométriques de Cegoc (cognitifs et de personnalité), des épreuves physiques et un examen médical.
Éditeur d'Évaluation
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Types de Tests
Cegoc Cognitive TestsPersonality AssessmentPhysical Fitness Test+1 de plus
Conseil : La sélection de la PSP est très compétitive. Les tests cognitifs évaluent l'attention, la mémoire et le raisonnement. Commence l'entraînement physique au moins 3 mois à l'avance.
BMW
BMW Group
AutomobileDifficile
Constructeur automobile premium qui utilise les tests en ligne ELIGO (personnalité + raisonnement logique) pour toute la sélection des diplômés et des apprentis, suivis d'un 'Auswahltag' (journée de sélection) complet avec des exercices de groupe.
Éditeur d'Évaluation
ELIGO
Types de Tests
ELIGO Logical ReasoningELIGO Spatial VisualizationELIGO Personality+1 de plus
Conseil : Le test ELIGO de BMW met l'accent sur la pensée visuo-spatiale. Entraîne-toi à la rotation de formes 3D et à la reconnaissance de motifs. L'Auswahltag dure une journée entière : prépare-toi aux débats en groupe.
ALZ
Allianz SE
FinanceDifficile
La plus grande compagnie d'assurance du monde. Utilise le Korn Ferry Online Assessment Centre avec des jeux de rôle sur tablette et des exercices in-basket pour la sélection des diplômés et des cadres.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry Elements NumericalKorn Ferry Elements VerbalKF4D Leadership+2 de plus
Conseil : L'évaluation Korn Ferry d'Allianz comprend un exercice in-basket qui simule la boîte de réception d'un gestionnaire d'assurance. Priorise les tâches par urgence et importance.
BSH
Bosch Group
IngénierieDifficile
Le plus grand équipementier automobile et entreprise de technologie industrielle du monde. Utilise les tests cognitifs d'Aon/cut-e et le questionnaire de personnalité ADEPT-15 pour tous les postes de diplômés et de spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales abstractADEPT-15 Personality+1 de plus
Conseil : Les tests de cut-e de Bosch sont très chronométrés. Le test scales abstract ne donne que 4 minutes pour 20 questions. Entraîne-toi à la vitesse et à la reconnaissance de motifs.
BAY
Bayer AG
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise mondiale de sciences de la vie (pharma + agriculture). Utilise les tests cognitifs SHL Verify Interactive et le questionnaire de personnalité OPQ32r pour la sélection des diplômés et des scientifiques.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Les tests SHL de Bayer suivent le format Verify Interactive standard. Pour les postes scientifiques, le test verbal comprend des passages scientifiques complexes : lis attentivement.
La plus grande entreprise chimique du monde. Utilise les instruments de Hogrefe (personnalité BIP, intelligence LPS-2) pour la sélection des diplômés, axée sur la pensée analytique et le travail en équipe.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group
Types de Tests
BIP (Bochumer Inventar)LPS-2 Intelligenced2-R Concentration+2 de plus
Conseil : Le test de personnalité BIP de BASF est centré sur l'orientation professionnelle : sois authentique sur ton style de travail. L'étude de cas porte souvent sur des scénarios de l'industrie chimique.
ADS
Adidas AG
Commerce de détailMoyen
Le deuxième plus grand fabricant de vêtements de sport du monde. Utilise une combinaison de tests cognitifs SHL et de sa propre évaluation numérique pour les postes de diplômés et commerciaux.
Types de Tests
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 de plus
Conseil : Adidas valorise la créativité et la vision commerciale. Prépare une étude de cas qui démontre une compréhension du marché du vêtement de sport et des tendances de durabilité.
HNK
Henkel AG
Grande ConsommationMoyen
Entreprise mondiale de biens de consommation et d'adhésifs (Persil, Loctite). Utilise les tests d'Aon/cut-e et une évaluation numérique structurée pour la sélection des diplômés.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales verbalchatAssess SJT+1 de plus
Conseil : Le SJT chatAssess de Henkel simule des scénarios professionnels. Renseigne-toi au préalable sur les trois divisions de Henkel (Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care).
DB
Deutsche Bahn AG
TransportMoyen
La compagnie ferroviaire nationale d'Allemagne. Utilise un Einstellungstest spécifique selon le poste : des conducteurs de train (Triebfahrzeugführer) aux spécialistes en informatique et aux trainees en management.
Éditeur d'Évaluation
DB Internal / Hogrefe
Types de Tests
Konzentration & AufmerksamkeitRäumliches DenkenTechnisches Verständnis+2 de plus
Conseil : Les tests de conducteur (Tf) comprennent une épreuve de temps de réaction et une de concentration. Pour les postes de direction, l'assessment center inclut des débats en groupe et des présentations.
CB
Commerzbank AG
FinanceDifficile
La deuxième plus grande banque d'Allemagne. Utilise les tests cognitifs de cut-e/Aon pour la sélection des diplômés, axés sur le raisonnement numérique et la pensée logique pour les postes bancaires.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales verbalscales abstract+2 de plus
Conseil : Les tests de cut-e de Commerzbank sont très rapides. Entraîne-toi au test scales numerical (tableaux de données financières) et scales abstract (reconnaissance de motifs).
MRK
Merck KGaA
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise multinationale allemande de science et de technologie (pharma, sciences de la vie, électronique). Utilise les évaluations SHL et des entretiens structurés par compétences pour les postes scientifiques et commerciaux.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 de plus
Conseil : Merck valorise la curiosité scientifique et l'innovation. Prépare des exemples de résolution de problèmes complexes et de collaboration interdisciplinaire pour l'entretien par compétences.
BDF
Beiersdorf AG
Grande ConsommationMoyen
Entreprise mondiale de soins de la peau (NIVEA, Eucerin, La Prairie, Tesa). Utilise les tests d'Aon/cut-e et une évaluation numérique structurée. Connue pour sa singulière évaluation d'adéquation avec la 'Beiersdorf Culture'.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales verbalCulture Fit Assessment+2 de plus
Conseil : L'évaluation d'adéquation culturelle de Beiersdorf mesure l'affinité avec ses valeurs de 'care'. Renseigne-toi sur ses engagements de durabilité et l'héritage de la marque NIVEA.
CON
Continental AG
AutomobileDifficile
Grand équipementier automobile (pneus, freins, électronique). Utilise les instruments de Hogrefe pour les postes techniques et SHL pour les postes commerciaux.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group / SHL
Types de Tests
BIP PersonalityLPS-2 IntelligenceTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : L'évaluation technique de Continental comprend des questions de raisonnement mécanique. Pour les postes d'ingénierie, entraîne-toi à la visualisation spatiale et à la compréhension technique.
ÖBB
ÖBB (Österreichische Bundesbahnen)
TransportMoyen
La compagnie ferroviaire nationale d'Autriche. Utilise un Eignungstest spécifique pour les Triebfahrzeugführer (conducteurs de train) qui comprend des épreuves de temps de réaction, de concentration et de compréhension technique.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe AT / DLR
Types de Tests
ReaktionstestKonzentration (d2-R)Technisches Verständnis+2 de plus
Conseil : Le test de conducteur d'ÖBB comprend une batterie de 2 heures de temps de réaction et de concentration. Entraîne-toi aux tâches d'attention soutenue et aux exercices de réaction simples.
ERS
Erste Group Bank
FinanceDifficile
La plus grande banque d'Autriche et leader du marché d'Europe centrale et orientale. Utilise les instruments de Hogrefe (personnalité BIP, d2-R) et des entretiens structurés par compétences pour la sélection des diplômés et des cadres.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group AT
Types de Tests
BIP (Bochumer Inventar)d2-R ConcentrationCompetency Interview+1 de plus
Conseil : Le BIP d'Erste Group est centré sur les compétences sociales et la motivation. Pour les postes dans la région CEE, démontre une connaissance des marchés d'Europe centrale et orientale.
RBI
Raiffeisen Bank International
FinanceDifficile
Importante banque autrichienne avec une forte présence en Europe centrale et orientale. Utilise les tests cognitifs et de personnalité de Hogrefe pour la sélection des diplômés, axés sur la pensée analytique et la compétence interculturelle.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group AT
Types de Tests
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityIntercultural Competence+1 de plus
Conseil : RBI valorise la connaissance du marché CEE et les langues. Prépare-toi à des études de cas sur des scénarios bancaires d'Europe de l'Est.
AUA
Austrian Airlines (AUA)
AviationTrès Difficile
La compagnie aérienne nationale d'Autriche et membre du Lufthansa Group. Utilise les évaluations de pilote certifiées par le DLR (exigence EASA) et Aon/cut-e pour le personnel de cabine et les postes au sol.
Éditeur d'Évaluation
DLR / Aon Assessment
Types de Tests
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 de plus
Conseil : L'évaluation du personnel de cabine d'AUA comprend un exercice de groupe et une présentation individuelle. Démontre ton orientation service et ta résistance au stress.
VBD
Verbund AG
ÉnergieDifficile
Le plus grand producteur d'électricité d'Autriche (hydroélectricité). Utilise les instruments de Hogrefe et des évaluations techniques pour la sélection des ingénieurs et des spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group AT
Types de Tests
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Verbund se concentre sur les compétences techniques et la durabilité. Prépare-toi à des questions sur la technologie hydroélectrique et la transition énergétique.
UBS
UBS Group AG
FinanceTrès Difficile
Le plus grand gestionnaire de patrimoine du monde. Utilise les évaluations de Korn Ferry (Elements numérique, verbal, logique) et des entretiens structurés par compétences pour la sélection des diplômés et des profils expérimentés.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry / Talent Q
Types de Tests
Elements NumericalElements VerbalElements Logical+2 de plus
Conseil : Les tests Elements d'UBS sont adaptatifs : la difficulté s'ajuste à tes réponses. La précision compte plus que la vitesse. Entraîne-toi avec des tests au format Talent Q.
NVS
Novartis AG
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise pharmaceutique mondiale. Utilise les tests SHL Verify Interactive et le questionnaire de personnalité OPQ32r pour la sélection mondiale des diplômés et des scientifiques.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Les tests SHL de Novartis suivent le format Verify Interactive standard. Pour les postes scientifiques, le test verbal comprend des passages complexes de pharmacologie. Entraîne-toi à ta vitesse de lecture.
ROC
Roche Holding AG
PharmaceutiqueDifficile
La plus grande entreprise biotechnologique du monde. Utilise les évaluations SHL et des entretiens comportementaux structurés pour toute la sélection mondiale des diplômés et des spécialistes.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 de plus
Conseil : Roche valorise l'excellence scientifique et l'attention portée au patient. Prépare des exemples STAR qui démontrent l'innovation et la collaboration interdisciplinaire.
ABB
ABB Ltd
IngénierieDifficile
Entreprise technologique mondiale d'électrification et d'automatisation. Utilise les instruments de Hogrefe et des évaluations techniques pour les postes d'ingénierie et de technologie.
Éditeur d'Évaluation
Hogrefe Group / SHL
Types de Tests
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : L'évaluation technique d'ABB comprend des questions d'ingénierie électrique et d'automatisation. Pour les postes logiciels, attends-toi à des défis de programmation et des questions de conception de systèmes.
ZUR
Zurich Insurance Group
FinanceDifficile
Importante compagnie d'assurance mondiale. Utilise les évaluations de Korn Ferry et des entretiens structurés par compétences pour la sélection des diplômés et des actuaires.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry / Talent Q
Types de Tests
Elements NumericalElements VerbalKF4D Leadership+1 de plus
Conseil : Les postes actuariels de Zurich exigent un raisonnement numérique solide. Entraîne-toi avec des tableaux de données financières et des scénarios propres au secteur de l'assurance.
SBB
SBB CFF FFS (Swiss Federal Railways)
TransportMoyen
Les chemins de fer fédéraux suisses. Utilisent les tests Multicheck de Gateway.one pour les apprentissages et les instruments de Hogrefe pour les postes de direction. La sélection des conducteurs comprend des tests de réaction de type DLR.
Éditeur d'Évaluation
Gateway.one / Multicheck
Types de Tests
Multicheck CommercialMulticheck TechnicalReaktionstest+2 de plus
Conseil : Les tests d'apprentissage de SBB utilisent Multicheck : entraîne-toi à la filière Commerce ou Technique selon ton poste. Les tests de conducteur exigent un excellent temps de réaction.
POST
Swiss Post (Die Post)
LogistiqueMoyen
Le service postal national de Suisse. Utilise Multicheck de Gateway.one pour les apprentissages et les instruments de Hogrefe pour les postes de spécialistes et de direction.
Éditeur d'Évaluation
Gateway.one / Multicheck
Types de Tests
Multicheck CommercialMulticheck LogisticsBIP Personality+1 de plus
Conseil : Les tests Multicheck Commercial de Swiss Post comprennent langue, mathématiques et pensée logique. Entraîne-toi avec les tests d'exemple officiels de Multicheck.
LX
Swiss International Air Lines
AviationTrès Difficile
La compagnie aérienne nationale de Suisse et membre du Lufthansa Group. Utilise les évaluations de pilote certifiées par le DLR et Aon/cut-e pour le personnel de cabine et les postes au sol. Note : SWISS utilise 'ss' à la place de 'ß' dans tous ses supports.
Éditeur d'Évaluation
DLR / Aon Assessment
Types de Tests
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 de plus
Conseil : L'évaluation du personnel de cabine de SWISS comprend un exercice de groupe en anglais et en allemand. Démontre tes langues : SWISS valorise le français, l'italien et l'anglais.
AXA
AXA Switzerland
FinanceMoyen
Importante compagnie d'assurance et de services financiers. Utilise les évaluations SHL et des entretiens structurés par compétences pour la sélection des diplômés et des spécialistes.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 de plus
Conseil : Les tests SHL d'AXA suivent le format Verify Interactive standard. Renseigne-toi sur la stratégie de transformation numérique d'AXA et les tendances du secteur de l'assurance pour l'entretien par compétences.
La banque mobile leader d'Europe. Utilise des entretiens vidéo HireVue par IA et des défis techniques de programmation pour les postes technologiques. L'évaluation d'adéquation culturelle mesure l'affinité avec les valeurs digital-first de N26.
Éditeur d'Évaluation
HireVue
Types de Tests
HireVue AI Video InterviewCoding ChallengeCulture Fit Assessment+1 de plus
Conseil : N26 valorise l'innovation numérique et l'obsession du client. Prépare pour l'entretien HireVue des exemples de décisions fondées sur les données et de travail agile.
REV
Revolut (DACH)
FintechTrès Difficile
Fintech mondiale à forte croissance. Utilise des défis analytiques et comportementaux pour la sélection dans la région DACH. Connue pour ses études de cas rigoureuses et ses tâches d'analyse de données.
Éditeur d'Évaluation
HireVue + Internal
Types de Tests
Analytical ChallengeBehavioral InterviewCase Study+1 de plus
Conseil : Le défi analytique de Revolut évalue SQL, Excel et l'interprétation de données. Entraîne-toi à la modélisation financière et aux cas de dimensionnement de marché.
La deuxième plus grande banque d'Espagne. Utilise l'OPQ32 (SHL) et les matrices progressives de Raven comme standard de l'IBEX 35 pour la sélection bancaire.
Éditeur d'Évaluation
SHL / TEA Ediciones
Types de Tests
OPQ32 PersonalityRaven's MatricesPsicotécnicos Numéricos+1 de plus
Conseil : Les matrices de Raven de BBVA évaluent le raisonnement abstrait sans biais linguistique. Entraîne-toi aux motifs de matrices progressives à difficulté croissante.
ITX
Inditex (Zara)
Commerce de détailMoyen
Le plus grand détaillant de mode du monde. Utilise TestGorilla pour la présélection skills-first : une approche moderne pour réduire les biais dans la sélection dans le retail et la logistique.
Éditeur d'Évaluation
TestGorilla
Types de Tests
Cognitive Ability TestSituational JudgmentRole-Specific Skills+1 de plus
Conseil : L'évaluation TestGorilla d'Inditex est fondée sur les compétences, sans tests d'aptitude traditionnels. Concentre-toi sur la démonstration de compétences pratiques de retail et de logistique.
GC
Guardia Civil
AdministrationTrès Difficile
Le corps de police à caractère militaire d'Espagne. Les concours comprennent 80 questions psychotechniques en 55 minutes (41 secondes par question) : l'une des épreuves policières les plus chronométrées d'Europe.
Éditeur d'Évaluation
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Types de Tests
Psicotécnicos (80Q/55min)Test de PersonalidadPrueba Física+1 de plus
Conseil : La moyenne de 41 secondes par question est brutale. Entraîne-toi aux tests psychotechniques sous une stricte pression temporelle. L'épreuve physique exige de courir 1000 m en moins de 4:30 (hommes).
JM
Jerónimo Martins
Commerce de détailMoyen
Groupe de distribution multinational portugais (Pingo Doce, Biedronka). Utilise la suite de Saville Assessment pour la sélection des diplômés et des cadres.
Éditeur d'Évaluation
Saville Assessment
Types de Tests
Wave Professional StylesSwift Analysis AptitudeSwift Numerical+1 de plus
Conseil : Jerónimo Martins utilise les tests Saville Swift : entraîne-toi au raisonnement verbal et numérique. Le questionnaire de personnalité Wave est long (plus de 40 minutes).
BCP
BCP (Millennium bcp)
FinanceDifficile
La plus grande banque privée du Portugal. Utilise les tests d'aptitude de Cegoc et le questionnaire de personnalité OPQ32 pour toute la sélection des diplômés et des spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Types de Tests
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 de plus
Conseil : Les tests de Cegoc de BCP sont le standard de la banque portugaise. Entraîne-toi au raisonnement verbal et numérique en portugais. L'assessment center comprend un exercice de groupe.
ITU
Itaú Unibanco
FinanceDifficile
La plus grande banque d'Amérique latine. Utilise la cartographie comportementale de Gupy/Mindsight et une présélection cognitive pour la sélection des diplômés, axée sur la pensée analytique et l'adéquation culturelle.
Éditeur d'Évaluation
Gupy / Mindsight
Types de Tests
Mindsight Behavioral MappingCognitive ScreeningCultural Fit+1 de plus
Conseil : L'évaluation Gupy d'Itaú mesure la personnalité Big Five et l'intelligence fluide. Sois authentique : l'évaluation d'adéquation culturelle identifie l'affinité avec les valeurs d'Itaú.
Le troisième plus grand constructeur d'avions commerciaux du monde. Utilise des tests psychométriques approuvés par le CFP (Vetor Editora) et des évaluations techniques pour la sélection des ingénieurs et des spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Vetor Editora (CFP-approved)
Types de Tests
Teste PalográficoR1 Reasoning TestTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : L'évaluation technique d'Embraer comprend des questions d'ingénierie aéronautique. Pour les postes d'ingénierie, entraîne-toi à la visualisation spatiale et au raisonnement mécanique.
PB
Petrobras
ÉnergieDifficile
La compagnie pétrolière publique du Brésil. Utilise des tests psychométriques approuvés par le CFP, dont le singulier Teste Palográfico (Vetor Editora), dans toute la sélection par concours public.
Éditeur d'Évaluation
Vetor Editora (CFP-approved)
Types de Tests
Teste PalográficoR1 Reasoning TestBFP Personality+1 de plus
Conseil : Le Palográfico est propre au Brésil : les candidats tracent des lignes verticales pendant 5 minutes. Il n'y a pas de manière 'correcte', mais la régularité et le rythme comptent.
BDF
Beiersdorf AG
Biens de consommationDifficile
Géant de la grande consommation dont le siège est à Hambourg, derrière NIVEA, Eucerin, La Prairie et Tesa. Utilise les tests Korn Ferry Verify (numérique, verbal, logique) et l'évaluation de personnalité KF4D pour toute la sélection des diplômés et des spécialistes.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify VerbalKorn Ferry Verify Logical+1 de plus
Conseil : Les tests Korn Ferry Verify de Beiersdorf sont adaptatifs : la difficulté s'ajuste à tes réponses. Connais à fond la stratégie Care+ de Beiersdorf.
La plus grande entreprise de santé d'Allemagne (Fresenius Medical Care, Kabi, Helios, Vamed). Utilise les tests cognitifs SHL Verify et des entretiens structurés par compétences pour toute la sélection des diplômés et des spécialistes.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : Fresenius a quatre divisions très distinctes : renseigne-toi sur la division précise avant de postuler. La sécurité du patient et le respect de la qualité sont des valeurs fondamentales.
TUI
TUI Group
Voyages et tourismeMoyen
La plus grande entreprise touristique intégrée du monde (TUI Blue, Robinson, TUIfly, TUI Cruises). Utilise les tests cognitifs SHL Verify et Cubiks plus un test de jugement situationnel (SJT) pour toute sa sélection.
Éditeur d'Évaluation
SHL / Cubiks
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSituational Judgement Test+1 de plus
Conseil : Le SJT de TUI est très axé sur les scénarios de service client. Démontre une connaissance de la transformation numérique de TUI et de sa stratégie de tourisme durable.
SRE
Swiss Re Group
RéassuranceTrès Difficile
Le deuxième plus grand réassureur du monde. Utilise SHL Verify G+ (difficulté très élevée) plus un test d'aptitude actuarielle couvrant les Cat Bonds, les contrats XL et les principes de réassurance.
Éditeur d'Évaluation
SHL (Verify G+)
Types de Tests
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ VerbalSHL Verify G+ Inductive+1 de plus
Conseil : Les tests SHL de Swiss Re sont étalonnés avec des professionnels quantitatifs : bien plus difficiles que les tests de diplômés standard. Maîtrise la mécanique des Cat Bonds et les structures des contrats XL.
MRE
Munich Re (Münchener Rück)
RéassuranceTrès Difficile
Le plus grand réassureur du monde. Utilise Korn Ferry Verify (difficulté très élevée) plus un test actuariel couvrant les Cat Bonds, les mathématiques actuarielles et les principes de réassurance.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify LogicalAktuarielle Mathematik+1 de plus
Conseil : Le test actuariel de Munich Re couvre les distributions de Poisson, la valorisation des Cat Bonds et la mécanique des contrats XL. La progression aux examens DAV est essentielle. L'assessment center comprend un cas de catastrophes naturelles.
HRE
Hannover Rück SE
RéassuranceTrès Difficile
Le troisième plus grand réassureur du monde. Utilise les tests cognitifs SHL Verify G+ plus un test actuariel couvrant la réassurance proportionnelle/non proportionnelle et les principes de réassurance.
Éditeur d'Évaluation
SHL (Verify G+)
Types de Tests
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ InductiveRückversicherungsprinzipien+1 de plus
Conseil : Hannover Re est plus petite et plus collégiale que Munich Re. Maîtrise les structures de contrats proportionnels (Quotenvertrag) et non proportionnels (Schadenexzedentenvertrag).
L'une des plus grandes banques des Pays-Bas. Utilise les tests SHL de raisonnement numérique et verbal plus le questionnaire de personnalité OPQ32r. Très compétitive pour les programmes de diplômés et de trainees en management.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+2 de plus
Conseil : L'OPQ d'ABN AMRO est centré sur l'intégrité et l'orientation client. Les tests numériques comprennent des tableaux de données financières : entraîne-toi à lire des bilans et des comptes de résultat.
HNK
Heineken
Grande ConsommationDifficile
L'une des plus grandes brasseries du monde. Utilise les évaluations de Korn Ferry pour ses programmes compétitifs de diplômés et de trainees en management. Taux d'acceptation ~5 %.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 de plus
Conseil : Les études de cas de Heineken sont centrées sur la stratégie commerciale et l'expansion de marché. Connais sa stratégie de premiumisation EverGreen et ses marques clés (Heineken 0.0, Amstel, Desperados).
PHI
Philips
Technologie de la santéDifficile
Entreprise mondiale de technologie de la santé. Utilise les tests SHL Verify pour les postes de diplômés et de professionnels. Les postes techniques comprennent des évaluations de programmation. Axée sur l'innovation en santé et les résultats des patients.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Philips se transforme en une entreprise purement de santé : démontre une connaissance des tendances medtech, du diagnostic par IA et du monitoring des patients. Les postes techniques exigent Python ou Java.
ASM
ASML
Technologie des semi-conducteursTrès Difficile
Le seul fabricant mondial de machines de lithographie EUV. Utilise des évaluations techniques très spécialisées pour les postes d'ingénierie. Extrêmement sélective : seulement 8 % d'acceptation pour les diplômés techniques.
Éditeur d'Évaluation
Custom Technical
Types de Tests
Technical AssessmentLogical ReasoningPersonality Questionnaire+2 de plus
Conseil : Les évaluations techniques d'ASML se spécialisent dans l'optique, la mécanique et l'électronique. L'entreprise valorise la précision avant tout. Veldhoven est une petite ville néerlandaise : montre ta disposition à déménager.
La banque leader mondiale de l'agroalimentaire. Utilise les tests SHL. Sa structure coopérative fait qu'elle valorise une pensée centrée sur les sociétaires. Axée sur l'agriculture durable et la sécurité alimentaire.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 de plus
Conseil : Le SJT de Rabobank est centré sur les valeurs coopératives. Étudie ses rapports sur le secteur agroalimentaire : la connaissance de l'agriculture durable et de la sécurité alimentaire est essentielle.
Entreprise néerlandaise de services financiers proposant assurance vie, assurance dommages et gestion d'actifs. Utilise les tests SHL. Les postes actuariels exigent des évaluations techniques supplémentaires.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalPersonality Assessment+1 de plus
Conseil : NN Group valorise l'attention et une communication claire. Les postes actuariels exigent une base mathématique solide. Montre ton intérêt pour la transformation numérique du secteur de l'assurance.
KPN
KPN
TélécommunicationsMoyen
La plus grande entreprise de télécommunications néerlandaise. Utilise les évaluations adaptatives d'Aon/cut-e pour les postes de diplômés et de professionnels. Les postes techniques comprennent des évaluations d'ingénierie réseau.
Éditeur d'Évaluation
Aon Assessment (cut-e)
Types de Tests
scales numericalscales logicalPersonality Questionnaire+1 de plus
Conseil : Les tests de cut-e de KPN sont adaptatifs : la difficulté s'ajuste à tes réponses. Entraîne-toi au test scales numerical avec des données de télécommunications (ARPU, taux de résiliation, nombre d'abonnés).
AHD
Ahold Delhaize
Commerce de détailMoyen
L'un des plus grands groupes de distribution alimentaire du monde (Albert Heijn, Bol.com, Stop & Shop). Utilise les tests SHL et des études de cas centrées sur la stratégie de retail, les prix et la chaîne d'approvisionnement.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Les études de cas d'Ahold Delhaize portent souvent sur des décisions de stratégie de prix ou d'entrée sur un marché. Connais sa stratégie Better Together et ses principales marques par marché.
WKL
Wolters Kluwer
Services d'informationMoyen
Entreprise mondiale de services d'information pour les professionnels du droit, de la fiscalité, de la santé et de la finance. Utilise les tests SHL. Les postes techniques exigent des évaluations de programmation. L'anglais est la langue de travail.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Wolters Kluwer est une entreprise B2B de SaaS : comprends son modèle d'abonnement et ses solutions à base d'IA pour les professionnels juridiques et fiscaux. L'anglais est essentiel.
DSM
DSM-Firmenich
Sciences de la vieDifficile
Entreprise scientifique à mission, spécialisée dans les ingrédients de nutrition, santé et beauté. Utilise les tests SHL. Les postes scientifiques exigent des connaissances approfondies en chimie ou en biologie.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : DSM-Firmenich a fusionné en 2023 : comprends la stratégie d'intégration. Démontre ta passion pour la nutrition durable et la mission Bright Science. Brighter Living.
KBC
KBC Group
FinanceDifficile
Groupe financier belge de banque et d'assurance. Utilise les tests SHL. Solide modèle de bancassurance. Le néerlandais (flamand) est exigé pour la plupart des postes en Belgique.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 de plus
Conseil : Le SJT de KBC est centré sur ses valeurs : respect, réactivité et orientation résultats. Démontre une connaissance de son application bancaire Kate, l'une des plus avancées d'Europe.
ABI
AB InBev
Grande ConsommationTrès Difficile
La plus grande brasserie du monde (Budweiser, Corona, Stella Artois). Utilise les évaluations de Korn Ferry. Le programme Global Management Trainee a ~3 % d'acceptation : l'un des plus compétitifs de la grande consommation.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 de plus
Conseil : La culture d'AB InBev est extrêmement axée sur la performance. Le cas du GMT porte souvent sur l'entrée sur un marché ou la stratégie de marque. Démontre un état d'esprit de propriétaire et une aisance face à l'ambiguïté.
PRX
Proximus
TélécommunicationsMoyen
La plus grande entreprise de télécommunications belge. Utilise les tests SHL. Le bilinguisme de la Belgique (néerlandais/français) est important pour les postes en contact avec la clientèle. Investit fortement dans la 5G et la fibre.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Proximus se transforme en une organisation digital-first. Démontre une connaissance de l'architecture des réseaux 5G et des applications IoT. Le néerlandais ou le français est exigé selon la localisation du poste.
UCB
UCB
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise biopharmaceutique belge centrée sur la neurologie et l'immunologie (épilepsie, Parkinson, maladies auto-immunes). Utilise les tests SHL. La connaissance approfondie de l'aire thérapeutique est essentielle pour les postes scientifiques.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Interview+1 de plus
Conseil : UCB est une entreprise exclusivement de neurologie/immunologie : démontre une connaissance approfondie de ses médicaments en développement (Bimzelx, Fintepla, Evenity). L'attention portée au patient est sa valeur centrale.
L'une des plus grandes entreprises pétrolières et gazières du monde, en transition vers une énergie bas carbone. Utilise les tests SHL. L'assessment center comprend un exercice de groupe et une présentation individuelle.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : BP valorise la sécurité avant tout : démontre un état d'esprit de sécurité dans chaque réponse. Montre une connaissance de sa stratégie de transition énergétique et de ses investissements dans les renouvelables et la recharge de véhicules électriques.
VOD
Vodafone
TélécommunicationsDifficile
L'un des plus grands opérateurs télécoms du monde (20+ pays). Utilise les tests SHL. L'assessment center comprend un exercice de groupe. Investit fortement dans la 5G et l'IoT. Les programmes de diplômés comprennent des rotations internationales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Vodafone fusionne avec Three UK : démontre une connaissance du paysage concurrentiel. L'exercice de groupe de l'assessment center porte souvent sur un scénario de stratégie commerciale.
DGO
Diageo
Grande ConsommationDifficile
Le plus grand producteur de spiritueux du monde (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Utilise les évaluations de Korn Ferry. Les programmes de diplômés ont ~8 % d'acceptation. Valorise l'ambition audacieuse et la vision commerciale.
Éditeur d'Évaluation
Korn Ferry
Types de Tests
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 de plus
Conseil : Les études de cas de Diageo sont centrées sur la stratégie de marque et l'expansion de marché. Connais sa stratégie de durabilité Society 2030 et son portefeuille de spiritueux premium.
AZN
AstraZeneca
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise pharmaceutique anglo-suédoise centrée sur l'oncologie, le cardiovasculaire et le respiratoire. Utilise les tests SHL. Les postes scientifiques exigent une connaissance approfondie du développement de médicaments. Son siège de Cambridge a une forte culture académique.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Le portefeuille oncologique d'AstraZeneca est son moteur de croissance : connais ses médicaments clés (Tagrisso, Imfinzi, Enhertu). Démontre ta curiosité intellectuelle et ta passion pour la science.
LBG
Lloyds Banking Group
FinanceDifficile
La plus grande banque de détail du Royaume-Uni (Lloyds, Halifax, Bank of Scotland). Utilise les tests SHL. L'assessment center comprend un exercice de groupe. Valorise Helping Britain Prosper : démontre une pensée centrée sur le client.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Lloyds est le plus grand prêteur hypothécaire du Royaume-Uni : comprends le marché immobilier britannique. Le SJT est centré sur le service client et les décisions éthiques dans des scénarios bancaires.
RRG
Rolls-Royce
AérospatialeTrès Difficile
Entreprise britannique aérospatiale et de défense (moteurs d'avion, systèmes d'énergie). Utilise les tests SHL. Les postes techniques exigent de solides fondamentaux d'ingénierie. Investit dans les petits réacteurs modulaires (SMR).
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Rolls-Royce valorise la précision et la fiabilité : démontre ton souci du détail. L'assessment center comprend une présentation technique. Montre une connaissance de son programme nucléaire de SMR.
SCB
Standard Chartered
FinanceDifficile
Banque britannique centrée sur l'Asie, l'Afrique et le Moyen-Orient. Utilise les tests SHL. L'assessment center comprend un exercice de groupe. Valorise Here for good : démontre un état d'esprit bancaire éthique.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Standard Chartered opère sur les marchés émergents : démontre une connaissance des paysages financiers d'Asie, d'Afrique et du Moyen-Orient. La conscience interculturelle et les langues sont appréciées.
TSC
Tesco
Commerce de détailMoyen
La plus grande chaîne de supermarchés du Royaume-Uni. Utilise les tests SHL. Les programmes de diplômés comprennent des rotations en achats, chaîne d'approvisionnement et finance. Valorise Every little helps : démontre ton orientation client.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 de plus
Conseil : Tesco investit dans l'analyse de données via son programme de fidélité Clubcard. Démontre une connaissance des tendances du retail, du commerce électronique et de ses engagements de durabilité.
TEF
Telefonica
TélécommunicationsDifficile
L'un des plus grands opérateurs télécoms du monde (Movistar, O2, Vivo). Utilise les tests SHL. Les postes techniques exigent une connaissance des infrastructures réseau. Telefonica Tech (cybersécurité, cloud) est la division à plus forte croissance.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Logical+2 de plus
Conseil : Telefonica investit fortement dans la 5G et la fibre. Démontre une connaissance de sa stratégie de transformation numérique. L'espagnol est exigé pour la plupart des postes en Espagne.
Entreprise énergétique multinationale espagnole en transition vers le modèle multi-énergie. Utilise les tests SHL. Les postes techniques exigent des connaissances en ingénierie pétrolière ou en procédés chimiques. Engagée vers zéro émission nette en 2050.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Repsol investit dans les carburants bas carbone et les énergies renouvelables. Démontre une connaissance de sa stratégie de transition énergétique. L'espagnol est exigé pour la plupart des postes.
La plus grande banque domestique d'Espagne par actifs. Utilise les tests SHL. A fusionné avec Bankia en 2021. Leader de la banque numérique en Espagne. Fort engagement social à travers la Fundació la Caixa.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 de plus
Conseil : Le SJT de CaixaBank est centré sur le service client et la banque éthique. Démontre une connaissance de son application de banque numérique et de son modèle de banque sociale. L'espagnol est exigé.
L'une des plus grandes banques privées du Brésil. Utilise des évaluations propres via la plateforme Gupy. Investit dans la banque numérique via la banque digitale Next. Le portugais est exigé pour tous les postes.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Gupy)
Types de Tests
Numerical ReasoningVerbal ReasoningLogical Reasoning+2 de plus
Conseil : Les évaluations de Bradesco sont centrées sur des données financières brésiliennes. Démontre une connaissance du taux Selic et de la conjoncture économique brésilienne. La connaissance de la banque numérique est de plus en plus appréciée.
VAL
Vale
Industrie minièreDifficile
L'une des plus grandes entreprises minières du monde (minerai de fer, nickel, cuivre). Utilise des évaluations techniques propres. Investit dans les matériaux pour batteries de véhicules électriques. La sécurité est primordiale après la catastrophe de Brumadinho.
Éditeur d'Évaluation
Custom Technical
Types de Tests
Numerical ReasoningLogical ReasoningTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Vale reconstruit la confiance après Brumadinho : la culture de la sécurité est primordiale. Démontre une connaissance de sa stratégie de transition énergétique (nickel pour batteries de VE). Le portugais et l'anglais sont tous deux utilisés.
NUB
Nubank
FintechTrès Difficile
La plus grande banque numérique du monde hors d'Asie (85 millions+ de clients). Utilise des évaluations techniques propres. Les postes d'ingénierie utilisent des défis de type LeetCode. ~5 % d'acceptation en ingénierie.
Éditeur d'Évaluation
Custom Technical
Types de Tests
Technical Assessment (LeetCode)Case StudyLogical Reasoning+1 de plus
Conseil : Les entretiens d'ingénierie de Nubank sont centrés sur les algorithmes et la conception de systèmes. Entraîne-toi aux problèmes LeetCode de niveau moyen-difficile. Pour les postes produit, démontre des décisions fondées sur les données et l'empathie avec l'utilisateur.
AMB
Ambev
Grande ConsommationTrès Difficile
La plus grande brasserie d'Amérique latine (Brahma, Skol, Antarctica). Filiale d'AB InBev. Le programme de trainees a ~3 % d'acceptation. Culture extrêmement axée sur la performance avec une approche méritocratique.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Gupy)
Types de Tests
Numerical ReasoningLogical ReasoningPersonality Assessment+2 de plus
Conseil : La culture d'Ambev est intensément axée sur la performance : prépare-toi à parler de métriques et de résultats. Le programme de trainees comprend des rotations en ventes, opérations et finance. Démontre un état d'esprit de propriétaire.
GSK
GSK (GlaxoSmithKline)
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise pharmaceutique britannique centrée sur les vaccins, les médicaments spécialisés et la médecine générale. Utilise les tests SHL. Les postes scientifiques exigent une connaissance approfondie du développement de médicaments. Valorise la mission Ahead Together.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 de plus
Conseil : Le portefeuille de GSK est centré sur l'oncologie et l'immunologie. Démontre une connaissance de son portefeuille de vaccins et de ses investissements dans la technologie de l'ARNm. Le SJT est centré sur les décisions éthiques dans le secteur pharmaceutique.
IBD
Iberdrola
ÉnergieDifficile
La plus grande entreprise d'énergies renouvelables du monde. Utilise les tests SHL. Investit fortement dans l'éolien offshore, le solaire et les réseaux intelligents. Les programmes de diplômés comprennent des rotations internationales. L'espagnol est exigé.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Iberdrola est leader mondial de l'éolien offshore : démontre une connaissance de ses projets de renouvelables (Vineyard Wind, East Anglia). Ses investissements dans l'hydrogène vert sont un domaine clé de croissance.
La plus grande entreprise d'électricité d'Espagne (filiale d'Enel). Utilise les tests SHL. En transition vers les énergies renouvelables. Les postes techniques exigent des connaissances en ingénierie électrique. L'espagnol est exigé.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 de plus
Conseil : Endesa fait partie du Groupe Enel : démontre une connaissance de sa stratégie européenne de transition énergétique. Les postes techniques sont centrés sur les réseaux intelligents et l'intégration des renouvelables.
La plus grande compagnie d'assurance d'Espagne, avec des opérations dans plus de 40 pays. Utilise les tests SHL. Forte présence en Amérique latine. L'espagnol est exigé pour la plupart des postes.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 de plus
Conseil : Mapfre a une forte culture coopérative : démontre ton affinité avec ses valeurs. La connaissance du marché latino-américain est appréciée compte tenu de son importante présence dans la région.
BDB
Banco do Brasil
FinanceDifficile
La plus grande banque du Brésil par actifs. Banque publique avec concours public pour l'entrée. Le portugais est exigé pour tous les postes.
Éditeur d'Évaluation
CESGRANRIO / FCC
Types de Tests
Conhecimentos BancariosMatematica FinanceiraLingua Portuguesa+2 de plus
Conseil : Banco do Brasil utilise des concours publics : étudie attentivement son edital (avis de concours) spécifique. Les conhecimentos bancaires et la matematica financeira sont les matières les plus importantes.
SED
SEDENA (Mexico)
AdministrationDifficile
Le ministère de l'armée de terre et de l'air du Mexique. Utilise un questionnaire psychologique de 567 items (Manual Moderno/Hogrefe MX), le test de QI Terman-Merrill et le profil DISC de Cleaver pour toutes les admissions à l'académie militaire.
Éditeur d'Évaluation
Manual Moderno (Hogrefe MX)
Types de Tests
Cuestionario Psicológico (567 ítems)Terman-Merrill IQCleaver (DISC)+1 de plus
Conseil : Le questionnaire de 567 items est long : garde ta concentration et sois cohérent. Le Terman-Merrill évalue les séries numériques, les analogies et le raisonnement spatial.
L'une des plus grandes banques des Pays-Bas. Utilise les tests SHL Verify pour les postes de diplômés et d'analystes. Fort accent sur la durabilité et la transformation bancaire numérique. Le néerlandais est préféré.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : ABN AMRO se transforme en une banque digital-first : démontre une connaissance de sa stratégie de durabilité et de ses partenariats fintech. L'assessment center comprend un exercice de groupe et une présentation.
HNK
Heineken
Grande ConsommationTrès Difficile
La deuxième plus grande brasserie du monde. Utilise les tests SHL pour ses graduate trainees. Le Heineken International Graduate Programme est très compétitif, avec <2 % d'acceptation. Forte culture internationale.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Le programme de diplômés de Heineken comprend 3 rotations internationales. Démontre ta passion pour ses marques et son agenda de durabilité (Brew a Better World). L'étude de cas porte sur une stratégie d'entrée sur un marché.
ASM
ASML
TechnologieTrès Difficile
Le seul fabricant mondial de machines de lithographie EUV. Critique pour la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs. Utilise des évaluations techniques propres. Très compétitive sur les postes d'ingénierie.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Aon)
Types de Tests
Technical AssessmentLogical ReasoningNumerical Reasoning+2 de plus
Conseil : ASML est l'entreprise la plus critique de la chaîne des semi-conducteurs : démontre une compréhension approfondie de sa technologie EUV et de son importance pour la fabrication de puces. Les entretiens techniques sont très rigoureux.
Banque coopérative néerlandaise centrée sur l'alimentation et l'agriculture. Utilise les tests SHL Verify. Forte en banque rurale et systèmes alimentaires durables. Le programme de diplômés comprend des rotations internationales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : Le modèle coopératif de Rabobank rend l'adéquation culturelle cruciale. Démontre une connaissance de son approche agroalimentaire et de ses initiatives de banque durable. Le néerlandais est exigé pour la plupart des postes.
AHD
Ahold Delhaize
Commerce de détailDifficile
L'un des plus grands groupes de distribution alimentaire du monde (Albert Heijn, Bol.com, Giant, Stop & Shop). Utilise les tests SHL. Fort accent sur la transformation numérique et le retail omnicanal.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Ahold Delhaize se transforme en un détaillant piloté par la technologie : démontre une connaissance de ses marques numériques (Bol.com, Peapod) et de sa stratégie omnicanale. L'assessment center comprend une étude de cas de retail.
PHI
Philips
TechnologieDifficile
Entreprise néerlandaise de technologie de la santé. A pivoté de l'électronique grand public vers la santé. Utilise les tests SHL pour les postes de diplômés et de professionnels. Forte en IRM, échographie et monitoring des patients.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Philips s'est entièrement tournée vers la technologie de la santé : démontre une connaissance de ses divisions Precision Diagnosis et Connected Care. L'entretien technique d'ingénierie couvre le traitement du signal et l'imagerie médicale.
KPN
KPN
TélécommunicationsMoyen
La plus grande entreprise de télécommunications des Pays-Bas. Utilise les tests SHL pour les postes de diplômés. Investit fortement dans la 5G et les réseaux de fibre optique. Le programme de diplômés comprend des rotations dans les équipes techniques et commerciales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : KPN investit des milliards dans la 5G et la fibre : démontre une connaissance de sa stratégie de transformation réseau. Le programme de diplômés valorise à la fois les compétences techniques et commerciales.
NNG
NN Group
AssuranceDifficile
Entreprise néerlandaise d'assurance et de gestion d'actifs (scission d'ING). Utilise les tests SHL. Forte en assurance vie et retraites. Le programme de diplômés comprend des rotations dans les équipes actuarielles, d'investissement et commerciales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Les postes actuariels de NN Group exigent de solides compétences quantitatives : démontre une connaissance de la réglementation Solvabilité II et de sa stratégie de retraites. L'assessment center comprend une étude de cas financière.
WLK
Wolters Kluwer
TechnologieDifficile
Entreprise mondiale de services d'information pour les professionnels du droit, de la fiscalité et de la santé. Utilise les tests SHL. Fort accent sur les outils de conformité et de recherche juridique à base d'IA. Le programme de diplômés comprend des rotations internationales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : Wolters Kluwer se transforme en une entreprise d'information AI-first : démontre une connaissance de ses produits CCH Tagetik et UpToDate. L'entretien est centré sur la résolution de problèmes orientée client.
DSM
DSM-Firmenich
ScienceDifficile
Entreprise néerlando-suisse de nutrition, santé et beauté (fusion de DSM et Firmenich). Utilise les tests SHL. Forte en vitamines, parfums et ingrédients alimentaires. Le programme de diplômés comprend des rotations en laboratoire.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : DSM-Firmenich est leader mondial des vitamines et des parfums : démontre une connaissance de ses divisions Taste, Texture & Health et Perfumery & Beauty. Les postes techniques exigent une formation en chimie ou en science des aliments.
KBC
KBC Group
FinanceDifficile
Groupe belge de bancassurance. Utilise les tests SHL pour les postes de diplômés et d'analystes. Fort en banque de détail et assurance. Le programme de diplômés comprend des rotations en banque, assurance et gestion d'actifs.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Le modèle intégré de bancassurance de KBC est unique en Europe : démontre une connaissance de son assistant IA Kate et de sa stratégie de transformation numérique. Le néerlandais est exigé pour les postes en Belgique.
ABI
AB InBev
Grande ConsommationTrès Difficile
La plus grande brasserie du monde (Budweiser, Corona, Stella Artois). Culture de management belgo-brésilienne. Le programme Global Management Trainee est extrêmement compétitif. Utilise des évaluations propres.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Pymetrics)
Types de Tests
Pymetrics Neuroscience GamesNumerical ReasoningCase Study+2 de plus
Conseil : La culture d'AB InBev est intensément méritocratique et axée sur la performance. Les jeux de Pymetrics évaluent les traits cognitifs et émotionnels. L'étude de cas porte sur l'analyse de marché et la stratégie de marque.
PRX
Proximus
TélécommunicationsMoyen
La plus grande entreprise de télécommunications de Belgique. Utilise les tests SHL. Investit dans la 5G et la fibre. Le programme de diplômés comprend des rotations dans les équipes techniques et commerciales. Le néerlandais et le français sont appréciés.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : Proximus opère sur le marché bilingue belge : le néerlandais et le français sont un grand atout. Démontre une connaissance de son déploiement de la 5G et de sa stratégie de transformation numérique.
UCB
UCB
PharmaceutiqueDifficile
Entreprise biopharmaceutique belge centrée sur la neurologie et l'immunologie. Utilise les tests SHL. Forte en traitements de l'épilepsie (Briviact) et du psoriasis (Bimzelx). Le programme de diplômés comprend des rotations en laboratoire et commerciales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : UCB se concentre sur les maladies graves à fort besoin médical non couvert : démontre une connaissance de son portefeuille de neurologie et d'immunologie. L'entretien technique de R&D couvre la conception d'essais cliniques et les voies réglementaires.
COL
Colruyt Group
Commerce de détailMoyen
Le plus grand détaillant alimentaire de Belgique. Utilise les tests SHL. Fort accent sur la durabilité et le positionnement de prix bas. Le programme de diplômés comprend des rotations en gestion de magasin et chaîne d'approvisionnement.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 de plus
Conseil : Le modèle low-cost de Colruyt exige un fort état d'esprit d'efficacité opérationnelle. Démontre une connaissance de ses stations-service DATS 24 et de ses magasins discount Okay. Le néerlandais est exigé pour la plupart des postes.
Compagnie pétrolière multinationale britannique. Utilise les tests SHL Verify pour les postes de diplômés. En transition vers les énergies renouvelables. Le programme de diplômés comprend des rotations internationales en upstream, downstream et trading.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : BP traverse une grande transition énergétique : démontre une connaissance de ses ambitions de zéro émission nette et de ses investissements dans les renouvelables. L'exercice e-tray simule une journée au poste d'analyste chez BP.
AZN
AstraZeneca
PharmaceutiqueTrès Difficile
Entreprise pharmaceutique anglo-suédoise. Utilise les tests SHL. Forte en médicaments d'oncologie, cardiovasculaires et respiratoires. Le programme de diplômés comprend des rotations en R&D, domaine commercial et opérations.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+3 de plus
Conseil : Le portefeuille oncologique d'AstraZeneca est de premier niveau mondial : démontre une connaissance de ses produits Tagrisso et Imfinzi. L'assessment center comprend une présentation scientifique et une étude de cas commerciale.
DGO
Diageo
Grande ConsommationTrès Difficile
La plus grande entreprise de spiritueux du monde (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Utilise les tests SHL. Le programme de diplômés comprend des rotations en marketing, chaîne d'approvisionnement et domaine commercial. Fort accent sur la consommation responsable.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Le portefeuille premium de Diageo croît rapidement sur les marchés émergents : démontre une connaissance de ses marques Reserve (Johnnie Walker Blue, Don Julio). L'étude de cas porte sur la stratégie de marque sur un nouveau marché.
LBG
Lloyds Banking Group
FinanceDifficile
La plus grande banque de détail du Royaume-Uni. Utilise les tests SHL Verify pour les postes de diplômés. Forte en banque de détail, assurance et gestion de patrimoine. Le programme de diplômés comprend des rotations en numérique, commercial et risques.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Lloyds est le plus grand prêteur hypothécaire du Royaume-Uni : démontre une connaissance de sa stratégie de transformation numérique et de ses initiatives d'open banking. Le SJT est centré sur les décisions orientées client en banque de détail.
RRR
Rolls-Royce
IngénierieTrès Difficile
Entreprise britannique aérospatiale et de défense (pas la marque de voitures). Fabrique des moteurs à réaction pour Airbus et Boeing. Utilise les tests SHL. Le programme de diplômés comprend des rotations en ingénierie, fabrication et domaine commercial.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Rolls-Royce investit fortement dans les petits réacteurs modulaires (SMR) et le carburant d'aviation durable : démontre une connaissance de son moteur UltraFan et de ses engagements de zéro émission nette. Les entretiens techniques sont très rigoureux.
SCB
Standard Chartered
FinanceDifficile
Banque multinationale britannique centrée sur l'Asie, l'Afrique et le Moyen-Orient. Utilise les tests SHL. Le programme de diplômés comprend des rotations internationales. Forte en financement du commerce et gestion de patrimoine.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : L'approche de Standard Chartered centrée sur les marchés émergents (Asie, Afrique, Moyen-Orient) est unique parmi les banques mondiales : démontre une connaissance de sa stratégie de banque numérique sur ces marchés. L'expérience internationale est très appréciée.
TSC
Tesco
Commerce de détailDifficile
La plus grande chaîne de supermarchés du Royaume-Uni. Utilise les tests SHL pour les postes de diplômés. Fort accent sur la transformation numérique et le programme de fidélité (Clubcard). Le programme de diplômés comprend des rotations en gestion de magasin et au siège.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Les données de la Clubcard de Tesco sont l'un des plus grands ensembles de données de consommation du Royaume-Uni : montre ton intérêt pour le retail piloté par les données et sa stratégie Every Little Helps. Le SJT est centré sur des scénarios de service client en magasin.
VOD
Vodafone
TélécommunicationsDifficile
Entreprise britannique multinationale de télécommunications. Utilise les tests SHL. Forte en 5G et IoT. Le programme de diplômés comprend des rotations en technologie, domaine commercial et opérations. Il y a des opportunités internationales.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Vodafone investit fortement dans la 5G et la connectivité IoT : démontre une connaissance de son service de conseil numérique V-Hub et de sa fusion avec Three UK. L'assessment center comprend un cas d'affaires technologique.
TEF
Telefónica
TélécommunicationsDifficile
La plus grande entreprise de télécommunications d'Espagne (Movistar, O2, Vivo). Utilise les tests SHL. Le programme de diplômés comprend des rotations internationales en Europe et en Amérique latine. L'espagnol est exigé.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Le hub d'innovation Wayra de Telefónica et sa stratégie d'IA sont des thèmes clés : démontre une connaissance de son déploiement de la 5G en Espagne et de sa plateforme de streaming Movistar+. L'espagnol est essentiel.
Entreprise énergétique multinationale espagnole. Utilise les tests SHL. En transition vers les énergies renouvelables. Le programme de diplômés comprend des rotations en upstream, downstream et renouvelables. L'espagnol est exigé.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : Repsol investit 6 milliards d'euros dans les renouvelables d'ici 2025 : démontre une connaissance de sa stratégie de zéro émission nette et de ses projets d'éolien offshore en Espagne. Les postes techniques exigent une formation en ingénierie pétrolière ou en chimie.
CAI
CaixaBank
FinanceDifficile
La plus grande banque d'Espagne par part de marché domestique. Utilise les tests SHL. Forte en banque de détail et innovation numérique. Le programme de diplômés comprend des rotations en banque de détail, corporative et numérique.
Types de Tests
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 de plus
Conseil : La plateforme de banque numérique de CaixaBank (CaixaBankNow) est l'une des plus utilisées d'Espagne : démontre une connaissance de sa stratégie de finance durable et de sa fusion avec Bankia. L'espagnol est exigé.
La deuxième plus grande banque privée du Brésil. Utilise des évaluations propres via Gupy. Le programme de diplômés (Trainee) est très compétitif. Le portugais est exigé pour tous les postes.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Gupy)
Types de Tests
Raciocínio LógicoMatemática FinanceiraInglês+2 de plus
Conseil : Le programme Trainee de Bradesco est centré sur la transformation bancaire numérique : démontre une connaissance de sa banque digitale Bradesco Next et de ses investissements dans l'IA. Prépare-toi à la redação (dissertation) sur des thèmes de banque et d'économie.
VAL
Vale
Industrie minièreDifficile
Le plus grand producteur de minerai de fer du monde. Utilise des évaluations propres. Le programme de diplômés comprend des rotations en opérations minières, logistique et durabilité. Le portugais est exigé.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Gupy)
Types de Tests
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 de plus
Conseil : Vale investit fortement dans le minerai de fer vert (acier bas carbone) : démontre une connaissance de sa mine de Carajás et de sa stratégie de décarbonation. Les postes techniques exigent une formation en ingénierie minière ou en géologie.
NUB
Nubank
FinanceTrès Difficile
La plus grande banque numérique du monde par nombre de clients. Utilise des évaluations techniques propres pour les postes d'ingénierie. Sa culture est intensément orientée données et de style startup. L'anglais est exigé pour la plupart des postes.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Greenhouse)
Types de Tests
Technical Coding AssessmentSystem Design InterviewBehavioural Interview+2 de plus
Conseil : La culture d'ingénierie de Nubank est de premier niveau mondial : démontre une connaissance de son stack Clojure/Datomic et de sa philosophie d'obsession du client. L'entretien de conception de systèmes est centré sur des systèmes financiers scalables.
AMB
Ambev
Grande ConsommationTrès Difficile
La plus grande brasserie d'Amérique latine (Brahma, Skol, Antarctica). Filiale d'AB InBev. Le programme de trainees a ~3 % d'acceptation. Culture extrêmement axée sur la performance avec une approche méritocratique.
Éditeur d'Évaluation
Custom (Gupy)
Types de Tests
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 de plus
Conseil : La culture d'Ambev est intensément axée sur la performance : prépare-toi à parler de métriques et de résultats. Le programme de trainees comprend des rotations en ventes, opérations et finance. Démontre un état d'esprit de propriétaire.
BDB
Banco do Brasil
FinanceDifficile
La plus grande banque du Brésil par actifs. Banque publique avec concours public pour l'entrée. Le portugais est exigé pour tous les postes.
Éditeur d'Évaluation
CESGRANRIO / FCC
Types de Tests
Conhecimentos BancáriosMatemática FinanceiraLíngua Portuguesa+2 de plus
Conseil : Banco do Brasil utilise des concours publics : étudie attentivement son edital (avis de concours) spécifique. Les conhecimentos bancários et la matemática financeira sont les matières les plus importantes.