Pour les Recruteurs

Présente des candidats prêts à réussir

Donne aux personnes que tu présentes l'entraînement aux tests et aux entretiens dans la forme exacte que l'employeur utilisera, pour que davantage d'entre elles franchissent la barre et que tu pourvoies les postes plus vite, avec des candidats plus solides.

Parle-nous

Ne perds plus de placements à l'étape de l'évaluation

Les candidats ne se perdent pas seulement sur leur CV. Beaucoup sont écartés au test en ligne ou à l'entretien de l'employeur, après que tu as déjà engagé ton nom pour eux. MakingMoves comble cet écart. Donne à tes candidats le même type d'évaluations et d'entraînement aux entretiens que ceux du client, pour que davantage d'entre eux passent le cap. Tu gaspilles moins de candidatures, tu pourvois les postes plus vite et tu te bâtis une réputation d'apporteur de candidats performants.

Catégories de tests couvertes

113,000+

Questions d'entraînement

Langues

Minutes

Temps pour partager avec un candidat

What to Expect

Partage un entraînement adapté au poste avec un candidat en quelques clics : raisonnement numérique, verbal et logique, jugement situationnel, personnalité, et plus encore.
Couvre les formats d'évaluation que tes clients utilisent vraiment, ainsi qu'une préparation propre aux entreprises connues.
Un entraînement aux entretiens par IA avec un retour sur la structure et la présentation, pour que les candidats arrivent préparés et sûrs d'eux.
Tout en 9 langues, pour les candidats internationaux et les postes transfrontaliers.
Une étape de préparation que tu peux proposer dans le cadre de ton service : une bonne raison, pour les candidats, de choisir de travailler avec toi.

Expert Tips

Prépare avant l'évaluation, pas après un refus

Dès que tu acceptes de présenter un candidat, partage l'entraînement correspondant. Un ou deux jours de préparation ciblée font souvent la différence entre une réussite et une candidature gaspillée.

Adapte l'entraînement au test de l'employeur

Utilise nos pages d'entreprises ou choisis la catégorie de test que le poste emploie, pour que ton candidat s'entraîne au bon format plutôt qu'à des questions génériques.

Laisse les résultats te dire qui est prêt

La performance d'entraînement d'un candidat te montre qui est réellement prêt avant que tu n'engages ton nom, et tu mets ainsi en avant tes meilleurs profils.

Frequently Asked Questions

En quoi cela m'aide-t-il à placer plus de candidats ?▼

Les candidats sont souvent écartés à l'étape de l'évaluation et de l'entretien, pas sur le papier. Quand les personnes que tu présentes arrivent préparées aux tests et aux entretiens exacts qu'un employeur utilise, davantage d'entre elles passent : plus de placements à partir du même vivier.

Ai-je besoin d'un outil différent pour l'évaluation de chaque client ?▼

Non. MakingMoves couvre 50+ catégories de tests et les principaux formats d'évaluation utilisés par les employeurs, ainsi qu'une préparation spécifique aux entreprises, si bien qu'un seul outil couvre la plupart de tes clients.

Puis-je l'utiliser pour des candidats internationaux ?▼

Oui. L'entraînement aux tests et aux entretiens est disponible en 9 langues, pour que tu puisses préparer des candidats à des postes sur différents marchés.

Est-ce pour les recruteurs d'agence ou les équipes internes ?▼

Les deux. Les recruteurs d'agence et de travail temporaire l'utilisent pour augmenter leur taux de réussite et protéger leurs placements ; les équipes internes s'en servent pour offrir aux candidats présélectionnés un moyen équitable et cohérent de se préparer.

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