Le plus grand réseau de services professionnels au monde
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Deloitte est le plus grand réseau de services professionnels au monde, avec plus de 415 000 collaborateurs en audit, conseil, conseil financier, gestion des risques et fiscalité. Son processus de recrutement pour les jeunes diplômés est très structuré et utilise des évaluations SHL lors de la phase de tests en ligne. Deloitte recrute des milliers de diplômés chaque année dans toutes ses lignes de service.
CV et formulaire de candidature. Questions par compétences alignées sur les valeurs de Deloitte : intégrité, valeur exceptionnelle, engagement mutuel et force par la diversité culturelle.
Raisonnement numérique (18 questions, 25 min) et raisonnement verbal (30 questions, 19 min). Les deux au format SHL Verify Interactive, administrés en ligne, avec une calculatrice basique disponible pour le test numérique.
Entretien vidéo préenregistré avec 3-5 questions par compétences. 30 secondes de préparation et 2-3 minutes pour répondre à chaque question. Évalué par l'IA et des évaluateurs humains.
Demi-journée comprenant : exercice de groupe, exercice écrit, entretien avec un associé et, parfois, une étude de cas supplémentaire. Évalué selon les capacités de leadership de Deloitte.
Utilisé par: SHL
18 questions en 25 minutes. Tableaux de données et graphiques. Calculatrice fournie. Deloitte ne publie pas de seuil de réussite.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL
30 questions en 19 minutes. Format Vrai/Faux/Impossible à dire. Rythme soutenu : environ 38 secondes par question.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: HireVue
Entretien vidéo préenregistré. Questions par compétences fondées sur les valeurs de Deloitte. Conseil : structure tes réponses avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : D'après le tableau de données, chiffre d'affaires de Deloitte UK : 2021 : £4.2bn, 2022 : £4.8bn, 2023 : £5.3bn. Quelle a été la croissance en pourcentage de 2021 à 2023 ?
Les tests SHL Verify sont adaptatifs : si tu réussis les premières questions, les suivantes deviennent plus difficiles. Ne t'inquiète pas si elles te semblent très compliquées.
Le test numérique autorise la calculatrice. Utilise-la pour les calculs complexes, mais entraîne-toi aux estimations mentales pour vérifier tes réponses.
Pour l'entretien vidéo, prépare 5-6 histoires STAR couvrant : leadership, travail d'équipe, résolution de problèmes, sens du business et résilience.
L'exercice de groupe de l'assessment center de Deloitte est collaboratif, pas compétitif : les évaluateurs recherchent des comportements inclusifs.
Renseigne-toi sur les priorités stratégiques actuelles de Deloitte (p. ex. IA, durabilité, cybersécurité) avant l'assessment center. Le sens du business est évalué.
L'entretien avec l'associé lors de l'assessment center est conversationnel : prépare-toi à parler de tes motivations, de tes objectifs de carrière et de l'actualité économique.
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