La superapp fintech à la croissance la plus rapide du monde
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Revolut est l'une des fintechs à la croissance la plus rapide au monde et propose des services de banque, de cryptomonnaies et d'investissement dans plus de 35 pays. Réputée pour son processus de recrutement hyper-analytique, Revolut utilise des évaluations basées sur les données pour identifier les candidats capables de s'épanouir dans un environnement rapide et obsédé par les métriques. Seuls réussissent ceux qui combinent rigueur analytique et instinct commercial.
Présélection sur CV. Revolut valorise les réalisations chiffrées : chaque point de ton CV devrait inclure une métrique.
Test en ligne de 90 minutes avec SQL ou Excel. Tu reçois un jeu de données réel et dois répondre à 10-15 questions analytiques. C'est le plus grand filtre du processus.
4-6 questions en vidéo enregistrées et évaluées par IA. Couvre la motivation, la résolution de problèmes et les compétences comportementales. L'IA de Revolut note tes réponses, ton langage corporel et tes schémas d'élocution.
Étude de cas business de 45 minutes sur le dimensionnement de marché, la stratégie produit ou la modélisation financière. Revolut attend que chaque recommandation soit chiffrée.
Entretien structuré avec un manager ou un directeur senior. Analyse approfondie de tes résultats à l'analytical challenge et à l'étude de cas.
Utilisé par: Internal
L'évaluation phare de Revolut. Tu reçois un jeu de données et dois répondre à 10-15 questions analytiques avec SQL ou Excel. Elle évalue ta capacité à tirer des conclusions de données réelles et désordonnées. SQL est préféré pour les postes de data ; Excel/Sheets pour les postes business.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: HireVue
Entretien vidéo évalué par IA. Le HireVue de Revolut se concentre beaucoup sur la pensée basée sur les données, l'obsession du client et la responsabilité personnelle (« ownership »). Utilise des chiffres concrets dans chaque réponse.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Internal
Étude de cas de dimensionnement de marché, de stratégie produit ou de modélisation financière. Revolut attend des candidats qu'ils quantifient tout et appuient chaque recommandation sur des données.
S'entraîner MaintenantLes utilisateurs actifs quotidiens de Revolut en Allemagne sont passés de 180,000 à 252,000 entre le T1 et le T3. Quel est le taux de croissance trimestriel et, s'il se maintient, quel sera le DAU au T1 de l'année prochaine ?
Revolut valorise autant la vitesse que la précision : ne sacrifie pas l'une pour l'autre à l'analytical challenge.
Au HireVue, utilise des chiffres et des métriques concrets dans chaque réponse. « J'ai amélioré la conversion de 23 % » vaut mieux que « j'ai amélioré la conversion de façon significative ».
L'étude de cas attend que tu remettes en question les hypothèses. Si l'énoncé dit « suppose une part de marché de 10 % », demande-toi si c'est réaliste.
La culture de Revolut est directe et basée sur les données. Évite les réponses vagues et le jargon corporate.
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