Impossible is Nothing
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Adidas AG est la deuxième plus grande entreprise de vêtements de sport au monde. Son recrutement de jeunes diplômés combine des tests cognitifs en ligne (SHL ou Korn Ferry), un entretien vidéo et un assessment center créatif-analytique. Adidas valorise la créativité, la passion du sport et le sens des affaires.
CV et lettre de motivation. Montre ta passion pour le sport et pour la marque. Les valeurs d'Adidas : créativité, collaboration et confiance.
Raisonnement numérique et verbal. Certains postes incluent un test de jugement situationnel (SJT).
Entretien vidéo préenregistré avec 4-5 questions par compétences. Montre de l'énergie, de la créativité et le sens des affaires.
Exercice de groupe (défi de marque), présentation individuelle et entretien final. La pensée créative est très valorisée.
Utilisé par: SHL
18 questions en 25 minutes. Données de retail et de grande consommation (part de marché, croissance du chiffre d'affaires, analyse des marges).
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL
30 questions en 19 minutes. Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL or custom
Scénarios basés sur des situations de travail chez Adidas. Évalue la prise de décision alignée avec les valeurs d'Adidas.
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : le chiffre d'affaires d'Adidas en Amérique du Nord est passé de 4.8 milliards $ en 2022 à 5.6 milliards $ en 2023. Le chiffre d'affaires de Nike en Amérique du Nord était de 18.2 milliards $ en 2023. Quelle est la part de marché d'Adidas par rapport à Nike en Amérique du Nord ?
Le défi de marque de l'assessment center d'Adidas exige une pensée créative : prépare des idées sur les tendances sportives, la durabilité et le marketing pour la génération Z.
Montre une passion sincère pour le sport à chaque étape : Adidas filtre beaucoup sur l'adéquation avec sa culture « sport-first ».
Pour les postes de marketing et de produit, prépare un portfolio de travaux créatifs ou d'idées de marque.
Adidas valorise la durabilité : renseigne-toi sur sa stratégie « End Plastic Waste » et sa collaboration avec Parley.
Le siège de Herzogenaurach a une forte culture de campus : mentionne-le en entretien pour montrer que tu as fait tes recherches sur l'entreprise.
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