Pour le bien des patients
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Fresenius SE est l'une des plus grandes entreprises de santé d'Allemagne et opère à travers quatre divisions : Fresenius Medical Care (dialyse), Fresenius Kabi (médicaments intraveineux et nutrition clinique), Fresenius Helios (hôpitaux) et Fresenius Vamed (installations de santé). Son processus de recrutement utilise des tests d'aptitude cognitive de SHL ou Aon/Cut-e, suivis d'un entretien structuré par compétences et, pour les postes de jeunes diplômés, d'un assessment center complet. Avec plus de 180,000 salariés dans plus de 100 pays, Fresenius offre des carrières en médecine, ingénierie, IT, finance et supply chain.
CV, lettre de motivation et relevé de notes. Les postes médicaux et cliniques exigent de justifier de l'inscription à l'ordre ou des qualifications pertinentes.
SHL Verify ou Aon/Cut-e : raisonnement numérique, verbal et inductif. Durée : 45-60 minutes.
Entretien par compétences avec les RH et le responsable du département. Les questions portent sur l'orientation patient, les standards de qualité et la collaboration transversale.
Pour les programmes de jeunes diplômés et de leadership : exercice de groupe, présentation d'une étude de cas et entretien final avec la direction générale.
Utilisé par: SHL
Données financières du secteur de la santé : marges EBITDA hospitalières, volumes de traitements de dialyse, prix des médicaments. 18 questions en 25 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL
Compréhension de textes médicaux et d'entreprise. Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer. Thèmes : résultats d'essais cliniques, conformité réglementaire et politique de santé.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL
Reconnaissance de motifs avec des formes abstraites et des séquences. Mesure l'intelligence fluide et la capacité de résolution de problèmes. 18 questions en 25 minutes.
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : le chiffre d'affaires des médicaments intraveineux de Fresenius Kabi est passé de 6.8 milliards € en 2021 à 7.9 milliards € en 2023. Fresenius Helios a contribué à hauteur de 38 % au chiffre d'affaires total du groupe, qui était de 22.3 milliards € en 2023. Quel a été le chiffre d'affaires de Helios ?
Fresenius a quatre divisions très différentes : renseigne-toi sur la division précise (Kabi, Helios, Medical Care, Vamed) avant de postuler.
La sécurité des patients et le respect de la qualité sont des valeurs fondamentales : montre-les explicitement en entretien et à l'assessment center.
Fresenius Helios est le plus grand opérateur hospitalier privé d'Allemagne : les postes cliniques et de gestion de santé sont très concurrentiels.
Les tests SHL Verify de Fresenius sont chronométrés et adaptatifs : entraîne-toi en conditions d'examen pour gagner en vitesse et en précision.
L'expérience transversale est valorisée : si tu as travaillé à la fois dans le clinique et dans le business, mets-le en avant.
Le programme de jeunes diplômés de Fresenius (Fresenius Management Trainee) offre des rotations dans les quatre divisions : une occasion unique de comprendre toute la chaîne de valeur de la santé.
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