Inspired by patients. Driven by science.
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UCB est une entreprise biopharmaceutique mondiale centrée sur les maladies graves en neurologie et immunologie. Basée à Bruxelles, UCB opère dans plus de 40 pays et est connue pour des médicaments phares comme Cimzia (polyarthrite rhumatoïde) et Vimpat (épilepsie). Son processus de recrutement est rigoureux et valorise l'excellence scientifique, l'orientation patient et l'esprit entrepreneurial.
CV, lettre de motivation et questionnaire en ligne. UCB valorise l'orientation patient, la rigueur scientifique et l'esprit entrepreneurial.
Tests de raisonnement numérique et verbal. UCB utilise des tests psychotechniques standard.
Entretien structuré avec les RH et le responsable du recrutement. Questions au format STAR fondées sur les comportements de leadership d'UCB.
Pour les postes de jeunes diplômés et de leadership : étude de cas, dynamique de groupe et entretien de panel.
Utilisé par: SHL / Korn Ferry
Tableaux de données et calculs. Calculatrice autorisée. Scénarios avec des données spécifiques au secteur pharmaceutique.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL / Korn Ferry
Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer. Passages de texte scientifique.
S'entraîner MaintenantCimzia, d'UCB, a généré 1,2 Md€ de chiffre d'affaires en 2023. Si la concurrence des biosimilaires le réduit de 15 % en 2024, quel sera le chiffre d'affaires de Cimzia ?
UCB est centrée sur le patient : relie toujours tes réponses aux résultats pour les patients et aux besoins médicaux non satisfaits.
Le pipeline d'UCB se concentre sur la neurologie et l'immunologie : une connaissance de base de ces aires thérapeutiques est attendue.
UCB a une culture entrepreneuriale pour un laboratoire pharmaceutique : elle valorise les candidats qui prennent l'initiative et remettent en question le statu quo.
Pour les postes scientifiques, attends-toi à des questions techniques sur ton domaine de recherche en plus des questions standard par compétences.
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