Energía para un mundo mejor
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Repsol est une entreprise multi-énergie mondiale basée à Madrid. Elle opère sur toute la chaîne de valeur de l'énergie : de l'exploration pétrolière et gazière à la production d'énergie renouvelable et aux stations-service. Repsol est engagée dans une profonde transformation vers les énergies renouvelables et les solutions bas carbone. Son processus de recrutement est structuré et valorise la capacité analytique, l'excellence en ingénierie et l'état d'esprit de durabilité.
CV et lettre de motivation. Repsol valorise : l'innovation, la durabilité et l'orientation résultats.
Raisonnement numérique et verbal. Repsol utilise des évaluations de SHL ou de TEA Ediciones.
Entretien structuré avec les RH et le responsable du recrutement. Questions au format STAR fondées sur les compétences de Repsol.
Pour les postes de jeunes diplômés et de leadership : étude de cas, dynamique de groupe et entretien de panel.
Utilisé par: SHL / TEA Ediciones
Tableaux de données et calculs du secteur de l'énergie. Calculatrice autorisée.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: SHL / TEA Ediciones
Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer.
S'entraîner MaintenantL'objectif de capacité renouvelable de Repsol est de 20 GW pour 2030. Si l'entreprise a actuellement 6,5 GW installés, quel pourcentage de son objectif a-t-elle atteint ?
La stratégie de transition énergétique de Repsol est centrale : montre que tu connais ses objectifs de renouvelables et sa feuille de route bas carbone.
Pour les postes d'ingénierie, attends-toi à des questions techniques sur les opérations de pétrole et de gaz ou les systèmes d'énergie renouvelable.
Repsol valorise l'« innovation » : prépare des exemples de résolution créative de problèmes.
Pour les postes basés à Madrid, la maîtrise de l'espagnol est généralement exigée.
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