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Bradesco est la deuxième plus grande banque privée du Brésil par actifs, avec plus de 70 millions de clients à travers un vaste réseau d'agences et des canaux numériques. Fondée en 1943 à Marília, São Paulo, Bradesco est devenue l'une des institutions financières les plus importantes du Brésil. Son processus de recrutement utilise la plateforme Gupy pour les évaluations en ligne et valorise la capacité analytique, l'orientation client et le focus sur les résultats.
CV et questionnaire en ligne via la plateforme Gupy. Bradesco valorise : l'éthique, l'orientation client et l'orientation résultats.
Raisonnement numérique, raisonnement logique et évaluation de personnalité via Gupy. Les tests sont adaptatifs et sous pression temporelle.
Entretien vidéo préenregistré avec des questions par compétences.
Pour les postes de jeunes diplômés et de management trainee : étude de cas, dynamique de groupe et entretien de panel.
Utilisé par: Gupy
Tableaux de données et calculs spécifiques à la banque. La calculatrice est généralement autorisée.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Gupy
Reconnaissance de motifs et séquences logiques. Format adaptatif.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Gupy
Questionnaire de comportement et de personnalité. Pas de bonnes ou de mauvaises réponses : évalue l'adéquation culturelle.
S'entraîner MaintenantLe ROE (rentabilité des fonds propres) de Bradesco était de 14,2 % en 2023. Si les fonds propres totaux étaient de 120 Md R$, quel a été le bénéfice net en Md R$ ?
Les tests Gupy de Bradesco sont très sous pression temporelle : entraîne-toi à la vitesse et à la précision, pas seulement à la précision.
Bradesco valorise l'« éthique » par-dessus tout : démontre toujours de l'intégrité et une conscience de la conformité réglementaire dans tes réponses.
Pour le programme de Management Trainee, montre de l'ambition et une disposition à travailler dans différentes régions du Brésil.
Bradesco investit fortement dans la banque numérique (Next, chatbot BIA) : montrer une connaissance de la fintech impressionne les recruteurs.
La maîtrise du portugais est exigée pour tous les postes.
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Commencer gratuitement. Sans carte de créditObtenez un plan de pratique personnalisé basé sur les tests exacts de votre employeur cible.