Freude am Fahren, le leader mondial de l'automobile premium
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BMW Group (BMW, MINI, Rolls-Royce) est l'employeur automobile le plus prestigieux d'Allemagne. Son Einstellungstest combine des tests d'aptitude cognitive (numérique, verbal et logique), des tests de connaissances techniques pour les postes d'ingénierie et un questionnaire de personnalité. Le processus est très concurrentiel, aussi bien pour les programmes de jeunes diplômés que pour l'apprentissage professionnel.
CV, lettre de motivation et relevé de notes via le portail carrières de BMW. Les postes d'ingénierie exigent de justifier d'études techniques pertinentes.
Tests d'aptitude cognitive : raisonnement numérique, verbal et logico-abstrait. Ils se passent sur la plateforme de Kienbaum ou d'Aon/Cut-e. Durée : 60-90 minutes.
Pour les postes d'ingénierie et IT : questions spécifiques sur la mécanique, l'électronique ou le développement logiciel. Varie selon le poste.
Entretien par compétences avec les RH. Les questions portent sur la motivation, le travail en équipe et les valeurs de BMW (responsabilité, considération, transparence, confiance et ouverture).
Demi-journée : exercice de groupe, présentation et entretien final avec le responsable du département. Pour les programmes de jeunes diplômés et de leadership.
Utilisé par: Aon/Cut-e or Kienbaum
Interprétation de données dans des tableaux et des graphiques. Comprend des calculs de pourcentages, de proportions et d'analyse de tendances. 15-20 questions en 25 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Aon/Cut-e or Kienbaum
Compréhension de texte et analyse logique de textes. Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer. 20-25 questions en 20 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Aon/Cut-e or Kienbaum
Reconnaissance de motifs et complétion de matrices. Mesure l'intelligence fluide et la rapidité de résolution de problèmes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Hogrefe or Aon
Questionnaire de personnalité qui mesure les traits Big Five et les préférences de style de travail. Il n'y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses : réponds avec authenticité.
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : les dépenses de R&D de BMW Group en 2023 s'élevaient à 7.5 milliards €, soit 5.8 % du chiffre d'affaires total. Quel a été le chiffre d'affaires total de BMW en 2023 (arrondi au milliard le plus proche) ?
L'Einstellungstest de BMW se passe avec Aon/Cut-e pour la plupart des postes : entraîne-toi au format « scales » (adaptatif, sans limite de temps par item mais avec un temps total limité).
Les tests techniques pour l'ingénierie incluent la mécanique, la thermodynamique et la science des matériaux : révise tes cours d'université.
BMW vit la culture « Freude am Fahren » : montre une passion sincère pour la mobilité et la durabilité en entretien.
L'exercice de groupe de l'assessment center évalue la résolution collaborative de problèmes : BMW recherche des leaders inclusifs, pas des personnalités dominatrices.
Les candidats à l'apprentissage professionnel (Ausbildung) passent une version plus simple du test, centrée sur les mathématiques, l'allemand et le raisonnement logique.
Le programme de jeunes diplômés de BMW (BMW Group Graduate Programme) est extrêmement concurrentiel : seulement 200 places par an dans le monde.
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