Creando oportunidades
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BBVA est la deuxième plus grande banque d'Espagne et un leader mondial de la banque numérique, présente en Espagne, au Mexique, en Turquie, en Amérique du Sud et aux États-Unis. Son processus de recrutement utilise des tests cognitifs de TEA Ediciones ou SHL, un entretien vidéo et un assessment center. BBVA se distingue par sa transformation numérique et recrute intensivement des profils de technologie et de data science.
CV et lettre de motivation. Les valeurs de BBVA : orientation client, innovation, banque responsable et travail en équipe.
Raisonnement numérique, verbal et abstrait. Ils se passent via le portail carrières de BBVA.
Entretien vidéo préenregistré avec 4-5 questions par compétences. En espagnol.
Exercice de groupe, étude de cas et entretien final avec un cadre dirigeant.
Utilisé par: TEA Ediciones (Hogrefe)
Tableaux de données et graphiques. Données bancaires : taux d'intérêt, ROE, créances douteuses.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: TEA Ediciones (Hogrefe)
Compréhension de texte. En espagnol.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: TEA Ediciones (Hogrefe)
Reconnaissance de motifs et complétion de matrices.
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : le ROE de BBVA était de 17.4 % en 2023. Si les capitaux propres moyens étaient de 60 milliards €, quel a été le résultat net ?
BBVA est un leader de la banque numérique : montre une connaissance des fintechs, de l'open banking et de la transformation numérique.
Les tests de TEA Ediciones sont en espagnol : entraîne-toi avec la terminologie bancaire en espagnol.
BBVA a une forte présence au Mexique : si tu parles anglais et espagnol, mets en avant ta capacité à travailler sur des marchés internationaux.
Pour les postes de technologie, BBVA utilise Python, Java et le cloud computing : révise ces technologies.
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