Care Beyond Skin
Préparez-vous pour Beiersdorf AG
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Beiersdorf AG est le géant de la grande consommation basé à Hambourg qui se cache derrière NIVEA, Eucerin, La Prairie et Tesa. Son processus de recrutement utilise les tests de Korn Ferry (série Verify) pour évaluer l'aptitude cognitive, suivis d'un entretien vidéo structuré et d'un assessment center d'une demi-journée. Beiersdorf recrute en marketing, supply chain, R&D, finance et IT, avec un fort accent sur la durabilité et l'innovation centrée sur le consommateur.
CV, lettre de motivation et relevé de notes via le portail carrières de Beiersdorf. Les postes de marketing et de brand management nécessitent de présenter un portfolio ou une étude de cas.
Korn Ferry Verify : raisonnement numérique, verbal et logique. Format adaptatif. Durée totale : 60-75 minutes.
Entretien vidéo préenregistré avec 4-6 questions par compétences. Les questions portent sur la connaissance du consommateur, l'innovation et la stratégie Care+ de Beiersdorf.
Demi-journée : exercice de groupe (étude de cas d'entrée sur un marché), présentation individuelle et entretien final avec le responsable du recrutement.
Utilisé par: Korn Ferry
Interprétation de données financières : tableaux de part de marché, croissance du chiffre d'affaires, analyse des marges. Données du secteur FMCG (p. ex. chiffre d'affaires de la marque NIVEA, ventes industrielles de Tesa). 18 questions en 25 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Korn Ferry
Compréhension de textes d'entreprise. Format Vrai/Faux/Impossible à déterminer. Thèmes : rapports de durabilité, stratégie de marque et tendances de consommation. 24 questions en 19 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Korn Ferry
Reconnaissance de motifs abstraits et complétion de matrices. Mesure l'intelligence fluide et la rapidité analytique. 16 questions en 15 minutes.
S'entraîner MaintenantUtilisé par: Korn Ferry
Évaluation Korn Ferry Four Dimensional qui mesure les traits, les compétences, les expériences et les motivations. Il n'y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses : réponds avec authenticité selon ton style de travail.
S'entraîner MaintenantRaisonnement numérique : la part de marché mondiale de NIVEA sur le segment des lotions corporelles était de 18.3 % en 2023, pour une valeur totale de marché de 4.2 milliards €. L'objectif de Beiersdorf est de porter la part de NIVEA à 21 % en 2025. Quel chiffre d'affaires supplémentaire (en millions d'€) cela représente-t-il ?
Les tests Korn Ferry Verify de Beiersdorf sont adaptatifs : la difficulté s'ajuste à tes réponses. Ne te précipite pas sur les premières questions.
NIVEA et Tesa sont des unités d'affaires très différentes : adapte ta candidature à la marque et à la fonction précises visées.
La stratégie Care+ de Beiersdorf (durabilité, digitalisation, expansion du portefeuille) est centrale dans tous les entretiens : maîtrise-la à fond.
L'exercice de groupe est souvent une étude de cas d'entrée sur un marché pour un nouveau produit NIVEA : entraîne-toi aux cadres structurés de résolution de problèmes (MECE, les cinq forces de Porter).
La culture du siège de Hambourg est collaborative et peu hiérarchique : montre un vrai esprit d'équipe et de l'empathie envers le consommateur dans tous les exercices.
Le programme de jeunes diplômés de Beiersdorf (Future Talents) est très concurrentiel : seulement 50-60 places par an dans le monde.
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