MC
McKinsey & Company
ConsultoríaMuy Difícil
La consultora de gestión líder en el mundo. Conocida por sus rigurosas evaluaciones de resolución de problemas y sus case interviews.
Editor de Evaluación
McKinsey Problem Solving Game
Tipos de Test
Problem Solving GameCase InterviewPersonal Experience Interview
Consejo: El McKinsey Problem Solving Game (Solve) evalúa el pensamiento sistémico y el análisis de datos. Practica con nuestros tests de juicio situacional y numéricos.
D
Deloitte
ConsultoríaDifícil
Una de las Big Four de auditoría. Utiliza evaluaciones SHL para la selección de recién graduados y perfiles con experiencia.
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+1 más
Consejo: Deloitte utiliza tests SHL Verify Interactive. Céntrate en el razonamiento numérico y verbal. La gestión del tiempo es crítica.
Firma global de servicios profesionales. Utiliza una combinación de tests cognitivos SHL y su propia evaluación digital.
Editor de Evaluación
SHL + PwC Digital
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalPwC Digital Assessment+1 más
Consejo: El Digital Assessment de PwC incluye elementos gamificados que evalúan capacidad cognitiva y personalidad. Practica razonamiento numérico y verbal con tests en formato SHL.
Firma global de auditoría, fiscalidad y consultoría. Utiliza evaluaciones adaptativas de Talent Q para la selección de graduados.
Editor de Evaluación
Talent Q
Tipos de Test
Talent Q NumericalTalent Q VerbalTalent Q Logical+1 más
Consejo: KPMG utiliza tests adaptativos de Talent Q: la dificultad se ajusta en tiempo real. Aquí la precisión importa más que la velocidad.
GS
Goldman Sachs
FinanzasMuy Difícil
Banco de inversión y firma de servicios financieros líder a nivel mundial. Muy selectivo, con rigurosas evaluaciones cuantitativas.
Editor de Evaluación
HireVue + SHL
Tipos de Test
HireVue Video InterviewSHL NumericalCoding Assessment+1 más
Consejo: Goldman Sachs utiliza HireVue para el cribado inicial. Practica las respuestas de videoentrevista y asegura un razonamiento numérico sólido.
JP
J.P. Morgan
FinanzasMuy Difícil
Firma global de servicios financieros. Utiliza una combinación de videoentrevistas HireVue y tests de aptitud SHL.
Editor de Evaluación
HireVue + SHL
Tipos de Test
HireVue Video InterviewSHL NumericalSHL Verbal+1 más
Consejo: La entrevista HireVue de J.P. Morgan analiza tus respuestas con IA. Practica respuestas estructuradas con el método STAR.
G
Google
TecnologíaMuy Difícil
El mayor buscador y empresa tecnológica del mundo. Conocida por sus entrevistas conductuales estructuradas y evaluaciones técnicas.
Editor de Evaluación
Google Internal + Codility
Tipos de Test
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 más
Consejo: Google utiliza entrevistas conductuales estructuradas con el método STAR. Para puestos técnicos, practica problemas de programación estilo LeetCode.
A
Amazon
TecnologíaMuy Difícil
Gigante global del comercio electrónico y la computación en la nube. Las entrevistas se basan en gran medida en los 16 Leadership Principles de Amazon.
Editor de Evaluación
Amazon Internal + Codility
Tipos de Test
Online AssessmentLeadership Principles InterviewBar Raiser Interview+1 más
Consejo: Las entrevistas de Amazon se basan por completo en sus 16 Leadership Principles. Prepara 2-3 historias STAR por cada principio.
MS
Microsoft
TecnologíaMuy Difícil
Empresa tecnológica global. Conocida por sus entrevistas conductuales y técnicas con enfoque en la mentalidad de crecimiento.
Editor de Evaluación
Microsoft Internal + Codility
Tipos de Test
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 más
Consejo: Microsoft valora la mentalidad de crecimiento por encima de todo. Prepara historias STAR que demuestren aprendizaje de los errores y adaptación al cambio.
U
Unilever
Gran ConsumoMedio
Empresa global de bienes de consumo. Pionera en selección digital con su Future Leaders Programme.
Editor de Evaluación
Pymetrics + SHL
Tipos de Test
Pymetrics GamesSHL NumericalSHL Verbal+2 más
Consejo: Unilever utiliza juegos de Pymetrics basados en la neurociencia para evaluar rasgos cognitivos y emocionales. No se pueden 'practicar': sé tú mismo y trabaja con agilidad.
Empresa energética global. Utiliza un completo proceso de evaluación digital para la selección de graduados.
Editor de Evaluación
SHL + Shell Digital
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 más
Consejo: La evaluación digital de Shell incluye un test de juicio situacional basado en sus valores fundamentales. Investiga los valores de Shell antes de la prueba.
AC
Accenture
ConsultoríaMedio
Empresa global de servicios profesionales especializada en servicios de TI y consultoría. Gran contratación anual de graduados.
Editor de Evaluación
Korn Ferry + HireVue
Tipos de Test
Korn Ferry CognitiveHireVue Video InterviewTechnical Assessment+1 más
Consejo: Accenture utiliza evaluaciones adaptativas de Korn Ferry. Los tests cognitivos van contrarreloj: practica velocidad y precisión.
Una de las mayores organizaciones bancarias y de servicios financieros del mundo. Utiliza evaluaciones SHL para todos los puestos de graduados.
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 más
Consejo: HSBC utiliza la suite SHL Verify Interactive completa. Practica los tres tipos de test: razonamiento numérico, verbal e inductivo.
Banco de inversión multinacional británico. Utiliza una combinación de SHL y sus propias evaluaciones digitales.
Editor de Evaluación
SHL + Barclays Digital
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 más
Consejo: Barclays incluye un test de juicio situacional (SJT) que evalúa el encaje con sus valores. Investiga los valores de Barclays antes de la prueba.
EY
EY (Ernst & Young)
ConsultoríaDifícil
Firma global de servicios profesionales. Utiliza evaluaciones de Cubiks para la selección de recién graduados y perfiles con experiencia.
Editor de Evaluación
Cubiks + EY Digital
Tipos de Test
Cubiks Logiks NumericalCubiks Logiks VerbalSituational Judgement+1 más
Consejo: EY utiliza tests Cubiks Logiks, con menos presión de tiempo que SHL. Céntrate en la precisión. Su SJT evalúa el encaje con los valores de EY.
PG
Procter & Gamble
Gran ConsumoDifícil
Corporación global de bienes de consumo. Conocida por su riguroso Reasoning Test y sus entrevistas estructuradas.
Editor de Evaluación
P&G Reasoning Test
Tipos de Test
P&G Reasoning TestSuccess Drivers AssessmentPanel Interview
Consejo: El Reasoning Test de P&G es muy específico: evalúa razonamiento lógico, análisis de datos y comprensión verbal en un formato único.
La mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo. Utiliza evaluaciones SHL y su propia plataforma digital.
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 más
Consejo: Nestlé utiliza tests SHL estándar. Su SJT se basa en los valores de Nestlé: investiga sus compromisos de sostenibilidad y nutrición.
Empresa tecnológica global centrada en industria, infraestructuras y transporte. Utiliza evaluaciones de cut-e.
Editor de Evaluación
cut-e (Aon)
Tipos de Test
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Abstract+1 más
Consejo: Siemens utiliza tests de cut-e con una presión de tiempo extrema. La velocidad importa tanto como la precisión. Practica con nuestros tests en formato cut-e.
DB
Deutsche Bank
FinanzasDifícil
Banco de inversión multinacional alemán. Utiliza evaluaciones de cut-e para la selección de graduados.
Editor de Evaluación
cut-e (Aon)
Tipos de Test
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Logical+1 más
Consejo: Los tests de cut-e de Deutsche Bank son muy rápidos. El test numérico da solo 6 minutos para 24 preguntas. Haz ejercicios de velocidad.
La mayor empresa de cosmética del mundo. Utiliza una evaluación gamificada única llamada Reveal.
Editor de Evaluación
L'Oreal Reveal (Assessfirst)
Tipos de Test
Reveal Gamified AssessmentCase StudyVideo Interview+1 más
Consejo: La evaluación Reveal de L'Oreal es gamificada y mide personalidad y capacidad cognitiva. No hay respuestas correctas o incorrectas: sé coherente.
Uno de los mayores bancos de los Países Bajos. Utiliza tests adaptativos de Aon/cut-e y el cuestionario de personalidad ADEPT-15 para la selección de graduados y especialistas.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales verbalADEPT-15 Personality+1 más
Consejo: ING utiliza tests adaptativos de Aon/cut-e: los aciertos iniciales llevan a preguntas más difíciles. El SJT chatAssess simula un entorno bancario digital.
DEF
Defensie (Dutch Military)
GobiernoDifícil
Ministerio de Defensa neerlandés. Utiliza la batería cognitiva Q1000 (Assessio Bloom) para todos los puestos militares y civiles. Tests de piloto VCT para la Real Fuerza Aérea de los Países Bajos.
Editor de Evaluación
Assessio / Q1000
Tipos de Test
Q1000 Cognitive BatteryVliegercapaciteitentests (VCT)FEAST (ATC)+1 más
Consejo: La batería Q1000 dura 3-4 horas. Practica razonamiento espacial y multitarea para los puestos de aviación y técnicos.
BW
Brandweer Nederland
GobiernoMedio
El cuerpo nacional de bomberos neerlandés. Utiliza los tests cognitivos culturalmente neutros NOA MCT-M y una evaluación de personalidad Big Five + Integridad para toda la selección de bomberos.
Editor de Evaluación
NOA (Vrije Universiteit)
Tipos de Test
MCT-M (MBO/HBO level)Big Five + IntegrityPhysical Fitness Test
Consejo: El NOA MCT-M es culturalmente neutro y está diseñado para el nivel MBO/HBO. Practica razonamiento numérico con escenarios prácticos y relevantes para el puesto.
RO
Rijksoverheid
GobiernoMedio
La administración central neerlandesa (12 ministerios). Utiliza tests de capacidad de LTP Online o GITP/PiCompany para la selección de funcionarios. Assessment centres completos para puestos directivos.
Editor de Evaluación
LTP / GITP / PiCompany
Tipos de Test
LTP CapaciteitentestsGITP Connector AbilityReflector Big Five+1 más
Consejo: Cada ministerio usa un proveedor distinto (LTP o GITP). Revisa la descripción de la vacante. El Rijkstraineeprogramma es muy competitivo.
La mayor empresa de software de Europa. Utiliza instrumentos de Hogrefe (personalidad BIP, concentración d2-R, inteligencia LPS-2), el estándar del DAX 40 para las corporaciones alemanas.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group
Tipos de Test
BIP (Bochumer Inventar)d2-R Concentration TestLPS-2 Intelligence+1 más
Consejo: SAP utiliza el BIP de Hogrefe: céntrate en la orientación profesional y las competencias sociales. El test de concentración d2-R dura solo 8 minutos, pero es muy intenso.
LH
Lufthansa Group
AviaciónMuy Difícil
El mayor grupo aéreo de Europa. Utiliza evaluaciones de piloto certificadas por el DLR (requisito EASA desde 2021) y Aon/cut-e para puestos de tierra y corporativos.
Editor de Evaluación
DLR / Aon Assessment
Tipos de Test
DLR Pilot Battery (MIC)scales numericalchatAssess SJT+1 más
Consejo: La evaluación de piloto del DLR es la parte más dura: practica la multitarea con ejercicios de doble tarea (seguimiento y cálculo mental simultáneos).
VW
Volkswagen Group
AutomociónDifícil
El mayor fabricante de automóviles del mundo (VW, Audi, Porsche). Utiliza instrumentos de Hogrefe, incluido el test de matrices BOMAT Advanced para candidatos de alta capacidad.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group
Tipos de Test
BIP (Bochumer Inventar)BOMAT Advancedd2-R Concentration+1 más
Consejo: El caso práctico del assessment centre de VW casi siempre trata la transformación hacia el vehículo eléctrico y la sostenibilidad. Prepárate a fondo con conocimiento del sector del automóvil.
SAN
Banco Santander
FinanzasDifícil
El mayor banco de España y líder del IBEX 35. Utiliza los psicotécnicos de TEA Ediciones (Hogrefe España) para el cribado psicométrico automatizado: el estándar de la banca española.
Editor de Evaluación
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Test
Psicotécnicos VerbalesPsicotécnicos NuméricosPsicotécnicos Abstractos+1 más
Consejo: Los psicotécnicos de TEA Ediciones son el estándar del IBEX 35. Practica razonamiento verbal, numérico y abstracto en español.
PN
Policía Nacional
GobiernoDifícil
El cuerpo nacional de policía de España. Las oposiciones incluyen psicotécnicos de TEA Ediciones (verbal, numérico, espacial, memoria), test de personalidad, pruebas físicas y examen escrito.
Editor de Evaluación
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Test
Psicotécnicos CognitivosTest de PersonalidadPrueba Física+1 más
Consejo: Los psicotécnicos incluyen tests de memoria exclusivos de la selección policial. La prueba física es eliminatoria: empieza a entrenar 6 meses antes.
La mayor empresa energética de Portugal y líder del PSI-20. Utiliza tests de aptitud de Cegoc (Pearson TalentLens Portugal) y el cuestionario de personalidad OPQ32 para toda la selección de graduados y directivos.
Editor de Evaluación
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Test
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 más
Consejo: EDP utiliza los tests de aptitud de Cegoc, el estándar portugués del sector energético. Practica razonamiento verbal, numérico y abstracto en portugués.
GAL
Galp Energia
EnergíaDifícil
La principal empresa de petróleo y gas de Portugal. Utiliza tests de Cegoc/Pearson TalentLens combinados con una entrevista por competencias para puestos de graduados y técnicos.
Editor de Evaluación
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Test
Cegoc Aptitude TestsCompetency InterviewTechnical Assessment+1 más
Consejo: La selección de Galp se centra en competencias técnicas y conciencia de sostenibilidad. Prepárate para preguntas sobre la transición energética y las energías renovables.
BdP
Banco de Portugal
FinanzasMuy Difícil
El banco central de Portugal. Utiliza rigurosos tests de aptitud de Cegoc y entrevistas estructuradas por competencias para todos los puestos de economistas y especialistas.
Editor de Evaluación
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Test
Cegoc Numerical ReasoningCegoc Verbal ReasoningCegoc Abstract Reasoning+1 más
Consejo: El Banco de Portugal es uno de los empleadores más selectivos de Portugal. Los tests de aptitud son muy exigentes: practica bajo estricta presión de tiempo.
PSP
Polícia de Segurança Pública (PSP)
GobiernoDifícil
El cuerpo nacional de policía de Portugal. La selección incluye tests psicométricos de Cegoc (cognitivos y de personalidad), pruebas físicas y reconocimiento médico.
Editor de Evaluación
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Test
Cegoc Cognitive TestsPersonality AssessmentPhysical Fitness Test+1 más
Consejo: La selección de la PSP es muy competitiva. Los tests cognitivos evalúan atención, memoria y razonamiento. Empieza el entrenamiento físico al menos 3 meses antes.
BMW
BMW Group
AutomociónDifícil
Fabricante de automóviles premium que utiliza los tests online ELIGO (personalidad + razonamiento lógico) para toda la selección de graduados y aprendices, seguidos de un 'Auswahltag' (día de selección) completo con ejercicios de grupo.
Editor de Evaluación
ELIGO
Tipos de Test
ELIGO Logical ReasoningELIGO Spatial VisualizationELIGO Personality+1 más
Consejo: El test ELIGO de BMW enfatiza el pensamiento visoespacial. Practica la rotación de formas 3D y el reconocimiento de patrones. El Auswahltag dura un día entero: prepárate para los debates en grupo.
ALZ
Allianz SE
FinanzasDifícil
La mayor aseguradora del mundo. Utiliza el Korn Ferry Online Assessment Centre con role plays en tableta y ejercicios in-basket para la selección de graduados y directivos.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry Elements NumericalKorn Ferry Elements VerbalKF4D Leadership+2 más
Consejo: La evaluación Korn Ferry de Allianz incluye un ejercicio in-basket que simula la bandeja de entrada de un gestor de seguros. Prioriza las tareas por urgencia e importancia.
BSH
Bosch Group
IngenieríaDifícil
El mayor proveedor de automoción y empresa de tecnología industrial del mundo. Utiliza tests cognitivos de Aon/cut-e y el cuestionario de personalidad ADEPT-15 para todos los puestos de graduados y especialistas.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales abstractADEPT-15 Personality+1 más
Consejo: Los tests de cut-e de Bosch van muy contrarreloj. El test scales abstract da solo 4 minutos para 20 preguntas. Practica velocidad y reconocimiento de patrones.
BAY
Bayer AG
FarmacéuticaDifícil
Empresa global de ciencias de la vida (farma + agricultura). Utiliza tests cognitivos SHL Verify Interactive y el cuestionario de personalidad OPQ32r para la selección de graduados y científicos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Los tests SHL de Bayer siguen el formato Verify Interactive estándar. Para puestos científicos, el test verbal incluye pasajes científicos complejos: lee con atención.
La mayor empresa química del mundo. Utiliza instrumentos de Hogrefe (personalidad BIP, inteligencia LPS-2) para la selección de graduados, con enfoque en el pensamiento analítico y el trabajo en equipo.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group
Tipos de Test
BIP (Bochumer Inventar)LPS-2 Intelligenced2-R Concentration+2 más
Consejo: El test de personalidad BIP de BASF se centra en la orientación profesional: sé auténtico sobre tu estilo de trabajo. El caso práctico suele tratar escenarios de la industria química.
ADS
Adidas AG
Comercio minoristaMedio
El segundo mayor fabricante de ropa deportiva del mundo. Utiliza una combinación de tests cognitivos SHL y su propia evaluación digital para puestos de graduados y comerciales.
Tipos de Test
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 más
Consejo: Adidas valora la creatividad y la visión comercial. Prepara un caso práctico que demuestre comprensión del mercado de la ropa deportiva y las tendencias de sostenibilidad.
HNK
Henkel AG
Gran ConsumoMedio
Empresa global de bienes de consumo y adhesivos (Persil, Loctite). Utiliza tests de Aon/cut-e y una evaluación digital estructurada para la selección de graduados.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales verbalchatAssess SJT+1 más
Consejo: El SJT chatAssess de Henkel simula escenarios laborales. Investiga antes las tres divisiones de Henkel (Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care).
DB
Deutsche Bahn AG
TransporteMedio
La compañía ferroviaria nacional de Alemania. Utiliza un Einstellungstest específico según el puesto: desde maquinistas (Triebfahrzeugführer) hasta especialistas en TI y trainees de gestión.
Editor de Evaluación
DB Internal / Hogrefe
Tipos de Test
Konzentration & AufmerksamkeitRäumliches DenkenTechnisches Verständnis+2 más
Consejo: Los tests de maquinista (Tf) incluyen una prueba de tiempo de reacción y otra de concentración. Para puestos directivos, el assessment centre incluye debates en grupo y presentaciones.
CB
Commerzbank AG
FinanzasDifícil
El segundo mayor banco de Alemania. Utiliza tests cognitivos de cut-e/Aon para la selección de graduados, con enfoque en el razonamiento numérico y el pensamiento lógico para puestos bancarios.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales verbalscales abstract+2 más
Consejo: Los tests de cut-e de Commerzbank son muy rápidos. Practica el test scales numerical (tablas de datos financieros) y scales abstract (reconocimiento de patrones).
MRK
Merck KGaA
FarmacéuticaDifícil
Empresa multinacional alemana de ciencia y tecnología (farma, ciencias de la vida, electrónica). Utiliza evaluaciones SHL y entrevistas estructuradas por competencias para puestos científicos y comerciales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 más
Consejo: Merck valora la curiosidad científica y la innovación. Prepara ejemplos de resolución de problemas complejos y colaboración interdisciplinar para la entrevista por competencias.
BDF
Beiersdorf AG
Gran ConsumoMedio
Empresa global de cuidado de la piel (NIVEA, Eucerin, La Prairie, Tesa). Utiliza tests de Aon/cut-e y una evaluación digital estructurada. Conocida por su singular evaluación de encaje con la 'Beiersdorf Culture'.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales verbalCulture Fit Assessment+2 más
Consejo: La evaluación de encaje cultural de Beiersdorf mide la afinidad con sus valores de 'cuidado'. Investiga sus compromisos de sostenibilidad y el legado de la marca NIVEA.
CON
Continental AG
AutomociónDifícil
Gran fabricante de componentes de automoción (neumáticos, frenos, electrónica). Utiliza instrumentos de Hogrefe para puestos técnicos y SHL para puestos comerciales.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group / SHL
Tipos de Test
BIP PersonalityLPS-2 IntelligenceTechnical Assessment+1 más
Consejo: La evaluación técnica de Continental incluye preguntas de razonamiento mecánico. Para puestos de ingeniería, practica visualización espacial y comprensión técnica.
ÖBB
ÖBB (Österreichische Bundesbahnen)
TransporteMedio
La compañía ferroviaria nacional de Austria. Utiliza un Eignungstest específico para Triebfahrzeugführer (maquinistas) que incluye pruebas de tiempo de reacción, concentración y comprensión técnica.
Editor de Evaluación
Hogrefe AT / DLR
Tipos de Test
ReaktionstestKonzentration (d2-R)Technisches Verständnis+2 más
Consejo: El test de maquinista de ÖBB incluye una batería de 2 horas de tiempo de reacción y concentración. Practica tareas de atención sostenida y ejercicios de reacción simples.
ERS
Erste Group Bank
FinanzasDifícil
El mayor banco de Austria y líder del mercado de Europa Central y del Este. Utiliza instrumentos de Hogrefe (personalidad BIP, d2-R) y entrevistas estructuradas por competencias para la selección de graduados y directivos.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group AT
Tipos de Test
BIP (Bochumer Inventar)d2-R ConcentrationCompetency Interview+1 más
Consejo: El BIP de Erste Group se centra en las competencias sociales y la motivación. Para puestos en la región CEE, demuestra conocimiento de los mercados de Europa Central y del Este.
RBI
Raiffeisen Bank International
FinanzasDifícil
Importante banco austríaco con fuerte presencia en Europa Central y del Este. Utiliza tests cognitivos y de personalidad de Hogrefe para la selección de graduados, con enfoque en el pensamiento analítico y la competencia intercultural.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group AT
Tipos de Test
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityIntercultural Competence+1 más
Consejo: RBI valora el conocimiento del mercado CEE y los idiomas. Prepárate para casos prácticos sobre escenarios bancarios de Europa del Este.
AUA
Austrian Airlines (AUA)
AviaciónMuy Difícil
La aerolínea nacional de Austria y miembro del Lufthansa Group. Utiliza evaluaciones de piloto certificadas por el DLR (requisito EASA) y Aon/cut-e para tripulación de cabina y puestos de tierra.
Editor de Evaluación
DLR / Aon Assessment
Tipos de Test
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 más
Consejo: La evaluación de tripulación de cabina de AUA incluye un ejercicio de grupo y una presentación individual. Demuestra orientación al servicio y resistencia al estrés.
El mayor productor de electricidad de Austria (hidroeléctrica). Utiliza instrumentos de Hogrefe y evaluaciones técnicas para la selección de ingenieros y especialistas.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group AT
Tipos de Test
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 más
Consejo: Verbund se centra en las competencias técnicas y la sostenibilidad. Prepárate para preguntas sobre tecnología hidroeléctrica y la transición energética.
UBS
UBS Group AG
FinanzasMuy Difícil
El mayor gestor de patrimonios del mundo. Utiliza evaluaciones de Korn Ferry (Elements numérico, verbal, lógico) y entrevistas estructuradas por competencias para la selección de graduados y perfiles con experiencia.
Editor de Evaluación
Korn Ferry / Talent Q
Tipos de Test
Elements NumericalElements VerbalElements Logical+2 más
Consejo: Los tests Elements de UBS son adaptativos: la dificultad se ajusta a tus respuestas. La precisión importa más que la velocidad. Practica con tests en formato Talent Q.
NVS
Novartis AG
FarmacéuticaDifícil
Farmacéutica global. Utiliza tests SHL Verify Interactive y el cuestionario de personalidad OPQ32r para la selección mundial de graduados y científicos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Los tests SHL de Novartis siguen el formato Verify Interactive estándar. Para puestos científicos, el test verbal incluye pasajes complejos de farmacología. Practica tu velocidad de lectura.
ROC
Roche Holding AG
FarmacéuticaDifícil
La mayor empresa biotecnológica del mundo. Utiliza evaluaciones SHL y entrevistas conductuales estructuradas para toda la selección mundial de graduados y especialistas.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 más
Consejo: Roche valora la excelencia científica y el enfoque en el paciente. Prepara ejemplos STAR que demuestren innovación y colaboración interdisciplinar.
Empresa tecnológica global de electrificación y automatización. Utiliza instrumentos de Hogrefe y evaluaciones técnicas para puestos de ingeniería y tecnología.
Editor de Evaluación
Hogrefe Group / SHL
Tipos de Test
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 más
Consejo: La evaluación técnica de ABB incluye preguntas de ingeniería eléctrica y automatización. Para puestos de software, espera retos de programación y preguntas de diseño de sistemas.
ZUR
Zurich Insurance Group
FinanzasDifícil
Importante aseguradora global. Utiliza evaluaciones de Korn Ferry y entrevistas estructuradas por competencias para la selección de graduados y actuarios.
Editor de Evaluación
Korn Ferry / Talent Q
Tipos de Test
Elements NumericalElements VerbalKF4D Leadership+1 más
Consejo: Los puestos actuariales de Zurich exigen un razonamiento numérico sólido. Practica con tablas de datos financieros y escenarios propios del sector asegurador.
SBB
SBB CFF FFS (Swiss Federal Railways)
TransporteMedio
Los ferrocarriles federales suizos. Utilizan tests Multicheck de Gateway.one para los aprendizajes y instrumentos de Hogrefe para puestos directivos. La selección de maquinistas incluye tests de reacción al estilo DLR.
Editor de Evaluación
Gateway.one / Multicheck
Tipos de Test
Multicheck CommercialMulticheck TechnicalReaktionstest+2 más
Consejo: Los tests de aprendizaje de SBB usan Multicheck: practica el itinerario Comercial o Técnico según tu puesto. Los tests de maquinista exigen un tiempo de reacción excelente.
POST
Swiss Post (Die Post)
LogísticaMedio
El servicio postal nacional de Suiza. Utiliza Multicheck de Gateway.one para los aprendizajes e instrumentos de Hogrefe para puestos de especialistas y directivos.
Editor de Evaluación
Gateway.one / Multicheck
Tipos de Test
Multicheck CommercialMulticheck LogisticsBIP Personality+1 más
Consejo: Los tests Multicheck Commercial de Swiss Post incluyen lengua, matemáticas y pensamiento lógico. Practica con los tests de muestra oficiales de Multicheck.
LX
Swiss International Air Lines
AviaciónMuy Difícil
La aerolínea nacional de Suiza y miembro del Lufthansa Group. Utiliza evaluaciones de piloto certificadas por el DLR y Aon/cut-e para tripulación de cabina y puestos de tierra. Nota: SWISS usa 'ss' en lugar de 'ß' en todos sus materiales.
Editor de Evaluación
DLR / Aon Assessment
Tipos de Test
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 más
Consejo: La evaluación de tripulación de cabina de SWISS incluye un ejercicio de grupo en inglés y alemán. Demuestra tus idiomas: SWISS valora el francés, el italiano y el inglés.
AXA
AXA Switzerland
FinanzasMedio
Importante compañía de seguros y servicios financieros. Utiliza evaluaciones SHL y entrevistas estructuradas por competencias para la selección de graduados y especialistas.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 más
Consejo: Los tests SHL de AXA siguen el formato Verify Interactive estándar. Investiga la estrategia de transformación digital de AXA y las tendencias del sector asegurador para la entrevista por competencias.
El banco móvil líder de Europa. Utiliza videoentrevistas HireVue con IA y retos técnicos de programación para puestos tecnológicos. La evaluación de encaje cultural mide la afinidad con los valores digital-first de N26.
Editor de Evaluación
HireVue
Tipos de Test
HireVue AI Video InterviewCoding ChallengeCulture Fit Assessment+1 más
Consejo: N26 valora la innovación digital y la obsesión por el cliente. Prepara para la entrevista HireVue ejemplos de decisiones basadas en datos y de trabajo ágil.
REV
Revolut (DACH)
FintechMuy Difícil
Fintech global de rápido crecimiento. Utiliza retos analíticos y conductuales para la selección en la región DACH. Conocida por sus rigurosos casos prácticos y tareas de análisis de datos.
Editor de Evaluación
HireVue + Internal
Tipos de Test
Analytical ChallengeBehavioral InterviewCase Study+1 más
Consejo: El reto analítico de Revolut evalúa SQL, Excel e interpretación de datos. Practica modelización financiera y casos de dimensionamiento de mercado.
El segundo mayor banco de España. Utiliza el OPQ32 (SHL) y las matrices progresivas de Raven como estándar del IBEX 35 para la selección bancaria.
Editor de Evaluación
SHL / TEA Ediciones
Tipos de Test
OPQ32 PersonalityRaven's MatricesPsicotécnicos Numéricos+1 más
Consejo: Las matrices de Raven de BBVA evalúan el razonamiento abstracto sin sesgo lingüístico. Practica patrones de matrices progresivas con dificultad creciente.
ITX
Inditex (Zara)
Comercio minoristaMedio
El mayor minorista de moda del mundo. Utiliza TestGorilla para el cribado skills-first: un enfoque moderno para reducir el sesgo en la selección de retail y logística.
Editor de Evaluación
TestGorilla
Tipos de Test
Cognitive Ability TestSituational JudgmentRole-Specific Skills+1 más
Consejo: La evaluación TestGorilla de Inditex se basa en habilidades, sin tests de aptitud tradicionales. Céntrate en demostrar competencias prácticas de retail y logística.
GC
Guardia Civil
GobiernoMuy Difícil
El cuerpo policial de naturaleza militar de España. Las oposiciones incluyen 80 preguntas psicotécnicas en 55 minutos (41 segundos por pregunta): una de las pruebas policiales con más presión de tiempo de Europa.
Editor de Evaluación
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Test
Psicotécnicos (80Q/55min)Test de PersonalidadPrueba Física+1 más
Consejo: La media de 41 segundos por pregunta es brutal. Practica psicotécnicos bajo estricta presión de tiempo. La prueba física exige correr 1000 m en menos de 4:30 (hombres).
JM
Jerónimo Martins
Comercio minoristaMedio
Grupo minorista multinacional portugués (Pingo Doce, Biedronka). Utiliza la suite de Saville Assessment para la selección de graduados y directivos.
Editor de Evaluación
Saville Assessment
Tipos de Test
Wave Professional StylesSwift Analysis AptitudeSwift Numerical+1 más
Consejo: Jerónimo Martins utiliza los tests Saville Swift: practica razonamiento verbal y numérico. El cuestionario de personalidad Wave es extenso (más de 40 minutos).
BCP
BCP (Millennium bcp)
FinanzasDifícil
El mayor banco privado de Portugal. Utiliza tests de aptitud de Cegoc y el cuestionario de personalidad OPQ32 para toda la selección de graduados y especialistas.
Editor de Evaluación
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Test
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 más
Consejo: Los tests de Cegoc de BCP son el estándar de la banca portuguesa. Practica razonamiento verbal y numérico en portugués. El assessment centre incluye un ejercicio de grupo.
ITU
Itaú Unibanco
FinanzasDifícil
El mayor banco de Latinoamérica. Utiliza el mapeo conductual de Gupy/Mindsight y cribado cognitivo para la selección de graduados, con enfoque en el pensamiento analítico y el encaje cultural.
Editor de Evaluación
Gupy / Mindsight
Tipos de Test
Mindsight Behavioral MappingCognitive ScreeningCultural Fit+1 más
Consejo: La evaluación Gupy de Itaú mide la personalidad Big Five y la inteligencia fluida. Sé auténtico: la evaluación de encaje cultural identifica la afinidad con los valores de Itaú.
El tercer mayor fabricante de aviones comerciales del mundo. Utiliza tests psicométricos aprobados por el CFP (Vetor Editora) y evaluaciones técnicas para la selección de ingenieros y especialistas.
Editor de Evaluación
Vetor Editora (CFP-approved)
Tipos de Test
Teste PalográficoR1 Reasoning TestTechnical Assessment+1 más
Consejo: La evaluación técnica de Embraer incluye preguntas de ingeniería aeronáutica. Para puestos de ingeniería, practica visualización espacial y razonamiento mecánico.
La petrolera estatal de Brasil. Utiliza tests psicométricos aprobados por el CFP, incluido el singular Teste Palográfico (Vetor Editora), en toda la selección por concurso público.
Editor de Evaluación
Vetor Editora (CFP-approved)
Tipos de Test
Teste PalográficoR1 Reasoning TestBFP Personality+1 más
Consejo: El Palográfico es único de Brasil: los candidatos trazan líneas verticales durante 5 minutos. No hay una forma 'correcta', pero la constancia y el ritmo cuentan.
BDF
Beiersdorf AG
Bienes de consumoDifícil
Gigante del gran consumo con sede en Hamburgo, detrás de NIVEA, Eucerin, La Prairie y Tesa. Utiliza los tests Korn Ferry Verify (numérico, verbal, lógico) y la evaluación de personalidad KF4D para toda la selección de graduados y especialistas.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify VerbalKorn Ferry Verify Logical+1 más
Consejo: Los tests Korn Ferry Verify de Beiersdorf son adaptativos: la dificultad se ajusta a tus respuestas. Conoce a fondo la estrategia Care+ de Beiersdorf.
La mayor empresa sanitaria de Alemania (Fresenius Medical Care, Kabi, Helios, Vamed). Utiliza tests cognitivos SHL Verify y entrevistas estructuradas por competencias para toda la selección de graduados y especialistas.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: Fresenius tiene cuatro divisiones muy distintas: investiga la división concreta antes de postular. La seguridad del paciente y el cumplimiento de calidad son valores fundamentales.
TUI
TUI Group
Viajes y turismoMedio
La mayor empresa turística integrada del mundo (TUI Blue, Robinson, TUIfly, TUI Cruises). Utiliza tests cognitivos SHL Verify y Cubiks más un test de juicio situacional (SJT) para toda su selección.
Editor de Evaluación
SHL / Cubiks
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSituational Judgement Test+1 más
Consejo: El SJT de TUI se centra mucho en escenarios de atención al cliente. Demuestra conocimiento de la transformación digital de TUI y su estrategia de turismo sostenible.
SRE
Swiss Re Group
ReasegurosMuy Difícil
El segundo mayor reasegurador del mundo. Utiliza SHL Verify G+ (dificultad muy alta) más un test de aptitud actuarial que cubre Cat Bonds, contratos XL y principios de reaseguro.
Editor de Evaluación
SHL (Verify G+)
Tipos de Test
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ VerbalSHL Verify G+ Inductive+1 más
Consejo: Los tests SHL de Swiss Re están baremados con profesionales cuantitativos: bastante más difíciles que los tests de graduados estándar. Domina la mecánica de los Cat Bonds y las estructuras de contratos XL.
MRE
Munich Re (Münchener Rück)
ReasegurosMuy Difícil
El mayor reasegurador del mundo. Utiliza Korn Ferry Verify (dificultad muy alta) más un test actuarial que cubre Cat Bonds, matemática actuarial y principios de reaseguro.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify LogicalAktuarielle Mathematik+1 más
Consejo: El test actuarial de Munich Re cubre distribuciones de Poisson, valoración de Cat Bonds y mecánica de contratos XL. El progreso en los exámenes DAV es esencial. El assessment centre incluye un caso de catástrofes naturales.
HRE
Hannover Rück SE
ReasegurosMuy Difícil
El tercer mayor reasegurador del mundo. Utiliza tests cognitivos SHL Verify G+ más un test actuarial que cubre el reaseguro proporcional/no proporcional y los principios de reaseguro.
Editor de Evaluación
SHL (Verify G+)
Tipos de Test
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ InductiveRückversicherungsprinzipien+1 más
Consejo: Hannover Re es más pequeña y colegiada que Munich Re. Domina las estructuras de contratos proporcionales (Quotenvertrag) y no proporcionales (Schadenexzedentenvertrag).
Uno de los mayores bancos de los Países Bajos. Utiliza tests SHL de razonamiento numérico y verbal más el cuestionario de personalidad OPQ32r. Muy competitivo para los programas de graduados y trainees de gestión.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+2 más
Consejo: El OPQ de ABN AMRO se centra en la integridad y la orientación al cliente. Los tests numéricos incluyen tablas de datos financieros: practica la lectura de balances y cuentas de resultados.
HNK
Heineken
Gran ConsumoDifícil
Una de las mayores cerveceras del mundo. Utiliza evaluaciones de Korn Ferry para sus competitivos programas de graduados y trainees de gestión. Tasa de aceptación ~5 %.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 más
Consejo: Los casos prácticos de Heineken se centran en estrategia comercial y expansión de mercado. Conoce su estrategia de premiumización EverGreen y sus marcas clave (Heineken 0.0, Amstel, Desperados).
PHI
Philips
Tecnología sanitariaDifícil
Empresa global de tecnología sanitaria. Utiliza tests SHL Verify para puestos de graduados y profesionales. Los puestos técnicos incluyen evaluaciones de programación. Enfoque en la innovación sanitaria y los resultados de los pacientes.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Philips se está transformando en una empresa puramente sanitaria: demuestra conocimiento de las tendencias medtech, el diagnóstico con IA y la monitorización de pacientes. Los puestos técnicos requieren Python o Java.
ASM
ASML
Tecnología de semiconductoresMuy Difícil
El único fabricante mundial de máquinas de litografía EUV. Utiliza evaluaciones técnicas muy especializadas para puestos de ingeniería. Extremadamente selectivo: solo un 8 % de aceptación para graduados técnicos.
Editor de Evaluación
Custom Technical
Tipos de Test
Technical AssessmentLogical ReasoningPersonality Questionnaire+2 más
Consejo: Las evaluaciones técnicas de ASML se especializan en óptica, mecánica y electrónica. La empresa valora la precisión por encima de todo. Veldhoven es una ciudad neerlandesa pequeña: demuestra disposición a mudarte.
El banco líder mundial en alimentación y agroindustria. Utiliza tests SHL. Su estructura cooperativa hace que valoren el pensamiento centrado en los socios. Enfoque en la agricultura sostenible y la seguridad alimentaria.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 más
Consejo: El SJT de Rabobank se centra en los valores cooperativos. Estudia sus informes del sector agroalimentario: el conocimiento de la agricultura sostenible y la seguridad alimentaria es esencial.
Empresa neerlandesa de servicios financieros que ofrece seguros de vida, seguros generales y gestión de activos. Utiliza tests SHL. Los puestos actuariales requieren evaluaciones técnicas adicionales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalPersonality Assessment+1 más
Consejo: NN Group valora el cuidado y la comunicación clara. Los puestos actuariales requieren una sólida base matemática. Muestra interés por la transformación digital del sector asegurador.
KPN
KPN
TelecomunicacionesMedio
La mayor empresa de telecomunicaciones neerlandesa. Utiliza evaluaciones adaptativas de Aon/cut-e para puestos de graduados y profesionales. Los puestos técnicos incluyen evaluaciones de ingeniería de redes.
Editor de Evaluación
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Test
scales numericalscales logicalPersonality Questionnaire+1 más
Consejo: Los tests de cut-e de KPN son adaptativos: la dificultad se ajusta a tus respuestas. Practica el test scales numerical con datos de telecomunicaciones (ARPU, tasas de abandono, número de abonados).
AHD
Ahold Delhaize
Comercio minoristaMedio
Uno de los mayores grupos de distribución alimentaria del mundo (Albert Heijn, Bol.com, Stop & Shop). Utiliza tests SHL y casos prácticos centrados en estrategia de retail, precios y cadena de suministro.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: Los casos prácticos de Ahold Delhaize suelen tratar decisiones de estrategia de precios o de entrada en mercados. Conoce su estrategia Better Together y sus principales marcas por mercado.
WKL
Wolters Kluwer
Servicios de informaciónMedio
Empresa global de servicios de información para profesionales del derecho, la fiscalidad, la sanidad y las finanzas. Utiliza tests SHL. Los puestos técnicos requieren evaluaciones de programación. El inglés es el idioma de trabajo.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 más
Consejo: Wolters Kluwer es una empresa B2B de SaaS: comprende su modelo de suscripción y sus soluciones con IA para profesionales jurídicos y fiscales. El inglés es esencial.
DSM
DSM-Firmenich
Ciencias de la vidaDifícil
Empresa científica con propósito, especializada en ingredientes de nutrición, salud y belleza. Utiliza tests SHL. Los puestos científicos requieren conocimientos profundos de química o biología.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: DSM-Firmenich se fusionó en 2023: comprende la estrategia de integración. Demuestra pasión por la nutrición sostenible y la misión Bright Science. Brighter Living.
Grupo financiero belga de banca y seguros. Utiliza tests SHL. Sólido modelo de bancaseguros. El neerlandés (flamenco) es requisito para la mayoría de los puestos en Bélgica.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 más
Consejo: El SJT de KBC se centra en sus valores: respeto, capacidad de respuesta y orientación a resultados. Demuestra conocimiento de su app bancaria Kate, una de las más avanzadas de Europa.
ABI
AB InBev
Gran ConsumoMuy Difícil
La mayor cervecera del mundo (Budweiser, Corona, Stella Artois). Utiliza evaluaciones de Korn Ferry. El programa Global Management Trainee tiene ~3 % de aceptación: uno de los más competitivos del gran consumo.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 más
Consejo: La cultura de AB InBev es extremadamente orientada al rendimiento. El caso del GMT suele tratar la entrada en mercados o la estrategia de marca. Demuestra mentalidad de propietario y comodidad con la ambigüedad.
PRX
Proximus
TelecomunicacionesMedio
La mayor empresa de telecomunicaciones belga. Utiliza tests SHL. El bilingüismo de Bélgica (neerlandés/francés) es importante para los puestos de cara al cliente. Invierte con fuerza en 5G y fibra.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 más
Consejo: Proximus se está transformando en una organización digital-first. Demuestra conocimiento de la arquitectura de redes 5G y las aplicaciones IoT. Se requiere neerlandés o francés según la ubicación del puesto.
Empresa biofarmacéutica belga centrada en neurología e inmunología (epilepsia, Parkinson, enfermedades autoinmunes). Utiliza tests SHL. El conocimiento profundo del área terapéutica es esencial para los puestos científicos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Interview+1 más
Consejo: UCB es una empresa exclusivamente de neurología/inmunología: demuestra conocimiento profundo de sus fármacos en desarrollo (Bimzelx, Fintepla, Evenity). El enfoque en el paciente es su valor central.
Una de las mayores empresas de petróleo y gas del mundo, en transición hacia una energética baja en carbono. Utiliza tests SHL. El assessment centre incluye ejercicio de grupo y presentación individual.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: BP valora la seguridad por encima de todo: demuestra mentalidad de seguridad en cada respuesta. Muestra conocimiento de su estrategia de transición energética y sus inversiones en renovables y recarga de vehículos eléctricos.
VOD
Vodafone
TelecomunicacionesDifícil
Una de las mayores telecos del mundo (20+ países). Utiliza tests SHL. El assessment centre incluye un ejercicio de grupo. Invierte con fuerza en 5G e IoT. Los programas de graduados incluyen rotaciones internacionales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: Vodafone se está fusionando con Three UK: demuestra conocimiento del panorama competitivo. El ejercicio de grupo del assessment centre suele tratar un escenario de estrategia comercial.
DGO
Diageo
Gran ConsumoDifícil
El mayor productor de bebidas espirituosas del mundo (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Utiliza evaluaciones de Korn Ferry. Los programas de graduados tienen ~8 % de aceptación. Valora la ambición audaz y la visión comercial.
Editor de Evaluación
Korn Ferry
Tipos de Test
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 más
Consejo: Los casos prácticos de Diageo se centran en estrategia de marca y expansión de mercado. Conoce su estrategia de sostenibilidad Society 2030 y su portafolio de espirituosas premium.
AZN
AstraZeneca
FarmacéuticaDifícil
Farmacéutica britano-sueca centrada en oncología, cardiovascular y respiratorio. Utiliza tests SHL. Los puestos científicos requieren conocimiento profundo del desarrollo de fármacos. Su sede de Cambridge tiene una fuerte cultura académica.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: La cartera oncológica de AstraZeneca es su motor de crecimiento: conoce sus fármacos clave (Tagrisso, Imfinzi, Enhertu). Demuestra curiosidad intelectual y pasión por la ciencia.
LBG
Lloyds Banking Group
FinanzasDifícil
El mayor banco minorista del Reino Unido (Lloyds, Halifax, Bank of Scotland). Utiliza tests SHL. El assessment centre incluye un ejercicio de grupo. Valora Helping Britain Prosper: demuestra pensamiento centrado en el cliente.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: Lloyds es el mayor prestamista hipotecario del Reino Unido: comprende el mercado inmobiliario británico. El SJT se centra en la atención al cliente y las decisiones éticas en escenarios bancarios.
RRG
Rolls-Royce
AeroespacialMuy Difícil
Empresa británica aeroespacial y de defensa (motores de avión, sistemas de energía). Utiliza tests SHL. Los puestos técnicos requieren sólidos fundamentos de ingeniería. Invierte en pequeños reactores modulares (SMR).
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Rolls-Royce valora la precisión y la fiabilidad: demuestra atención al detalle. El assessment centre incluye una presentación técnica. Muestra conocimiento de su programa nuclear de SMR.
SCB
Standard Chartered
FinanzasDifícil
Banco británico centrado en Asia, África y Oriente Medio. Utiliza tests SHL. El assessment centre incluye un ejercicio de grupo. Valora Here for good: demuestra una mentalidad bancaria ética.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: Standard Chartered opera en mercados emergentes: demuestra conocimiento de los panoramas financieros de Asia, África y Oriente Medio. Se valoran la conciencia intercultural y los idiomas.
TSC
Tesco
Comercio minoristaMedio
La mayor cadena de supermercados del Reino Unido. Utiliza tests SHL. Los programas de graduados incluyen rotaciones en compras, cadena de suministro y finanzas. Valora Every little helps: demuestra orientación al cliente.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 más
Consejo: Tesco invierte en análisis de datos a través de su programa de fidelización Clubcard. Demuestra conocimiento de las tendencias del retail, el comercio electrónico y sus compromisos de sostenibilidad.
TEF
Telefonica
TelecomunicacionesDifícil
Una de las mayores telecos del mundo (Movistar, O2, Vivo). Utiliza tests SHL. Los puestos técnicos requieren conocimiento de infraestructura de redes. Telefonica Tech (ciberseguridad, nube) es la división de mayor crecimiento.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Logical+2 más
Consejo: Telefonica invierte con fuerza en 5G y fibra. Demuestra conocimiento de su estrategia de transformación digital. El español es requisito para la mayoría de los puestos en España.
Empresa energética multinacional española en transición hacia el modelo multienergía. Utiliza tests SHL. Los puestos técnicos requieren conocimientos de ingeniería del petróleo o procesos químicos. Comprometida con cero emisiones netas en 2050.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 más
Consejo: Repsol invierte en combustibles bajos en carbono y energías renovables. Demuestra conocimiento de su estrategia de transición energética. El español es requisito para la mayoría de los puestos.
El mayor banco doméstico de España por activos. Utiliza tests SHL. Se fusionó con Bankia en 2021. Líder de la banca digital en España. Fuerte compromiso social a través de la Fundació la Caixa.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 más
Consejo: El SJT de CaixaBank se centra en la atención al cliente y la banca ética. Demuestra conocimiento de su app de banca digital y su modelo de banca social. El español es requisito.
Uno de los mayores bancos privados de Brasil. Utiliza evaluaciones propias a través de la plataforma Gupy. Invierte en banca digital a través del banco digital Next. El portugués es requisito para todos los puestos.
Editor de Evaluación
Custom (Gupy)
Tipos de Test
Numerical ReasoningVerbal ReasoningLogical Reasoning+2 más
Consejo: Las evaluaciones de Bradesco se centran en datos financieros brasileños. Demuestra conocimiento de la tasa Selic y la coyuntura económica brasileña. El conocimiento de banca digital es cada vez más valorado.
Una de las mayores mineras del mundo (mineral de hierro, níquel, cobre). Utiliza evaluaciones técnicas propias. Invierte en materiales para baterías de vehículos eléctricos. La seguridad es primordial tras el desastre de Brumadinho.
Editor de Evaluación
Custom Technical
Tipos de Test
Numerical ReasoningLogical ReasoningTechnical Assessment+1 más
Consejo: Vale está reconstruyendo la confianza tras Brumadinho: la cultura de seguridad es primordial. Demuestra conocimiento de su estrategia de transición energética (níquel para baterías de VE). Se usan tanto el portugués como el inglés.
El mayor banco digital del mundo fuera de Asia (85 millones+ de clientes). Utiliza evaluaciones técnicas propias. Los puestos de ingeniería usan retos estilo LeetCode. ~5 % de aceptación en ingeniería.
Editor de Evaluación
Custom Technical
Tipos de Test
Technical Assessment (LeetCode)Case StudyLogical Reasoning+1 más
Consejo: Las entrevistas de ingeniería de Nubank se centran en algoritmos y diseño de sistemas. Practica problemas de LeetCode de nivel medio-difícil. Para puestos de producto, demuestra decisiones basadas en datos y empatía con el usuario.
AMB
Ambev
Gran ConsumoMuy Difícil
La mayor cervecera de Latinoamérica (Brahma, Skol, Antarctica). Filial de AB InBev. El programa de trainees tiene ~3 % de aceptación. Cultura extremadamente orientada al rendimiento con enfoque meritocrático.
Editor de Evaluación
Custom (Gupy)
Tipos de Test
Numerical ReasoningLogical ReasoningPersonality Assessment+2 más
Consejo: La cultura de Ambev es intensamente orientada al rendimiento: prepárate para hablar de métricas y resultados. El programa de trainees incluye rotaciones en ventas, operaciones y finanzas. Demuestra mentalidad de propietario.
GSK
GSK (GlaxoSmithKline)
FarmacéuticaDifícil
Farmacéutica británica centrada en vacunas, medicamentos especializados y medicina general. Utiliza tests SHL. Los puestos científicos requieren conocimiento profundo del desarrollo de fármacos. Valora la misión Ahead Together.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 más
Consejo: La cartera de GSK se centra en oncología e inmunología. Demuestra conocimiento de su portafolio de vacunas y sus inversiones en tecnología de ARNm. El SJT se centra en las decisiones éticas en el sector farmacéutico.
La mayor empresa de energías renovables del mundo. Utiliza tests SHL. Invierte con fuerza en eólica marina, solar y redes inteligentes. Los programas de graduados incluyen rotaciones internacionales. Se requiere español.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 más
Consejo: Iberdrola es líder mundial en eólica marina: demuestra conocimiento de sus proyectos de renovables (Vineyard Wind, East Anglia). Sus inversiones en hidrógeno verde son un área clave de crecimiento.
La mayor eléctrica de España (filial de Enel). Utiliza tests SHL. En transición hacia las energías renovables. Los puestos técnicos requieren conocimientos de ingeniería eléctrica. Se requiere español.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 más
Consejo: Endesa forma parte del Grupo Enel: demuestra conocimiento de su estrategia europea de transición energética. Los puestos técnicos se centran en las redes inteligentes y la integración de renovables.
La mayor aseguradora de España, con operaciones en más de 40 países. Utiliza tests SHL. Fuerte presencia en Latinoamérica. Se requiere español para la mayoría de los puestos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 más
Consejo: Mapfre tiene una fuerte cultura cooperativa: demuestra afinidad con sus valores. El conocimiento del mercado latinoamericano se valora dada su importante presencia en la región.
BDB
Banco do Brasil
FinanzasDifícil
El mayor banco de Brasil por activos. Banco estatal con concurso público para el ingreso. El portugués es requisito para todos los puestos.
Editor de Evaluación
CESGRANRIO / FCC
Tipos de Test
Conhecimentos BancariosMatematica FinanceiraLingua Portuguesa+2 más
Consejo: Banco do Brasil utiliza concursos públicos: estudia con atención su edital (convocatoria) específico. Conhecimentos bancarios y matematica financeira son las materias más importantes.
SED
SEDENA (Mexico)
GobiernoDifícil
El ministerio del ejército y la fuerza aérea de México. Utiliza un cuestionario psicológico de 567 ítems (Manual Moderno/Hogrefe MX), el test de CI Terman-Merrill y el perfil DISC de Cleaver para todos los ingresos a la academia militar.
Editor de Evaluación
Manual Moderno (Hogrefe MX)
Tipos de Test
Cuestionario Psicológico (567 ítems)Terman-Merrill IQCleaver (DISC)+1 más
Consejo: El cuestionario de 567 ítems es largo: mantén la concentración y sé coherente. El Terman-Merrill evalúa series numéricas, analogías y razonamiento espacial.
Uno de los mayores bancos de los Países Bajos. Utiliza tests SHL Verify para puestos de graduados y analistas. Fuerte enfoque en la sostenibilidad y la transformación bancaria digital. Se prefiere el neerlandés.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: ABN AMRO se está transformando en un banco digital-first: demuestra conocimiento de su estrategia de sostenibilidad y sus alianzas fintech. El assessment centre incluye ejercicio de grupo y presentación.
HNK
Heineken
Gran ConsumoMuy Difícil
La segunda mayor cervecera del mundo. Utiliza tests SHL para sus graduate trainees. El Heineken International Graduate Programme es muy competitivo, con <2 % de aceptación. Fuerte cultura internacional.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: El programa de graduados de Heineken incluye 3 rotaciones internacionales. Demuestra pasión por sus marcas y su agenda de sostenibilidad (Brew a Better World). El caso práctico trata una estrategia de entrada en mercado.
ASM
ASML
TecnologíaMuy Difícil
El único fabricante mundial de máquinas de litografía EUV. Crítico para la cadena de suministro global de semiconductores. Utiliza evaluaciones técnicas propias. Muy competitivo en puestos de ingeniería.
Editor de Evaluación
Custom (Aon)
Tipos de Test
Technical AssessmentLogical ReasoningNumerical Reasoning+2 más
Consejo: ASML es la empresa más crítica de la cadena de semiconductores: demuestra comprensión profunda de su tecnología EUV y su importancia para la fabricación de chips. Las entrevistas técnicas son muy rigurosas.
Banco cooperativo neerlandés centrado en alimentación y agricultura. Utiliza tests SHL Verify. Fuerte en banca rural y sistemas alimentarios sostenibles. El programa de graduados incluye rotaciones internacionales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: El modelo cooperativo de Rabobank hace que el encaje cultural sea crítico. Demuestra conocimiento de su enfoque agroalimentario y sus iniciativas de banca sostenible. El neerlandés es requisito para la mayoría de los puestos.
AHD
Ahold Delhaize
Comercio minoristaDifícil
Uno de los mayores grupos de distribución alimentaria del mundo (Albert Heijn, Bol.com, Giant, Stop & Shop). Utiliza tests SHL. Fuerte enfoque en la transformación digital y el retail omnicanal.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Ahold Delhaize se está transformando en un minorista impulsado por la tecnología: demuestra conocimiento de sus marcas digitales (Bol.com, Peapod) y su estrategia omnicanal. El assessment centre incluye un caso práctico de retail.
Empresa neerlandesa de tecnología sanitaria. Pivotó de la electrónica de consumo a la sanidad. Utiliza tests SHL para puestos de graduados y profesionales. Fuerte en resonancia magnética, ecografía y monitorización de pacientes.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Philips se ha volcado por completo en la tecnología sanitaria: demuestra conocimiento de sus divisiones Precision Diagnosis y Connected Care. La entrevista técnica de ingeniería cubre procesamiento de señales e imagen médica.
KPN
KPN
TelecomunicacionesMedio
La mayor empresa de telecomunicaciones de los Países Bajos. Utiliza tests SHL para puestos de graduados. Invierte con fuerza en 5G y redes de fibra óptica. El programa de graduados incluye rotaciones en equipos técnicos y comerciales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: KPN invierte miles de millones en 5G y fibra: demuestra conocimiento de su estrategia de transformación de red. El programa de graduados valora tanto las habilidades técnicas como las comerciales.
Empresa neerlandesa de seguros y gestión de activos (escisión de ING). Utiliza tests SHL. Fuerte en seguros de vida y pensiones. El programa de graduados incluye rotaciones en equipos actuariales, de inversión y comerciales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Los puestos actuariales de NN Group exigen sólidas habilidades cuantitativas: demuestra conocimiento de la regulación Solvencia II y su estrategia de pensiones. El assessment centre incluye un caso práctico financiero.
WLK
Wolters Kluwer
TecnologíaDifícil
Empresa global de servicios de información para profesionales del derecho, la fiscalidad y la sanidad. Utiliza tests SHL. Fuerte enfoque en herramientas de cumplimiento e investigación jurídica con IA. El programa de graduados incluye rotaciones internacionales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: Wolters Kluwer se está transformando en una empresa de información AI-first: demuestra conocimiento de sus productos CCH Tagetik y UpToDate. La entrevista se centra en la resolución de problemas orientada al cliente.
DSM
DSM-Firmenich
CienciaDifícil
Empresa neerlando-suiza de nutrición, salud y belleza (fusión de DSM y Firmenich). Utiliza tests SHL. Fuerte en vitaminas, fragancias e ingredientes alimentarios. El programa de graduados incluye rotaciones de laboratorio.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: DSM-Firmenich es líder mundial en vitaminas y fragancias: demuestra conocimiento de sus divisiones Taste, Texture & Health y Perfumery & Beauty. Los puestos técnicos requieren formación en química o ciencia de los alimentos.
Grupo belga de bancaseguros. Utiliza tests SHL para puestos de graduados y analistas. Fuerte en banca minorista y seguros. El programa de graduados incluye rotaciones en banca, seguros y gestión de activos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: El modelo integrado de bancaseguros de KBC es único en Europa: demuestra conocimiento de su asistente de IA Kate y su estrategia de transformación digital. El neerlandés es requisito para los puestos en Bélgica.
ABI
AB InBev
Gran ConsumoMuy Difícil
La mayor cervecera del mundo (Budweiser, Corona, Stella Artois). Cultura directiva belga-brasileña. El programa Global Management Trainee es extremadamente competitivo. Utiliza evaluaciones propias.
Editor de Evaluación
Custom (Pymetrics)
Tipos de Test
Pymetrics Neuroscience GamesNumerical ReasoningCase Study+2 más
Consejo: La cultura de AB InBev es intensamente meritocrática y orientada al rendimiento. Los juegos de Pymetrics evalúan rasgos cognitivos y emocionales. El caso práctico trata análisis de mercado y estrategia de marca.
PRX
Proximus
TelecomunicacionesMedio
La mayor empresa de telecomunicaciones de Bélgica. Utiliza tests SHL. Invierte en 5G y fibra. El programa de graduados incluye rotaciones en equipos técnicos y comerciales. Se valoran el neerlandés y el francés.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: Proximus opera en el mercado bilingüe belga: el neerlandés y el francés son una gran ventaja. Demuestra conocimiento de su despliegue de 5G y su estrategia de transformación digital.
Empresa biofarmacéutica belga centrada en neurología e inmunología. Utiliza tests SHL. Fuerte en tratamientos de epilepsia (Briviact) y psoriasis (Bimzelx). El programa de graduados incluye rotaciones de laboratorio y comerciales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: UCB se centra en enfermedades graves con gran necesidad médica no cubierta: demuestra conocimiento de su cartera de neurología e inmunología. La entrevista técnica de I+D cubre el diseño de ensayos clínicos y las vías regulatorias.
COL
Colruyt Group
Comercio minoristaMedio
El mayor minorista de alimentación de Bélgica. Utiliza tests SHL. Fuerte enfoque en la sostenibilidad y el posicionamiento de precios bajos. El programa de graduados incluye rotaciones en gestión de tiendas y cadena de suministro.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 más
Consejo: El modelo de bajo coste de Colruyt exige una fuerte mentalidad de eficiencia operativa. Demuestra conocimiento de sus gasolineras DATS 24 y sus tiendas de descuento Okay. El neerlandés es requisito para la mayoría de los puestos.
Petrolera multinacional británica. Utiliza tests SHL Verify para puestos de graduados. En transición hacia las energías renovables. El programa de graduados incluye rotaciones internacionales en upstream, downstream y trading.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: BP atraviesa una gran transición energética: demuestra conocimiento de sus ambiciones de cero emisiones netas y sus inversiones en renovables. El ejercicio e-tray simula un día en el puesto de analista de BP.
AZN
AstraZeneca
FarmacéuticaMuy Difícil
Farmacéutica britano-sueca. Utiliza tests SHL. Fuerte en fármacos de oncología, cardiovascular y respiratorio. El programa de graduados incluye rotaciones en I+D, área comercial y operaciones.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+3 más
Consejo: La cartera oncológica de AstraZeneca es de primer nivel mundial: demuestra conocimiento de sus productos Tagrisso e Imfinzi. El assessment centre incluye una presentación científica y un caso práctico comercial.
DGO
Diageo
Gran ConsumoMuy Difícil
La mayor empresa de bebidas espirituosas del mundo (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Utiliza tests SHL. El programa de graduados incluye rotaciones en marketing, cadena de suministro y área comercial. Fuerte enfoque en el consumo responsable.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: El portafolio premium de Diageo crece con rapidez en mercados emergentes: demuestra conocimiento de sus marcas Reserve (Johnnie Walker Blue, Don Julio). El caso práctico trata la estrategia de marca en un mercado nuevo.
LBG
Lloyds Banking Group
FinanzasDifícil
El mayor banco minorista del Reino Unido. Utiliza tests SHL Verify para puestos de graduados. Fuerte en banca minorista, seguros y gestión de patrimonios. El programa de graduados incluye rotaciones en digital, comercial y riesgos.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Lloyds es el mayor prestamista hipotecario del Reino Unido: demuestra conocimiento de su estrategia de transformación digital y sus iniciativas de open banking. El SJT se centra en decisiones centradas en el cliente en banca minorista.
RRR
Rolls-Royce
IngenieríaMuy Difícil
Empresa británica aeroespacial y de defensa (no la marca de coches). Fabrica motores a reacción para Airbus y Boeing. Utiliza tests SHL. El programa de graduados incluye rotaciones en ingeniería, fabricación y área comercial.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Rolls-Royce invierte con fuerza en pequeños reactores modulares (SMR) y combustible de aviación sostenible: demuestra conocimiento de su motor UltraFan y sus compromisos de cero emisiones netas. Las entrevistas técnicas son muy rigurosas.
SCB
Standard Chartered
FinanzasDifícil
Banco multinacional británico centrado en Asia, África y Oriente Medio. Utiliza tests SHL. El programa de graduados incluye rotaciones internacionales. Fuerte en financiación del comercio y gestión de patrimonios.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: El enfoque de Standard Chartered en los mercados emergentes (Asia, África, Oriente Medio) es único entre los bancos globales: demuestra conocimiento de su estrategia de banca digital en esos mercados. La experiencia internacional se valora mucho.
TSC
Tesco
Comercio minoristaDifícil
La mayor cadena de supermercados del Reino Unido. Utiliza tests SHL para puestos de graduados. Fuerte enfoque en la transformación digital y el programa de fidelización (Clubcard). El programa de graduados incluye rotaciones en gestión de tiendas y sede central.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Los datos de la Clubcard de Tesco son uno de los mayores conjuntos de datos de consumo del Reino Unido: muestra interés por el retail basado en datos y su estrategia Every Little Helps. El SJT se centra en escenarios de atención al cliente en tienda.
VOD
Vodafone
TelecomunicacionesDifícil
Empresa británica multinacional de telecomunicaciones. Utiliza tests SHL. Fuerte en 5G e IoT. El programa de graduados incluye rotaciones en tecnología, área comercial y operaciones. Hay oportunidades internacionales.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Vodafone invierte con fuerza en 5G y conectividad IoT: demuestra conocimiento de su servicio de asesoría digital V-Hub y su fusión con Three UK. El assessment centre incluye un caso de negocio tecnológico.
TEF
Telefónica
TelecomunicacionesDifícil
La mayor empresa de telecomunicaciones de España (Movistar, O2, Vivo). Utiliza tests SHL. El programa de graduados incluye rotaciones internacionales en Europa y Latinoamérica. Se requiere español.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: El hub de innovación Wayra de Telefónica y su estrategia de IA son temas clave: demuestra conocimiento de su despliegue de 5G en España y su plataforma de streaming Movistar+. El español es esencial.
Empresa energética multinacional española. Utiliza tests SHL. En transición hacia las energías renovables. El programa de graduados incluye rotaciones en upstream, downstream y renovables. Se requiere español.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: Repsol invierte 6.000 millones de euros en renovables hasta 2025: demuestra conocimiento de su estrategia de cero emisiones netas y sus proyectos de eólica marina en España. Los puestos técnicos requieren formación en ingeniería del petróleo o química.
El mayor banco de España por cuota de mercado doméstica. Utiliza tests SHL. Fuerte en banca minorista e innovación digital. El programa de graduados incluye rotaciones en banca minorista, corporativa y digital.
Tipos de Test
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 más
Consejo: La plataforma de banca digital de CaixaBank (CaixaBankNow) es una de las más usadas de España: demuestra conocimiento de su estrategia de finanzas sostenibles y su fusión con Bankia. Se requiere español.
El segundo mayor banco privado de Brasil. Utiliza evaluaciones propias a través de Gupy. El programa de graduados (Trainee) es muy competitivo. El portugués es requisito para todos los puestos.
Editor de Evaluación
Custom (Gupy)
Tipos de Test
Raciocínio LógicoMatemática FinanceiraInglês+2 más
Consejo: El programa Trainee de Bradesco se centra en la transformación bancaria digital: demuestra conocimiento de su banco digital Bradesco Next y sus inversiones en IA. Prepárate para la redação (redacción) sobre temas de banca y economía.
El mayor productor de mineral de hierro del mundo. Utiliza evaluaciones propias. El programa de graduados incluye rotaciones en operaciones mineras, logística y sostenibilidad. Se requiere portugués.
Editor de Evaluación
Custom (Gupy)
Tipos de Test
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 más
Consejo: Vale invierte con fuerza en mineral de hierro verde (acero bajo en carbono): demuestra conocimiento de su mina de Carajás y su estrategia de descarbonización. Los puestos técnicos requieren formación en ingeniería de minas o geología.
NUB
Nubank
FinanzasMuy Difícil
El mayor banco digital del mundo por clientes. Utiliza evaluaciones técnicas propias para los puestos de ingeniería. Su cultura es intensamente orientada a los datos y de estilo startup. El inglés es requisito para la mayoría de los puestos.
Editor de Evaluación
Custom (Greenhouse)
Tipos de Test
Technical Coding AssessmentSystem Design InterviewBehavioural Interview+2 más
Consejo: La cultura de ingeniería de Nubank es de primer nivel mundial: demuestra conocimiento de su stack Clojure/Datomic y su filosofía de obsesión por el cliente. La entrevista de diseño de sistemas se centra en sistemas financieros escalables.
AMB
Ambev
Gran ConsumoMuy Difícil
La mayor cervecera de Latinoamérica (Brahma, Skol, Antarctica). Filial de AB InBev. El programa de trainees tiene ~3 % de aceptación. Cultura extremadamente orientada al rendimiento con enfoque meritocrático.
Editor de Evaluación
Custom (Gupy)
Tipos de Test
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 más
Consejo: La cultura de Ambev es intensamente orientada al rendimiento: prepárate para hablar de métricas y resultados. El programa de trainees incluye rotaciones en ventas, operaciones y finanzas. Demuestra mentalidad de propietario.
BDB
Banco do Brasil
FinanzasDifícil
El mayor banco de Brasil por activos. Banco estatal con concurso público para el ingreso. El portugués es requisito para todos los puestos.
Editor de Evaluación
CESGRANRIO / FCC
Tipos de Test
Conhecimentos BancáriosMatemática FinanceiraLíngua Portuguesa+2 más
Consejo: Banco do Brasil utiliza concursos públicos: estudia con atención su edital (convocatoria) específico. Conhecimentos bancários y matemática financeira son las materias más importantes.