Care Beyond Skin
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Beiersdorf AG es el gigante del gran consumo con sede en Hamburgo que está detrás de NIVEA, Eucerin, La Prairie y Tesa. Su proceso de selección utiliza los tests de Korn Ferry (serie Verify) para evaluar la capacidad cognitiva, seguidos de una entrevista en vídeo estructurada y un assessment center de medio día. Beiersdorf contrata en marketing, supply chain, I+D, finanzas e IT, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la innovación centrada en el consumidor.
CV, carta de presentación y expediente académico a través del portal de empleo de Beiersdorf. Los puestos de marketing y brand management requieren presentar un portfolio o un caso práctico.
Korn Ferry Verify: razonamiento numérico, verbal y lógico. Formato adaptativo. Duración total: 60-75 minutos.
Entrevista en vídeo pregrabada con 4-6 preguntas por competencias. Las preguntas se centran en el conocimiento del consumidor, la innovación y la estrategia Care+ de Beiersdorf.
Jornada de medio día: ejercicio en grupo (caso de entrada en un mercado), presentación individual y entrevista final con el responsable de la contratación.
Utilizado por: Korn Ferry
Interpretación de datos financieros: tablas de cuota de mercado, crecimiento de ingresos, análisis de márgenes. Datos del sector FMCG (p. ej., ingresos de la marca NIVEA, ventas industriales de Tesa). 18 preguntas en 25 minutos.
Practicar AhoraUtilizado por: Korn Ferry
Comprensión lectora de textos empresariales. Formato Verdadero/Falso/No se puede saber. Temas: informes de sostenibilidad, estrategia de marca y tendencias de consumo. 24 preguntas en 19 minutos.
Practicar AhoraUtilizado por: Korn Ferry
Reconocimiento de patrones abstractos y compleción de matrices. Mide la inteligencia fluida y la rapidez analítica. 16 preguntas en 15 minutos.
Practicar AhoraUtilizado por: Korn Ferry
Evaluación Korn Ferry Four Dimensional que mide rasgos, competencias, experiencias y motivaciones. No hay respuestas correctas ni incorrectas: responde con autenticidad según tu estilo de trabajo.
Practicar AhoraRazonamiento numérico: La cuota de mercado global de NIVEA en el segmento de lociones corporales fue del 18.3% en 2023, con un valor total de mercado de €4.2 mil millones. El objetivo de Beiersdorf es elevar la cuota de NIVEA al 21% en 2025. ¿Qué ingresos adicionales (en millones de €) representa esto?
Los tests Korn Ferry Verify de Beiersdorf son adaptativos: la dificultad se ajusta a tus respuestas. No te precipites en las primeras preguntas.
NIVEA y Tesa son unidades de negocio muy distintas: adapta tu candidatura a la marca y la función concretas a las que optas.
La estrategia Care+ de Beiersdorf (sostenibilidad, digitalización, expansión de la cartera) es central en todas las entrevistas: conócela a fondo.
El ejercicio en grupo suele ser un caso de entrada en un mercado para un nuevo producto de NIVEA: practica marcos estructurados de resolución de problemas (MECE, las cinco fuerzas de Porter).
La cultura de la sede de Hamburgo es colaborativa y poco jerárquica: muestra trabajo en equipo genuino y empatía con el consumidor en todos los ejercicios.
El programa de graduados de Beiersdorf (Future Talents) es muy competitivo: solo hay 50-60 plazas al año en todo el mundo.
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