Building a better working world
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Practica los tests exactos utilizados por esta empresa con feedback impulsado por IA.
Practica el assessment de EY (Ernst & Young)No se requiere tarjeta de crédito
EY es una de las Big Four de los servicios profesionales, con más de 395.000 empleados en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y fiscalidad. EY utiliza las evaluaciones de Cubiks (ahora Talogy) en su proceso de selección, que difieren de los formatos de SHL y Talent Q.
Formulario de solicitud con preguntas de motivación sobre el propósito de EY: 'Building a better working world'.
Tests de razonamiento numérico y verbal en formato Cubiks. Interfaz ligeramente distinta a la de SHL.
Entrevista pregrabada por competencias con preguntas de motivación.
Jornada completa con ejercicio de grupo, caso práctico y entrevista con un socio.
Utilizado por: Cubiks (Talogy)
Similar al formato de SHL pero con la interfaz de Cubiks. Tablas de datos y gráficos. Se proporciona calculadora.
Practicar AhoraUtilizado por: Cubiks (Talogy)
Formato Verdadero/Falso/No se puede decir. Dificultad similar a la de SHL.
Practicar AhoraRazonamiento verbal: Texto: 'Los ingresos globales de EY alcanzaron los $45.4 billion en el ejercicio 2023, lo que supone un crecimiento del 14.2% respecto al año anterior. La línea de consultoría registró el mayor crecimiento, un 22%, mientras que auditoría creció un 8%.' Afirmación: 'Los ingresos de auditoría crecieron más rápido que la tasa de crecimiento global de la firma.'
EY valora el 'servicio excepcional al cliente': prepara ejemplos de cuándo fuiste más allá por un cliente o una parte interesada.
El assessment center de EY se llama 'EY Experience Day': está diseñado para ser colaborativo y darte una idea de la cultura de EY.
EY pone un gran foco en la tecnología y la transformación digital: demuestra que conoces la IA, la analítica de datos y las tendencias digitales.
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