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Servicios profesionales

KPMG

Inspirar confianza e impulsar el cambio

Amstelveen, Netherlands
265,000+ Empleados
GBP 30,000–40,000 (recién graduado, Reino Unido)
Difícil

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Descripción General

KPMG es una de las Big Four de los servicios profesionales, con más de 265.000 empleados en auditoría, fiscalidad y consultoría. KPMG utiliza evaluaciones de SHL en su proceso de selección y es conocida por un assessment center estructurado y basado en competencias. Contrata aproximadamente a 1.200 graduados al año en el Reino Unido.

Proceso de Solicitud

1

Solicitud online

30 min

Formulario de solicitud con preguntas de motivación y carga del CV.

2

Tests online de SHL

44 min

Tests de razonamiento numérico y verbal. Formato SHL Verify.

3

Test de juicio situacional

20-25 min

SJT específico de KPMG que mide el encaje con sus valores y el juicio profesional.

4

Videoentrevista

20-30 min

Entrevista por competencias pregrabada.

5

Assessment center

Medio día

Jornada de medio día con ejercicio de grupo, ejercicio escrito y entrevista con un socio.

Tipos de Test

SHL Numerical Reasoning

Utilizado por: SHL

25 min

Formato estándar SHL Verify Interactive. 18 preguntas, 25 minutos, con calculadora.

Practicar Ahora

SHL Verbal Reasoning

Utilizado por: SHL

19 min

Formato estándar SHL Verify Interactive. 30 preguntas, 19 minutos.

Practicar Ahora

KPMG Situational Judgement Test

Utilizado por: SHL (customised)

20-25 min

Escenarios laborales alineados con los valores de KPMG: integridad, excelencia, valentía, juntos, para mejor. Debes elegir la respuesta más eficaz y la menos eficaz.

Practicar Ahora

Pregunta de Muestra

Practice Question

SJT: Eres un recién graduado en KPMG. Durante una auditoría, detectas una discrepancia en las cuentas del cliente que tu mánager sénior no ha mencionado. ¿Cuál es la acción más apropiada? A) Comentarlo con tu mánager sénior en privado B) Documentarlo y esperar a ver si tu mánager lo menciona C) Plantearlo directamente al cliente D) Ignorarlo: tu mánager tiene más experiencia y probablemente ya lo haya valorado

Consejos Insider

El SJT de KPMG se basa en valores: estudia los cinco valores de KPMG (integridad, excelencia, valentía, juntos, para mejor) antes del test.

El ejercicio de grupo del assessment center de KPMG suele incluir un caso de negocio con información limitada: haz preguntas aclaratorias desde el principio.

KPMG valora mucho la 'visión de negocio': lee prensa económica y prepárate para comentar la actualidad empresarial.

Para la entrevista con el socio, prepara ejemplos concretos de cuándo has demostrado cada uno de los cinco valores de KPMG.

Preguntas Frecuentes

Datos Rápidos

SectorServicios profesionales
DificultadHard
SedeAmstelveen, Netherlands
Empleados265,000+
Rango SalarialGBP 30,000–40,000 (recién graduado, Reino Unido)

Puestos Graduate

AsociadoAsociado séniorMánagerMánager séniorDirectorSocio

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