Dreaming big to create a future with more cheers
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AB InBev es la mayor cervecera del mundo, con marcas como Budweiser, Corona, Stella Artois, Beck's, Leffe y Hoegaarden. Su programa Global Management Trainee (GMT) es uno de los más prestigiosos y competitivos del gran consumo. La cultura de AB InBev es intensamente meritocrática y orientada a resultados: esperan que los candidatos demuestren mentalidad de propietario y comodidad con la ambigüedad.
CV, carta de motivación y cuestionario online. Demuestra pasión genuina por la industria cervecera y por las marcas de AB InBev.
Tests Korn Ferry Verify de razonamiento numérico y verbal, más una evaluación de personalidad. Se realizan online desde casa.
Entrevista en vídeo pregrabada con preguntas por competencias. AB InBev busca: mentalidad de propietario, orientación a resultados y empuje emprendedor.
Assessment center de un día completo con un caso práctico complejo, dinámica de grupo y entrevista con la alta dirección. A menudo incluye una presentación 'dream big'.
Utilizado por: Korn Ferry
Datos financieros de gran consumo: crecimiento de volumen, ingresos por hectolitro, márgenes de EBITDA y cuota de mercado. AB InBev utiliza baremos de dificultad muy alta, de los más exigentes del sector FMCG.
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Evaluación de argumentos empresariales de informes de mercado y documentos de estrategia.
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Mide: orientación a resultados, mentalidad de propietario, espíritu emprendedor y colaboración. La cultura de AB InBev está fuertemente orientada al rendimiento: muestra ambición y orientación a resultados.
Practicar AhoraSegmento de Brasil de AB InBev: ingresos R$18.5bn, volumen 84.2m HL, margen de EBITDA 38.2%, crecimiento orgánico de volumen +3.1%. Un competidor tiene una cuota del 22% en un mercado de 380m HL. ¿Cuál es la cuota de mercado de AB InBev en Brasil?
La cultura de AB InBev se basa en tres principios: Dream Big, People y Culture. Muestra una ambición extrema: en su vocabulario no existe el 'suficientemente bueno'.
El caso práctico del GMT es complejo y con mucha presión de tiempo. Practica la resolución estructurada de problemas: define el problema, analiza los datos, genera opciones y recomienda con argumentos claros.
AB InBev aplica el estilo de gestión de '3G Capital': meritocracia, cultura de propiedad y presupuesto base cero. Demuestra que conoces estos conceptos.
Conoce los mercados clave de AB InBev: EE. UU. (Bud Light, Budweiser), Brasil (Brahma, Skol), México (Corona, Modelo) y Bélgica (Stella Artois, Leffe).
La evaluación de personalidad premia puntuaciones altas en orientación a resultados y mentalidad de propietario. Sé auténtico, pero muestra ambición genuina.
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