Energía para un mundo mejor
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Repsol es una compañía multienergética global con sede en Madrid. Opera en toda la cadena de valor de la energía: desde la exploración de petróleo y gas hasta la generación de energía renovable y las estaciones de servicio. Repsol está inmersa en una gran transformación hacia las energías renovables y las soluciones bajas en carbono. Su proceso de selección es estructurado y valora la capacidad analítica, la excelencia en ingeniería y la mentalidad de sostenibilidad.
CV y carta de motivación. Repsol valora: la innovación, la sostenibilidad y la orientación a resultados.
Razonamiento numérico y verbal. Repsol utiliza evaluaciones de SHL o de TEA Ediciones.
Entrevista estructurada con RR. HH. y el responsable de contratación. Preguntas en formato STAR basadas en las competencias de Repsol.
Para puestos de recién titulados y de liderazgo: caso práctico, dinámica de grupo y entrevista de panel.
Utilizado por: SHL / TEA Ediciones
Tablas de datos y cálculos del sector energético. Se permite calculadora.
Practicar AhoraUtilizado por: SHL / TEA Ediciones
Formato Verdadero/Falso/No se puede saber.
Practicar AhoraEl objetivo de capacidad renovable de Repsol es de 20 GW para 2030. Si actualmente tienen 6.5 GW instalados, ¿qué porcentaje de su objetivo han alcanzado?
La estrategia de transición energética de Repsol es central: demuestra que conoces sus objetivos de renovables y su hoja de ruta baja en carbono.
Para puestos de ingeniería, espera preguntas técnicas sobre operaciones de petróleo y gas o sistemas de energía renovable.
Repsol valora la 'innovación': prepara ejemplos de resolución creativa de problemas.
Para los puestos con base en Madrid se suele exigir dominio del español.
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Empieza gratis. Sin tarjeta de créditoObtén un plan de práctica personalizado basado en los tests exactos de tu empleador objetivo.