Por el bien de los pacientes
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Fresenius SE es una de las mayores empresas sanitarias de Alemania y opera a través de cuatro divisiones: Fresenius Medical Care (diálisis), Fresenius Kabi (fármacos intravenosos y nutrición clínica), Fresenius Helios (hospitales) y Fresenius Vamed (instalaciones sanitarias). Su proceso de selección usa tests de capacidad cognitiva de SHL o Aon/Cut-e, seguidos de una entrevista estructurada por competencias y, para los puestos de graduados, un assessment center completo. Con más de 180,000 empleados en más de 100 países, Fresenius ofrece carreras en medicina, ingeniería, IT, finanzas y supply chain.
CV, carta de presentación y expediente académico. Los puestos médicos y clínicos exigen acreditar la colegiación o las cualificaciones pertinentes.
SHL Verify o Aon/Cut-e: razonamiento numérico, verbal e inductivo. Duración: 45-60 minutos.
Entrevista por competencias con RR. HH. y el responsable del departamento. Las preguntas se centran en la orientación al paciente, los estándares de calidad y la colaboración entre funciones.
Para los programas de graduados y de liderazgo: ejercicio en grupo, presentación de un caso práctico y entrevista final con la alta dirección.
Utilizado por: SHL
Datos financieros del sector sanitario: márgenes EBITDA hospitalarios, volúmenes de tratamientos de diálisis, precios de fármacos. 18 preguntas en 25 minutos.
Practicar AhoraUtilizado por: SHL
Comprensión lectora de textos médicos y empresariales. Formato Verdadero/Falso/No se puede saber. Temas: resultados de ensayos clínicos, cumplimiento normativo y política sanitaria.
Practicar AhoraUtilizado por: SHL
Reconocimiento de patrones con formas abstractas y secuencias. Mide la inteligencia fluida y la capacidad de resolución de problemas. 18 preguntas en 25 minutos.
Practicar AhoraRazonamiento numérico: Los ingresos por fármacos intravenosos de Fresenius Kabi crecieron de €6.8 mil millones en 2021 a €7.9 mil millones en 2023. Fresenius Helios aportó el 38% de los ingresos totales del grupo, que fueron de €22.3 mil millones en 2023. ¿Cuáles fueron los ingresos de Helios?
Fresenius tiene cuatro divisiones muy distintas: investiga la división concreta (Kabi, Helios, Medical Care, Vamed) antes de presentar tu candidatura.
La seguridad del paciente y el cumplimiento de la calidad son valores fundamentales: demuéstralos de forma explícita en las entrevistas y en el assessment center.
Fresenius Helios es el mayor operador hospitalario privado de Alemania: los puestos clínicos y de gestión sanitaria son muy competitivos.
Los tests SHL Verify de Fresenius tienen tiempo limitado y son adaptativos: practica en condiciones de examen para ganar velocidad y precisión.
La experiencia multifuncional se valora: si has trabajado tanto en el ámbito clínico como en el de negocio, destácalo.
El programa de graduados de Fresenius (Fresenius Management Trainee) ofrece rotaciones por las cuatro divisiones: una oportunidad única para entender toda la cadena de valor sanitaria.
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