MC
McKinsey & Company
ConsultoriaMuito Difícil
A consultoria de gestão líder mundial. Conhecida por suas rigorosas avaliações de resolução de problemas e por suas case interviews.
Editora de Avaliação
McKinsey Problem Solving Game
Tipos de Teste
Problem Solving GameCase InterviewPersonal Experience Interview
Dica: O McKinsey Problem Solving Game (Solve) avalia o pensamento sistêmico e a análise de dados. Pratique com nossos testes de julgamento situacional e numéricos.
D
Deloitte
ConsultoriaDifícil
Uma das Big Four de auditoria. Usa avaliações SHL para a seleção de recém-formados e de perfis com experiência.
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+1 mais
Dica: A Deloitte usa testes SHL Verify Interactive. Foque no raciocínio numérico e verbal. A gestão do tempo é crítica.
Firma global de serviços profissionais. Usa uma combinação de testes cognitivos SHL e sua própria avaliação digital.
Editora de Avaliação
SHL + PwC Digital
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalPwC Digital Assessment+1 mais
Dica: O Digital Assessment da PwC inclui elementos gamificados que avaliam capacidade cognitiva e personalidade. Pratique raciocínio numérico e verbal com testes no formato SHL.
Firma global de auditoria, tributos e consultoria. Usa avaliações adaptativas da Talent Q para a seleção de recém-formados.
Editora de Avaliação
Talent Q
Tipos de Teste
Talent Q NumericalTalent Q VerbalTalent Q Logical+1 mais
Dica: A KPMG usa testes adaptativos da Talent Q: a dificuldade se ajusta em tempo real. Aqui, a precisão importa mais do que a velocidade.
GS
Goldman Sachs
FinançasMuito Difícil
Banco de investimento e firma de serviços financeiros líder mundial. Muito seletivo, com rigorosas avaliações quantitativas.
Editora de Avaliação
HireVue + SHL
Tipos de Teste
HireVue Video InterviewSHL NumericalCoding Assessment+1 mais
Dica: O Goldman Sachs usa o HireVue para a triagem inicial. Pratique as respostas de videoentrevista e garanta um raciocínio numérico sólido.
JP
J.P. Morgan
FinançasMuito Difícil
Firma global de serviços financeiros. Usa uma combinação de videoentrevistas HireVue e testes de aptidão SHL.
Editora de Avaliação
HireVue + SHL
Tipos de Teste
HireVue Video InterviewSHL NumericalSHL Verbal+1 mais
Dica: A entrevista HireVue do J.P. Morgan analisa suas respostas com IA. Pratique respostas estruturadas com o método STAR.
G
Google
TecnologiaMuito Difícil
O maior buscador e empresa de tecnologia do mundo. Conhecido por suas entrevistas comportamentais estruturadas e avaliações técnicas.
Editora de Avaliação
Google Internal + Codility
Tipos de Teste
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 mais
Dica: O Google usa entrevistas comportamentais estruturadas com o método STAR. Para cargos técnicos, pratique problemas de programação estilo LeetCode.
A
Amazon
TecnologiaMuito Difícil
Gigante global do comércio eletrônico e da computação em nuvem. As entrevistas se baseiam fortemente nos 16 Leadership Principles da Amazon.
Editora de Avaliação
Amazon Internal + Codility
Tipos de Teste
Online AssessmentLeadership Principles InterviewBar Raiser Interview+1 mais
Dica: As entrevistas da Amazon se baseiam totalmente em seus 16 Leadership Principles. Prepare de 2 a 3 histórias STAR para cada princípio.
MS
Microsoft
TecnologiaMuito Difícil
Empresa de tecnologia global. Conhecida por suas entrevistas comportamentais e técnicas com foco na mentalidade de crescimento.
Editora de Avaliação
Microsoft Internal + Codility
Tipos de Teste
Coding AssessmentBehavioral InterviewTechnical Interview+1 mais
Dica: A Microsoft valoriza a mentalidade de crescimento acima de tudo. Prepare histórias STAR que demonstrem aprendizado com os erros e adaptação à mudança.
U
Unilever
Bens de ConsumoMédio
Empresa global de bens de consumo. Pioneira na seleção digital com seu Future Leaders Programme.
Editora de Avaliação
Pymetrics + SHL
Tipos de Teste
Pymetrics GamesSHL NumericalSHL Verbal+2 mais
Dica: A Unilever usa jogos da Pymetrics baseados na neurociência para avaliar traços cognitivos e emocionais. Não dá para 'praticar': seja você mesmo e trabalhe com agilidade.
Empresa de energia global. Usa um processo de avaliação digital completo para a seleção de recém-formados.
Editora de Avaliação
SHL + Shell Digital
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 mais
Dica: A avaliação digital da Shell inclui um teste de julgamento situacional baseado em seus valores fundamentais. Pesquise os valores da Shell antes do teste.
AC
Accenture
ConsultoriaMédio
Empresa global de serviços profissionais especializada em serviços de TI e consultoria. Grande contratação anual de recém-formados.
Editora de Avaliação
Korn Ferry + HireVue
Tipos de Teste
Korn Ferry CognitiveHireVue Video InterviewTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Accenture usa avaliações adaptativas da Korn Ferry. Os testes cognitivos são contra o relógio: pratique velocidade e precisão.
Uma das maiores organizações bancárias e de serviços financeiros do mundo. Usa avaliações SHL para todos os cargos de recém-formados.
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 mais
Dica: O HSBC usa a suíte SHL Verify Interactive completa. Pratique os três tipos de teste: raciocínio numérico, verbal e indutivo.
Banco de investimento multinacional britânico. Usa uma combinação de SHL e suas próprias avaliações digitais.
Editora de Avaliação
SHL + Barclays Digital
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 mais
Dica: O Barclays inclui um teste de julgamento situacional (SJT) que avalia o encaixe com seus valores. Pesquise os valores do Barclays antes do teste.
EY
EY (Ernst & Young)
ConsultoriaDifícil
Firma global de serviços profissionais. Usa avaliações da Cubiks para a seleção de recém-formados e de perfis com experiência.
Editora de Avaliação
Cubiks + EY Digital
Tipos de Teste
Cubiks Logiks NumericalCubiks Logiks VerbalSituational Judgement+1 mais
Dica: A EY usa testes Cubiks Logiks, com menos pressão de tempo que a SHL. Foque na precisão. Seu SJT avalia o encaixe com os valores da EY.
PG
Procter & Gamble
Bens de ConsumoDifícil
Corporação global de bens de consumo. Conhecida por seu rigoroso Reasoning Test e por suas entrevistas estruturadas.
Editora de Avaliação
P&G Reasoning Test
Tipos de Teste
P&G Reasoning TestSuccess Drivers AssessmentPanel Interview
Dica: O Reasoning Test da P&G é muito específico: avalia raciocínio lógico, análise de dados e compreensão verbal em um formato único.
NE
Nestlé
Bens de ConsumoMédio
A maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Usa avaliações SHL e sua própria plataforma digital.
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSituational Judgement+1 mais
Dica: A Nestlé usa testes SHL padrão. Seu SJT se baseia nos valores da Nestlé: pesquise seus compromissos de sustentabilidade e nutrição.
Empresa de tecnologia global focada em indústria, infraestrutura e transporte. Usa avaliações da cut-e.
Editora de Avaliação
cut-e (Aon)
Tipos de Teste
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Abstract+1 mais
Dica: A Siemens usa testes da cut-e com pressão de tempo extrema. A velocidade importa tanto quanto a precisão. Pratique com nossos testes no formato cut-e.
DB
Deutsche Bank
FinançasDifícil
Banco de investimento multinacional alemão. Usa avaliações da cut-e para a seleção de recém-formados.
Editora de Avaliação
cut-e (Aon)
Tipos de Teste
cut-e Numericalcut-e Verbalcut-e Logical+1 mais
Dica: Os testes da cut-e do Deutsche Bank são muito rápidos. O teste numérico dá apenas 6 minutos para 24 questões. Faça exercícios de velocidade.
LO
L'Oreal
Bens de ConsumoMédio
A maior empresa de cosméticos do mundo. Usa uma avaliação gamificada única chamada Reveal.
Editora de Avaliação
L'Oreal Reveal (Assessfirst)
Tipos de Teste
Reveal Gamified AssessmentCase StudyVideo Interview+1 mais
Dica: A avaliação Reveal da L'Oreal é gamificada e mede personalidade e capacidade cognitiva. Não há respostas certas ou erradas: seja consistente.
Um dos maiores bancos da Holanda. Usa testes adaptativos da Aon/cut-e e o questionário de personalidade ADEPT-15 para a seleção de recém-formados e especialistas.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales verbalADEPT-15 Personality+1 mais
Dica: O ING usa testes adaptativos da Aon/cut-e: os acertos iniciais levam a questões mais difíceis. O SJT chatAssess simula um ambiente bancário digital.
DEF
Defensie (Dutch Military)
GovernoDifícil
Ministério da Defesa holandês. Usa a bateria cognitiva Q1000 (Assessio Bloom) para todos os cargos militares e civis. Testes de piloto VCT para a Real Força Aérea da Holanda.
Editora de Avaliação
Assessio / Q1000
Tipos de Teste
Q1000 Cognitive BatteryVliegercapaciteitentests (VCT)FEAST (ATC)+1 mais
Dica: A bateria Q1000 dura de 3 a 4 horas. Pratique raciocínio espacial e multitarefa para os cargos de aviação e técnicos.
BW
Brandweer Nederland
GovernoMédio
O corpo nacional de bombeiros holandês. Usa os testes cognitivos culturalmente neutros NOA MCT-M e uma avaliação de personalidade Big Five + Integridade para toda a seleção de bombeiros.
Editora de Avaliação
NOA (Vrije Universiteit)
Tipos de Teste
MCT-M (MBO/HBO level)Big Five + IntegrityPhysical Fitness Test
Dica: O NOA MCT-M é culturalmente neutro e foi projetado para o nível MBO/HBO. Pratique raciocínio numérico com cenários práticos e relevantes para o cargo.
RO
Rijksoverheid
GovernoMédio
A administração central holandesa (12 ministérios). Usa testes de capacidade da LTP Online ou da GITP/PiCompany para a seleção de servidores. Assessment centres completos para cargos de liderança.
Editora de Avaliação
LTP / GITP / PiCompany
Tipos de Teste
LTP CapaciteitentestsGITP Connector AbilityReflector Big Five+1 mais
Dica: Cada ministério usa um fornecedor diferente (LTP ou GITP). Confira a descrição da vaga. O Rijkstraineeprogramma é muito competitivo.
A maior empresa de software da Europa. Usa instrumentos da Hogrefe (personalidade BIP, concentração d2-R, inteligência LPS-2), o padrão do DAX 40 para as corporações alemãs.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group
Tipos de Teste
BIP (Bochumer Inventar)d2-R Concentration TestLPS-2 Intelligence+1 mais
Dica: A SAP usa o BIP da Hogrefe: foque na orientação profissional e nas competências sociais. O teste de concentração d2-R dura apenas 8 minutos, mas é muito intenso.
LH
Lufthansa Group
AviaçãoMuito Difícil
O maior grupo aéreo da Europa. Usa avaliações de piloto certificadas pelo DLR (requisito da EASA desde 2021) e Aon/cut-e para cargos de solo e corporativos.
Editora de Avaliação
DLR / Aon Assessment
Tipos de Teste
DLR Pilot Battery (MIC)scales numericalchatAssess SJT+1 mais
Dica: A avaliação de piloto do DLR é a parte mais difícil: pratique a multitarefa com exercícios de tarefa dupla (rastreamento e cálculo mental simultâneos).
VW
Volkswagen Group
AutomotivoDifícil
A maior fabricante de automóveis do mundo (VW, Audi, Porsche). Usa instrumentos da Hogrefe, incluindo o teste de matrizes BOMAT Advanced para candidatos de alta capacidade.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group
Tipos de Teste
BIP (Bochumer Inventar)BOMAT Advancedd2-R Concentration+1 mais
Dica: O caso prático do assessment centre da VW quase sempre trata da transformação rumo ao veículo elétrico e à sustentabilidade. Prepare-se a fundo com conhecimento do setor automotivo.
SAN
Banco Santander
FinançasDifícil
O maior banco da Espanha e líder do IBEX 35. Usa os psicotécnicos da TEA Ediciones (Hogrefe Espanha) para a triagem psicométrica automatizada: o padrão do setor bancário espanhol.
Editora de Avaliação
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Teste
Psicotécnicos VerbalesPsicotécnicos NuméricosPsicotécnicos Abstractos+1 mais
Dica: Os psicotécnicos da TEA Ediciones são o padrão do IBEX 35. Pratique raciocínio verbal, numérico e abstrato em espanhol.
PN
Policía Nacional
GovernoDifícil
O corpo nacional de polícia da Espanha. Os concursos incluem psicotécnicos da TEA Ediciones (verbal, numérico, espacial, memória), teste de personalidade, provas físicas e prova escrita.
Editora de Avaliação
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Teste
Psicotécnicos CognitivosTest de PersonalidadPrueba Física+1 mais
Dica: Os psicotécnicos incluem testes de memória exclusivos da seleção policial. A prova física é eliminatória: comece a treinar 6 meses antes.
A maior empresa de energia de Portugal e líder do PSI-20. Usa testes de aptidão da Cegoc (Pearson TalentLens Portugal) e o questionário de personalidade OPQ32 para toda a seleção de recém-formados e gestores.
Editora de Avaliação
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Teste
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 mais
Dica: A EDP usa os testes de aptidão da Cegoc, o padrão português do setor energético. Pratique raciocínio verbal, numérico e abstrato em português.
GAL
Galp Energia
EnergiaDifícil
A principal empresa de petróleo e gás de Portugal. Usa testes da Cegoc/Pearson TalentLens combinados com uma entrevista por competências para cargos de recém-formados e técnicos.
Editora de Avaliação
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Teste
Cegoc Aptitude TestsCompetency InterviewTechnical Assessment+1 mais
Dica: A seleção da Galp foca em competências técnicas e consciência de sustentabilidade. Prepare-se para perguntas sobre a transição energética e as energias renováveis.
BdP
Banco de Portugal
FinançasMuito Difícil
O banco central de Portugal. Usa rigorosos testes de aptidão da Cegoc e entrevistas estruturadas por competências para todos os cargos de economistas e especialistas.
Editora de Avaliação
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Teste
Cegoc Numerical ReasoningCegoc Verbal ReasoningCegoc Abstract Reasoning+1 mais
Dica: O Banco de Portugal é um dos empregadores mais seletivos de Portugal. Os testes de aptidão são muito exigentes: pratique sob rígida pressão de tempo.
PSP
Polícia de Segurança Pública (PSP)
GovernoDifícil
O corpo nacional de polícia de Portugal. A seleção inclui testes psicométricos da Cegoc (cognitivos e de personalidade), provas físicas e exame médico.
Editora de Avaliação
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Teste
Cegoc Cognitive TestsPersonality AssessmentPhysical Fitness Test+1 mais
Dica: A seleção da PSP é muito competitiva. Os testes cognitivos avaliam atenção, memória e raciocínio. Comece o treinamento físico pelo menos 3 meses antes.
BMW
BMW Group
AutomotivoDifícil
Fabricante de automóveis premium que usa os testes online ELIGO (personalidade + raciocínio lógico) para toda a seleção de recém-formados e aprendizes, seguidos de um 'Auswahltag' (dia de seleção) completo com dinâmicas de grupo.
Editora de Avaliação
ELIGO
Tipos de Teste
ELIGO Logical ReasoningELIGO Spatial VisualizationELIGO Personality+1 mais
Dica: O teste ELIGO da BMW enfatiza o pensamento visoespacial. Pratique a rotação de formas 3D e o reconhecimento de padrões. O Auswahltag dura o dia inteiro: prepare-se para os debates em grupo.
ALZ
Allianz SE
FinançasDifícil
A maior seguradora do mundo. Usa o Korn Ferry Online Assessment Centre com role plays em tablet e exercícios in-basket para a seleção de recém-formados e gestores.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry Elements NumericalKorn Ferry Elements VerbalKF4D Leadership+2 mais
Dica: A avaliação Korn Ferry da Allianz inclui um exercício in-basket que simula a caixa de entrada de um gestor de seguros. Priorize as tarefas por urgência e importância.
BSH
Bosch Group
EngenhariaDifícil
O maior fornecedor automotivo e empresa de tecnologia industrial do mundo. Usa testes cognitivos da Aon/cut-e e o questionário de personalidade ADEPT-15 para todos os cargos de recém-formados e especialistas.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales abstractADEPT-15 Personality+1 mais
Dica: Os testes da cut-e da Bosch são muito contra o relógio. O teste scales abstract dá apenas 4 minutos para 20 questões. Pratique velocidade e reconhecimento de padrões.
BAY
Bayer AG
FarmacêuticaDifícil
Empresa global de ciências da vida (farmacêutica + agricultura). Usa testes cognitivos SHL Verify Interactive e o questionário de personalidade OPQ32r para a seleção de recém-formados e cientistas.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: Os testes SHL da Bayer seguem o formato Verify Interactive padrão. Para cargos científicos, o teste verbal inclui trechos científicos complexos: leia com atenção.
A maior empresa química do mundo. Usa instrumentos da Hogrefe (personalidade BIP, inteligência LPS-2) para a seleção de recém-formados, com foco no pensamento analítico e no trabalho em equipe.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group
Tipos de Teste
BIP (Bochumer Inventar)LPS-2 Intelligenced2-R Concentration+2 mais
Dica: O teste de personalidade BIP da BASF foca na orientação profissional: seja autêntico sobre seu estilo de trabalho. O caso prático costuma tratar de cenários da indústria química.
A segunda maior empresa de roupas esportivas do mundo. Usa uma combinação de testes cognitivos SHL e sua própria avaliação digital para cargos de recém-formados e comerciais.
Tipos de Teste
SHL NumericalSHL VerbalSHL Inductive+2 mais
Dica: A Adidas valoriza a criatividade e a visão comercial. Prepare um caso prático que demonstre compreensão do mercado de roupas esportivas e das tendências de sustentabilidade.
HNK
Henkel AG
Bens de ConsumoMédio
Empresa global de bens de consumo e adesivos (Persil, Loctite). Usa testes da Aon/cut-e e uma avaliação digital estruturada para a seleção de recém-formados.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales verbalchatAssess SJT+1 mais
Dica: O SJT chatAssess da Henkel simula cenários de trabalho. Pesquise antes as três divisões da Henkel (Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care).
DB
Deutsche Bahn AG
TransporteMédio
A companhia ferroviária nacional da Alemanha. Usa um Einstellungstest específico para cada cargo: de maquinistas (Triebfahrzeugführer) a especialistas de TI e trainees de gestão.
Editora de Avaliação
DB Internal / Hogrefe
Tipos de Teste
Konzentration & AufmerksamkeitRäumliches DenkenTechnisches Verständnis+2 mais
Dica: Os testes de maquinista (Tf) incluem uma prova de tempo de reação e outra de concentração. Para cargos de liderança, o assessment centre inclui debates em grupo e apresentações.
CB
Commerzbank AG
FinançasDifícil
O segundo maior banco da Alemanha. Usa testes cognitivos da cut-e/Aon para a seleção de recém-formados, com foco no raciocínio numérico e no pensamento lógico para cargos bancários.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales verbalscales abstract+2 mais
Dica: Os testes da cut-e do Commerzbank são muito rápidos. Pratique o teste scales numerical (tabelas de dados financeiros) e o scales abstract (reconhecimento de padrões).
MRK
Merck KGaA
FarmacêuticaDifícil
Empresa multinacional alemã de ciência e tecnologia (farmacêutica, ciências da vida, eletrônica). Usa avaliações SHL e entrevistas estruturadas por competências para cargos científicos e comerciais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 mais
Dica: A Merck valoriza a curiosidade científica e a inovação. Prepare exemplos de resolução de problemas complexos e de colaboração interdisciplinar para a entrevista por competências.
BDF
Beiersdorf AG
Bens de ConsumoMédio
Empresa global de cuidados com a pele (NIVEA, Eucerin, La Prairie, Tesa). Usa testes da Aon/cut-e e uma avaliação digital estruturada. Conhecida por sua singular avaliação de encaixe com a 'Beiersdorf Culture'.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales verbalCulture Fit Assessment+2 mais
Dica: A avaliação de encaixe cultural da Beiersdorf mede a afinidade com seus valores de 'cuidado'. Pesquise seus compromissos de sustentabilidade e o legado da marca NIVEA.
CON
Continental AG
AutomotivoDifícil
Grande fabricante de componentes automotivos (pneus, freios, eletrônica). Usa instrumentos da Hogrefe para cargos técnicos e SHL para cargos comerciais.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group / SHL
Tipos de Teste
BIP PersonalityLPS-2 IntelligenceTechnical Assessment+1 mais
Dica: A avaliação técnica da Continental inclui perguntas de raciocínio mecânico. Para cargos de engenharia, pratique visualização espacial e compreensão técnica.
ÖBB
ÖBB (Österreichische Bundesbahnen)
TransporteMédio
A companhia ferroviária nacional da Áustria. Usa um Eignungstest específico para Triebfahrzeugführer (maquinistas) que inclui provas de tempo de reação, concentração e compreensão técnica.
Editora de Avaliação
Hogrefe AT / DLR
Tipos de Teste
ReaktionstestKonzentration (d2-R)Technisches Verständnis+2 mais
Dica: O teste de maquinista da ÖBB inclui uma bateria de 2 horas de tempo de reação e concentração. Pratique tarefas de atenção sustentada e exercícios de reação simples.
ERS
Erste Group Bank
FinançasDifícil
O maior banco da Áustria e líder de mercado na Europa Central e Oriental. Usa instrumentos da Hogrefe (personalidade BIP, d2-R) e entrevistas estruturadas por competências para a seleção de recém-formados e gestores.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group AT
Tipos de Teste
BIP (Bochumer Inventar)d2-R ConcentrationCompetency Interview+1 mais
Dica: O BIP do Erste Group foca nas competências sociais e na motivação. Para cargos na região CEE, demonstre conhecimento dos mercados da Europa Central e Oriental.
RBI
Raiffeisen Bank International
FinançasDifícil
Importante banco austríaco com forte presença na Europa Central e Oriental. Usa testes cognitivos e de personalidade da Hogrefe para a seleção de recém-formados, com foco no pensamento analítico e na competência intercultural.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group AT
Tipos de Teste
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityIntercultural Competence+1 mais
Dica: O RBI valoriza o conhecimento do mercado CEE e os idiomas. Prepare-se para casos práticos sobre cenários bancários do Leste Europeu.
AUA
Austrian Airlines (AUA)
AviaçãoMuito Difícil
A companhia aérea nacional da Áustria e membro do Lufthansa Group. Usa avaliações de piloto certificadas pelo DLR (requisito da EASA) e Aon/cut-e para tripulação de cabine e cargos de solo.
Editora de Avaliação
DLR / Aon Assessment
Tipos de Teste
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 mais
Dica: A avaliação de tripulação de cabine da AUA inclui uma dinâmica de grupo e uma apresentação individual. Demonstre orientação ao serviço e resistência ao estresse.
O maior produtor de eletricidade da Áustria (hidrelétrica). Usa instrumentos da Hogrefe e avaliações técnicas para a seleção de engenheiros e especialistas.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group AT
Tipos de Teste
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Verbund foca nas competências técnicas e na sustentabilidade. Prepare-se para perguntas sobre tecnologia hidrelétrica e a transição energética.
UBS
UBS Group AG
FinançasMuito Difícil
O maior gestor de patrimônio do mundo. Usa avaliações da Korn Ferry (Elements numérico, verbal, lógico) e entrevistas estruturadas por competências para a seleção de recém-formados e de perfis com experiência.
Editora de Avaliação
Korn Ferry / Talent Q
Tipos de Teste
Elements NumericalElements VerbalElements Logical+2 mais
Dica: Os testes Elements do UBS são adaptativos: a dificuldade se ajusta às suas respostas. A precisão importa mais do que a velocidade. Pratique com testes no formato Talent Q.
NVS
Novartis AG
FarmacêuticaDifícil
Farmacêutica global. Usa testes SHL Verify Interactive e o questionário de personalidade OPQ32r para a seleção mundial de recém-formados e cientistas.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: Os testes SHL da Novartis seguem o formato Verify Interactive padrão. Para cargos científicos, o teste verbal inclui trechos complexos de farmacologia. Pratique sua velocidade de leitura.
ROC
Roche Holding AG
FarmacêuticaDifícil
A maior empresa de biotecnologia do mundo. Usa avaliações SHL e entrevistas comportamentais estruturadas para toda a seleção mundial de recém-formados e especialistas.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 mais
Dica: A Roche valoriza a excelência científica e o foco no paciente. Prepare exemplos STAR que demonstrem inovação e colaboração interdisciplinar.
Empresa de tecnologia global de eletrificação e automação. Usa instrumentos da Hogrefe e avaliações técnicas para cargos de engenharia e tecnologia.
Editora de Avaliação
Hogrefe Group / SHL
Tipos de Teste
LPS-2 IntelligenceBIP PersonalityTechnical Assessment+1 mais
Dica: A avaliação técnica da ABB inclui perguntas de engenharia elétrica e automação. Para cargos de software, espere desafios de programação e perguntas de design de sistemas.
ZUR
Zurich Insurance Group
FinançasDifícil
Importante seguradora global. Usa avaliações da Korn Ferry e entrevistas estruturadas por competências para a seleção de recém-formados e atuários.
Editora de Avaliação
Korn Ferry / Talent Q
Tipos de Teste
Elements NumericalElements VerbalKF4D Leadership+1 mais
Dica: Os cargos atuariais da Zurich exigem um raciocínio numérico sólido. Pratique com tabelas de dados financeiros e cenários próprios do setor de seguros.
SBB
SBB CFF FFS (Swiss Federal Railways)
TransporteMédio
As ferrovias federais suíças. Usam testes Multicheck da Gateway.one para as aprendizagens e instrumentos da Hogrefe para cargos de liderança. A seleção de maquinistas inclui testes de reação no estilo DLR.
Editora de Avaliação
Gateway.one / Multicheck
Tipos de Teste
Multicheck CommercialMulticheck TechnicalReaktionstest+2 mais
Dica: Os testes de aprendizagem da SBB usam o Multicheck: pratique o itinerário Comercial ou Técnico conforme seu cargo. Os testes de maquinista exigem um tempo de reação excelente.
POST
Swiss Post (Die Post)
LogísticaMédio
O serviço postal nacional da Suíça. Usa o Multicheck da Gateway.one para as aprendizagens e instrumentos da Hogrefe para cargos de especialistas e de liderança.
Editora de Avaliação
Gateway.one / Multicheck
Tipos de Teste
Multicheck CommercialMulticheck LogisticsBIP Personality+1 mais
Dica: Os testes Multicheck Commercial do Swiss Post incluem língua, matemática e pensamento lógico. Pratique com os testes de amostra oficiais do Multicheck.
LX
Swiss International Air Lines
AviaçãoMuito Difícil
A companhia aérea nacional da Suíça e membro do Lufthansa Group. Usa avaliações de piloto certificadas pelo DLR e Aon/cut-e para tripulação de cabine e cargos de solo. Observação: a SWISS usa 'ss' em vez de 'ß' em todos os seus materiais.
Editora de Avaliação
DLR / Aon Assessment
Tipos de Teste
DLR Pilot Batteryscales numericalADEPT-15 Personality+1 mais
Dica: A avaliação de tripulação de cabine da SWISS inclui uma dinâmica de grupo em inglês e alemão. Demonstre seus idiomas: a SWISS valoriza o francês, o italiano e o inglês.
AXA
AXA Switzerland
FinançasMédio
Importante companhia de seguros e serviços financeiros. Usa avaliações SHL e entrevistas estruturadas por competências para a seleção de recém-formados e especialistas.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+1 mais
Dica: Os testes SHL da AXA seguem o formato Verify Interactive padrão. Pesquise a estratégia de transformação digital da AXA e as tendências do setor de seguros para a entrevista por competências.
O banco móvel líder da Europa. Usa videoentrevistas HireVue com IA e desafios técnicos de programação para cargos de tecnologia. A avaliação de encaixe cultural mede a afinidade com os valores digital-first do N26.
Editora de Avaliação
HireVue
Tipos de Teste
HireVue AI Video InterviewCoding ChallengeCulture Fit Assessment+1 mais
Dica: O N26 valoriza a inovação digital e a obsessão pelo cliente. Prepare para a entrevista HireVue exemplos de decisões baseadas em dados e de trabalho ágil.
REV
Revolut (DACH)
FintechMuito Difícil
Fintech global de rápido crescimento. Usa desafios analíticos e comportamentais para a seleção na região DACH. Conhecida por seus rigorosos casos práticos e tarefas de análise de dados.
Editora de Avaliação
HireVue + Internal
Tipos de Teste
Analytical ChallengeBehavioral InterviewCase Study+1 mais
Dica: O desafio analítico da Revolut avalia SQL, Excel e interpretação de dados. Pratique modelagem financeira e casos de dimensionamento de mercado.
O segundo maior banco da Espanha. Usa o OPQ32 (SHL) e as matrizes progressivas de Raven como padrão do IBEX 35 para a seleção bancária.
Editora de Avaliação
SHL / TEA Ediciones
Tipos de Teste
OPQ32 PersonalityRaven's MatricesPsicotécnicos Numéricos+1 mais
Dica: As matrizes de Raven do BBVA avaliam o raciocínio abstrato sem viés linguístico. Pratique padrões de matrizes progressivas com dificuldade crescente.
ITX
Inditex (Zara)
VarejoMédio
O maior varejista de moda do mundo. Usa o TestGorilla para a triagem skills-first: uma abordagem moderna para reduzir o viés na seleção de varejo e logística.
Editora de Avaliação
TestGorilla
Tipos de Teste
Cognitive Ability TestSituational JudgmentRole-Specific Skills+1 mais
Dica: A avaliação TestGorilla da Inditex é baseada em habilidades, sem testes de aptidão tradicionais. Foque em demonstrar competências práticas de varejo e logística.
GC
Guardia Civil
GovernoMuito Difícil
O corpo policial de natureza militar da Espanha. Os concursos incluem 80 questões psicotécnicas em 55 minutos (41 segundos por questão): uma das provas policiais com mais pressão de tempo da Europa.
Editora de Avaliação
TEA Ediciones (Hogrefe ES)
Tipos de Teste
Psicotécnicos (80Q/55min)Test de PersonalidadPrueba Física+1 mais
Dica: A média de 41 segundos por questão é brutal. Pratique psicotécnicos sob rígida pressão de tempo. A prova física exige correr 1000 m em menos de 4:30 (homens).
JM
Jerónimo Martins
VarejoMédio
Grupo varejista multinacional português (Pingo Doce, Biedronka). Usa a suíte da Saville Assessment para a seleção de recém-formados e gestores.
Editora de Avaliação
Saville Assessment
Tipos de Teste
Wave Professional StylesSwift Analysis AptitudeSwift Numerical+1 mais
Dica: A Jerónimo Martins usa os testes Saville Swift: pratique raciocínio verbal e numérico. O questionário de personalidade Wave é extenso (mais de 40 minutos).
BCP
BCP (Millennium bcp)
FinançasDifícil
O maior banco privado de Portugal. Usa testes de aptidão da Cegoc e o questionário de personalidade OPQ32 para toda a seleção de recém-formados e especialistas.
Editora de Avaliação
Cegoc (Pearson TalentLens PT)
Tipos de Teste
Cegoc Aptitude TestsOPQ32 PersonalitySituational Judgement+1 mais
Dica: Os testes da Cegoc do BCP são o padrão do setor bancário português. Pratique raciocínio verbal e numérico em português. O assessment centre inclui uma dinâmica de grupo.
ITU
Itaú Unibanco
FinançasDifícil
O maior banco da América Latina. Usa o mapeamento comportamental da Gupy/Mindsight e triagem cognitiva para a seleção de recém-formados, com foco no pensamento analítico e no encaixe cultural.
Editora de Avaliação
Gupy / Mindsight
Tipos de Teste
Mindsight Behavioral MappingCognitive ScreeningCultural Fit+1 mais
Dica: A avaliação Gupy do Itaú mede a personalidade Big Five e a inteligência fluida. Seja autêntico: a avaliação de encaixe cultural identifica a afinidade com os valores do Itaú.
O terceiro maior fabricante de aviões comerciais do mundo. Usa testes psicométricos aprovados pelo CFP (Vetor Editora) e avaliações técnicas para a seleção de engenheiros e especialistas.
Editora de Avaliação
Vetor Editora (CFP-approved)
Tipos de Teste
Teste PalográficoR1 Reasoning TestTechnical Assessment+1 mais
Dica: A avaliação técnica da Embraer inclui perguntas de engenharia aeronáutica. Para cargos de engenharia, pratique visualização espacial e raciocínio mecânico.
A petroleira estatal do Brasil. Usa testes psicométricos aprovados pelo CFP, incluindo o singular Teste Palográfico (Vetor Editora), em toda a seleção por concurso público.
Editora de Avaliação
Vetor Editora (CFP-approved)
Tipos de Teste
Teste PalográficoR1 Reasoning TestBFP Personality+1 mais
Dica: O Palográfico é único do Brasil: o candidato traça linhas verticais durante 5 minutos. Não existe uma forma 'correta', mas a constância e o ritmo contam.
BDF
Beiersdorf AG
Bens de consumoDifícil
Gigante do grande consumo com sede em Hamburgo, por trás de NIVEA, Eucerin, La Prairie e Tesa. Usa os testes Korn Ferry Verify (numérico, verbal, lógico) e a avaliação de personalidade KF4D para toda a seleção de recém-formados e especialistas.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify VerbalKorn Ferry Verify Logical+1 mais
Dica: Os testes Korn Ferry Verify da Beiersdorf são adaptativos: a dificuldade se ajusta às suas respostas. Conheça a fundo a estratégia Care+ da Beiersdorf.
A maior empresa de saúde da Alemanha (Fresenius Medical Care, Kabi, Helios, Vamed). Usa testes cognitivos SHL Verify e entrevistas estruturadas por competências para toda a seleção de recém-formados e especialistas.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: A Fresenius tem quatro divisões bem distintas: pesquise a divisão específica antes de se candidatar. A segurança do paciente e a conformidade de qualidade são valores fundamentais.
TUI
TUI Group
Viagens e turismoMédio
A maior empresa turística integrada do mundo (TUI Blue, Robinson, TUIfly, TUI Cruises). Usa testes cognitivos SHL Verify e Cubiks mais um teste de julgamento situacional (SJT) para toda a sua seleção.
Editora de Avaliação
SHL / Cubiks
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSituational Judgement Test+1 mais
Dica: O SJT da TUI foca muito em cenários de atendimento ao cliente. Demonstre conhecimento da transformação digital da TUI e de sua estratégia de turismo sustentável.
SRE
Swiss Re Group
RessegurosMuito Difícil
A segunda maior resseguradora do mundo. Usa o SHL Verify G+ (dificuldade muito alta) mais um teste de aptidão atuarial que cobre Cat Bonds, contratos XL e princípios de resseguro.
Editora de Avaliação
SHL (Verify G+)
Tipos de Teste
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ VerbalSHL Verify G+ Inductive+1 mais
Dica: Os testes SHL da Swiss Re são normatizados com profissionais quantitativos: bem mais difíceis do que os testes de recém-formados padrão. Domine a mecânica dos Cat Bonds e as estruturas de contratos XL.
MRE
Munich Re (Münchener Rück)
RessegurosMuito Difícil
A maior resseguradora do mundo. Usa o Korn Ferry Verify (dificuldade muito alta) mais um teste atuarial que cobre Cat Bonds, matemática atuarial e princípios de resseguro.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry Verify NumericalKorn Ferry Verify LogicalAktuarielle Mathematik+1 mais
Dica: O teste atuarial da Munich Re cobre distribuições de Poisson, precificação de Cat Bonds e mecânica de contratos XL. O avanço nos exames DAV é essencial. O assessment centre inclui um caso de catástrofes naturais.
HRE
Hannover Rück SE
RessegurosMuito Difícil
A terceira maior resseguradora do mundo. Usa testes cognitivos SHL Verify G+ mais um teste atuarial que cobre o resseguro proporcional/não proporcional e os princípios de resseguro.
Editora de Avaliação
SHL (Verify G+)
Tipos de Teste
SHL Verify G+ NumericalSHL Verify G+ InductiveRückversicherungsprinzipien+1 mais
Dica: A Hannover Re é menor e mais colegiada do que a Munich Re. Domine as estruturas de contratos proporcionais (Quotenvertrag) e não proporcionais (Schadenexzedentenvertrag).
Um dos maiores bancos da Holanda. Usa testes SHL de raciocínio numérico e verbal mais o questionário de personalidade OPQ32r. Muito competitivo para os programas de recém-formados e trainees de gestão.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalOPQ32r Personality+2 mais
Dica: O OPQ do ABN AMRO foca na integridade e na orientação ao cliente. Os testes numéricos incluem tabelas de dados financeiros: pratique a leitura de balanços e demonstrações de resultados.
HNK
Heineken
Bens de ConsumoDifícil
Uma das maiores cervejarias do mundo. Usa avaliações da Korn Ferry para seus competitivos programas de recém-formados e trainees de gestão. Taxa de aceitação de ~5%.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 mais
Dica: Os casos práticos da Heineken focam em estratégia comercial e expansão de mercado. Conheça sua estratégia de premiumização EverGreen e suas marcas-chave (Heineken 0.0, Amstel, Desperados).
PHI
Philips
Tecnologia de saúdeDifícil
Empresa global de tecnologia de saúde. Usa testes SHL Verify para cargos de recém-formados e profissionais. Os cargos técnicos incluem avaliações de programação. Foco na inovação em saúde e nos resultados dos pacientes.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Philips está se transformando em uma empresa puramente de saúde: demonstre conhecimento das tendências de medtech, do diagnóstico com IA e do monitoramento de pacientes. Os cargos técnicos exigem Python ou Java.
ASM
ASML
Tecnologia de semicondutoresMuito Difícil
O único fabricante mundial de máquinas de litografia EUV. Usa avaliações técnicas muito especializadas para cargos de engenharia. Extremamente seletiva: apenas 8% de aceitação para recém-formados técnicos.
Editora de Avaliação
Custom Technical
Tipos de Teste
Technical AssessmentLogical ReasoningPersonality Questionnaire+2 mais
Dica: As avaliações técnicas da ASML se especializam em óptica, mecânica e eletrônica. A empresa valoriza a precisão acima de tudo. Veldhoven é uma cidade holandesa pequena: demonstre disposição para se mudar.
O banco líder mundial em alimentos e agroindústria. Usa testes SHL. Sua estrutura cooperativa faz com que valorize o pensamento centrado nos cooperados. Foco na agricultura sustentável e na segurança alimentar.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 mais
Dica: O SJT do Rabobank foca nos valores cooperativos. Estude seus relatórios do setor agroalimentar: o conhecimento de agricultura sustentável e segurança alimentar é essencial.
Empresa holandesa de serviços financeiros que oferece seguros de vida, seguros gerais e gestão de ativos. Usa testes SHL. Os cargos atuariais exigem avaliações técnicas adicionais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalPersonality Assessment+1 mais
Dica: O NN Group valoriza o cuidado e a comunicação clara. Os cargos atuariais exigem uma base matemática sólida. Demonstre interesse pela transformação digital do setor de seguros.
A maior empresa de telecomunicações holandesa. Usa avaliações adaptativas da Aon/cut-e para cargos de recém-formados e profissionais. Os cargos técnicos incluem avaliações de engenharia de redes.
Editora de Avaliação
Aon Assessment (cut-e)
Tipos de Teste
scales numericalscales logicalPersonality Questionnaire+1 mais
Dica: Os testes da cut-e da KPN são adaptativos: a dificuldade se ajusta às suas respostas. Pratique o teste scales numerical com dados de telecomunicações (ARPU, taxas de churn, número de assinantes).
AHD
Ahold Delhaize
VarejoMédio
Um dos maiores grupos de distribuição de alimentos do mundo (Albert Heijn, Bol.com, Stop & Shop). Usa testes SHL e casos práticos focados em estratégia de varejo, precificação e cadeia de suprimentos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: Os casos práticos da Ahold Delhaize costumam tratar de decisões de estratégia de preços ou de entrada em mercados. Conheça sua estratégia Better Together e suas principais marcas por mercado.
WKL
Wolters Kluwer
Serviços de informaçãoMédio
Empresa global de serviços de informação para profissionais do direito, tributos, saúde e finanças. Usa testes SHL. Os cargos técnicos exigem avaliações de programação. O inglês é o idioma de trabalho.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Wolters Kluwer é uma empresa B2B de SaaS: entenda seu modelo de assinatura e suas soluções com IA para profissionais jurídicos e tributários. O inglês é essencial.
DSM
DSM-Firmenich
Ciências da vidaDifícil
Empresa científica com propósito, especializada em ingredientes de nutrição, saúde e beleza. Usa testes SHL. Os cargos científicos exigem conhecimentos profundos de química ou biologia.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A DSM-Firmenich se fundiu em 2023: entenda a estratégia de integração. Demonstre paixão pela nutrição sustentável e pela missão Bright Science. Brighter Living.
Grupo financeiro belga de bancos e seguros. Usa testes SHL. Modelo de bancassurance sólido. O neerlandês (flamengo) é requisito para a maioria dos cargos na Bélgica.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 mais
Dica: O SJT do KBC foca em seus valores: respeito, capacidade de resposta e orientação a resultados. Demonstre conhecimento de seu app bancário Kate, um dos mais avançados da Europa.
ABI
AB InBev
Bens de ConsumoMuito Difícil
A maior cervejaria do mundo (Budweiser, Corona, Stella Artois). Usa avaliações da Korn Ferry. O programa Global Management Trainee tem ~3% de aceitação: um dos mais competitivos do grande consumo.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 mais
Dica: A cultura da AB InBev é extremamente orientada ao desempenho. O caso do GMT costuma tratar de entrada em mercados ou de estratégia de marca. Demonstre mentalidade de dono e conforto com a ambiguidade.
PRX
Proximus
TelecomunicaçõesMédio
A maior empresa de telecomunicações belga. Usa testes SHL. O bilinguismo da Bélgica (neerlandês/francês) é importante para os cargos de contato com o cliente. Investe pesado em 5G e fibra.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Proximus está se transformando em uma organização digital-first. Demonstre conhecimento da arquitetura de redes 5G e das aplicações IoT. É preciso neerlandês ou francês conforme a localização do cargo.
Empresa biofarmacêutica belga focada em neurologia e imunologia (epilepsia, Parkinson, doenças autoimunes). Usa testes SHL. O conhecimento profundo da área terapêutica é essencial para os cargos científicos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Interview+1 mais
Dica: A UCB é uma empresa exclusivamente de neurologia/imunologia: demonstre conhecimento profundo de seus fármacos em desenvolvimento (Bimzelx, Fintepla, Evenity). O foco no paciente é seu valor central.
Uma das maiores empresas de petróleo e gás do mundo, em transição rumo a uma matriz energética de baixo carbono. Usa testes SHL. O assessment centre inclui dinâmica de grupo e apresentação individual.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: A BP valoriza a segurança acima de tudo: demonstre mentalidade de segurança em cada resposta. Mostre conhecimento de sua estratégia de transição energética e de seus investimentos em renováveis e recarga de veículos elétricos.
VOD
Vodafone
TelecomunicaçõesDifícil
Uma das maiores empresas de telecomunicações do mundo (mais de 20 países). Usa testes SHL. O assessment centre inclui uma dinâmica de grupo. Investe pesado em 5G e IoT. Os programas de recém-formados incluem rotações internacionais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: A Vodafone está se fundindo com a Three UK: demonstre conhecimento do cenário competitivo. A dinâmica de grupo do assessment centre costuma tratar de um cenário de estratégia comercial.
DGO
Diageo
Bens de ConsumoDifícil
O maior produtor de destilados do mundo (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Usa avaliações da Korn Ferry. Os programas de recém-formados têm ~8% de aceitação. Valoriza a ambição ousada e a visão comercial.
Editora de Avaliação
Korn Ferry
Tipos de Teste
Korn Ferry NumericalKorn Ferry VerbalKorn Ferry Personality+2 mais
Dica: Os casos práticos da Diageo focam em estratégia de marca e expansão de mercado. Conheça sua estratégia de sustentabilidade Society 2030 e seu portfólio de destilados premium.
AZN
AstraZeneca
FarmacêuticaDifícil
Farmacêutica britânico-sueca focada em oncologia, cardiovascular e respiratório. Usa testes SHL. Os cargos científicos exigem conhecimento profundo do desenvolvimento de fármacos. Sua sede em Cambridge tem uma forte cultura acadêmica.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: O portfólio oncológico da AstraZeneca é seu motor de crescimento: conheça seus fármacos-chave (Tagrisso, Imfinzi, Enhertu). Demonstre curiosidade intelectual e paixão pela ciência.
LBG
Lloyds Banking Group
FinançasDifícil
O maior banco de varejo do Reino Unido (Lloyds, Halifax, Bank of Scotland). Usa testes SHL. O assessment centre inclui uma dinâmica de grupo. Valoriza o Helping Britain Prosper: demonstre pensamento centrado no cliente.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: O Lloyds é o maior credor hipotecário do Reino Unido: entenda o mercado imobiliário britânico. O SJT foca no atendimento ao cliente e nas decisões éticas em cenários bancários.
RRG
Rolls-Royce
AeroespacialMuito Difícil
Empresa britânica de aeroespacial e defesa (motores de avião, sistemas de energia). Usa testes SHL. Os cargos técnicos exigem sólidos fundamentos de engenharia. Investe em pequenos reatores modulares (SMR).
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Rolls-Royce valoriza a precisão e a confiabilidade: demonstre atenção ao detalhe. O assessment centre inclui uma apresentação técnica. Mostre conhecimento de seu programa nuclear de SMR.
SCB
Standard Chartered
FinançasDifícil
Banco britânico focado na Ásia, na África e no Oriente Médio. Usa testes SHL. O assessment centre inclui uma dinâmica de grupo. Valoriza o Here for good: demonstre uma mentalidade bancária ética.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: O Standard Chartered atua em mercados emergentes: demonstre conhecimento dos cenários financeiros da Ásia, da África e do Oriente Médio. Valorizam-se a consciência intercultural e os idiomas.
A maior rede de supermercados do Reino Unido. Usa testes SHL. Os programas de recém-formados incluem rotações em compras, cadeia de suprimentos e finanças. Valoriza o Every little helps: demonstre orientação ao cliente.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 mais
Dica: A Tesco investe em análise de dados por meio de seu programa de fidelidade Clubcard. Demonstre conhecimento das tendências do varejo, do comércio eletrônico e de seus compromissos de sustentabilidade.
TEF
Telefonica
TelecomunicaçõesDifícil
Uma das maiores empresas de telecomunicações do mundo (Movistar, O2, Vivo). Usa testes SHL. Os cargos técnicos exigem conhecimento de infraestrutura de redes. A Telefonica Tech (cibersegurança, nuvem) é a divisão de maior crescimento.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Logical+2 mais
Dica: A Telefonica investe pesado em 5G e fibra. Demonstre conhecimento de sua estratégia de transformação digital. O espanhol é requisito para a maioria dos cargos na Espanha.
Empresa de energia multinacional espanhola em transição rumo ao modelo multienergia. Usa testes SHL. Os cargos técnicos exigem conhecimentos de engenharia de petróleo ou processos químicos. Comprometida com zero emissões líquidas em 2050.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Repsol investe em combustíveis de baixo carbono e energias renováveis. Demonstre conhecimento de sua estratégia de transição energética. O espanhol é requisito para a maioria dos cargos.
O maior banco doméstico da Espanha em ativos. Usa testes SHL. Fundiu-se com o Bankia em 2021. Líder do setor bancário digital na Espanha. Forte compromisso social por meio da Fundació la Caixa.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 mais
Dica: O SJT do CaixaBank foca no atendimento ao cliente e na banca ética. Demonstre conhecimento de seu app de banca digital e de seu modelo de banca social. O espanhol é requisito.
Um dos maiores bancos privados do Brasil. Usa avaliações próprias por meio da plataforma Gupy. Investe em banca digital por meio do banco digital Next. O português é requisito para todos os cargos.
Editora de Avaliação
Custom (Gupy)
Tipos de Teste
Numerical ReasoningVerbal ReasoningLogical Reasoning+2 mais
Dica: As avaliações do Bradesco focam em dados financeiros brasileiros. Demonstre conhecimento da taxa Selic e da conjuntura econômica brasileira. O conhecimento de banca digital é cada vez mais valorizado.
Uma das maiores mineradoras do mundo (minério de ferro, níquel, cobre). Usa avaliações técnicas próprias. Investe em materiais para baterias de veículos elétricos. A segurança é primordial após o desastre de Brumadinho.
Editora de Avaliação
Custom Technical
Tipos de Teste
Numerical ReasoningLogical ReasoningTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Vale está reconstruindo a confiança após Brumadinho: a cultura de segurança é primordial. Demonstre conhecimento de sua estratégia de transição energética (níquel para baterias de VE). Usam-se tanto o português quanto o inglês.
NUB
Nubank
FintechMuito Difícil
O maior banco digital do mundo fora da Ásia (mais de 85 milhões de clientes). Usa avaliações técnicas próprias. Os cargos de engenharia usam desafios estilo LeetCode. ~5% de aceitação em engenharia.
Editora de Avaliação
Custom Technical
Tipos de Teste
Technical Assessment (LeetCode)Case StudyLogical Reasoning+1 mais
Dica: As entrevistas de engenharia do Nubank focam em algoritmos e design de sistemas. Pratique problemas de LeetCode de nível médio-difícil. Para cargos de produto, demonstre decisões baseadas em dados e empatia com o usuário.
AMB
Ambev
Bens de ConsumoMuito Difícil
A maior cervejaria da América Latina (Brahma, Skol, Antarctica). Subsidiária da AB InBev. O programa de trainees tem ~3% de aceitação. Cultura extremamente orientada ao desempenho, com enfoque meritocrático.
Editora de Avaliação
Custom (Gupy)
Tipos de Teste
Numerical ReasoningLogical ReasoningPersonality Assessment+2 mais
Dica: A cultura da Ambev é intensamente orientada ao desempenho: prepare-se para falar de métricas e resultados. O programa de trainees inclui rotações em vendas, operações e finanças. Demonstre mentalidade de dono.
GSK
GSK (GlaxoSmithKline)
FarmacêuticaDifícil
Farmacêutica britânica focada em vacinas, medicamentos especializados e medicina geral. Usa testes SHL. Os cargos científicos exigem conhecimento profundo do desenvolvimento de fármacos. Valoriza a missão Ahead Together.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+2 mais
Dica: O portfólio da GSK foca em oncologia e imunologia. Demonstre conhecimento de seu portfólio de vacinas e de seus investimentos em tecnologia de RNAm. O SJT foca nas decisões éticas no setor farmacêutico.
A maior empresa de energias renováveis do mundo. Usa testes SHL. Investe pesado em eólica offshore, solar e redes inteligentes. Os programas de recém-formados incluem rotações internacionais. Exige-se espanhol.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Iberdrola é líder mundial em eólica offshore: demonstre conhecimento de seus projetos de renováveis (Vineyard Wind, East Anglia). Seus investimentos em hidrogênio verde são uma área-chave de crescimento.
A maior distribuidora de energia elétrica da Espanha (subsidiária da Enel). Usa testes SHL. Em transição rumo às energias renováveis. Os cargos técnicos exigem conhecimentos de engenharia elétrica. Exige-se espanhol.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalTechnical Assessment+1 mais
Dica: A Endesa faz parte do Grupo Enel: demonstre conhecimento de sua estratégia europeia de transição energética. Os cargos técnicos focam nas redes inteligentes e na integração de renováveis.
A maior seguradora da Espanha, com operações em mais de 40 países. Usa testes SHL. Forte presença na América Latina. Exige-se espanhol para a maioria dos cargos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSJT+1 mais
Dica: A Mapfre tem uma forte cultura cooperativa: demonstre afinidade com seus valores. O conhecimento do mercado latino-americano é valorizado dada sua importante presença na região.
BDB
Banco do Brasil
FinançasDifícil
O maior banco do Brasil em ativos. Banco estatal com concurso público para o ingresso. O português é requisito para todos os cargos.
Editora de Avaliação
CESGRANRIO / FCC
Tipos de Teste
Conhecimentos BancariosMatematica FinanceiraLingua Portuguesa+2 mais
Dica: O Banco do Brasil usa concursos públicos: estude com atenção seu edital específico. Conhecimentos bancários e matemática financeira são as matérias mais importantes.
SED
SEDENA (Mexico)
GovernoDifícil
O ministério do exército e da força aérea do México. Usa um questionário psicológico de 567 itens (Manual Moderno/Hogrefe MX), o teste de QI Terman-Merrill e o perfil DISC de Cleaver para todos os ingressos na academia militar.
Editora de Avaliação
Manual Moderno (Hogrefe MX)
Tipos de Teste
Cuestionario Psicológico (567 ítems)Terman-Merrill IQCleaver (DISC)+1 mais
Dica: O questionário de 567 itens é longo: mantenha a concentração e seja consistente. O Terman-Merrill avalia séries numéricas, analogias e raciocínio espacial.
Um dos maiores bancos da Holanda. Usa testes SHL Verify para cargos de recém-formados e analistas. Forte foco na sustentabilidade e na transformação bancária digital. Prefere-se o neerlandês.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O ABN AMRO está se transformando em um banco digital-first: demonstre conhecimento de sua estratégia de sustentabilidade e de suas parcerias com fintechs. O assessment centre inclui dinâmica de grupo e apresentação.
HNK
Heineken
Bens de ConsumoMuito Difícil
A segunda maior cervejaria do mundo. Usa testes SHL para seus graduate trainees. O Heineken International Graduate Programme é muito competitivo, com menos de 2% de aceitação. Forte cultura internacional.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O programa de recém-formados da Heineken inclui 3 rotações internacionais. Demonstre paixão por suas marcas e por sua agenda de sustentabilidade (Brew a Better World). O caso prático trata de uma estratégia de entrada em mercado.
ASM
ASML
TecnologiaMuito Difícil
O único fabricante mundial de máquinas de litografia EUV. Crítica para a cadeia de suprimentos global de semicondutores. Usa avaliações técnicas próprias. Muito competitiva em cargos de engenharia.
Editora de Avaliação
Custom (Aon)
Tipos de Teste
Technical AssessmentLogical ReasoningNumerical Reasoning+2 mais
Dica: A ASML é a empresa mais crítica da cadeia de semicondutores: demonstre compreensão profunda de sua tecnologia EUV e de sua importância para a fabricação de chips. As entrevistas técnicas são muito rigorosas.
Banco cooperativo holandês focado em alimentos e agricultura. Usa testes SHL Verify. Forte em banca rural e sistemas alimentares sustentáveis. O programa de recém-formados inclui rotações internacionais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: O modelo cooperativo do Rabobank faz com que o encaixe cultural seja crítico. Demonstre conhecimento de seu enfoque agroalimentar e de suas iniciativas de banca sustentável. O neerlandês é requisito para a maioria dos cargos.
AHD
Ahold Delhaize
VarejoDifícil
Um dos maiores grupos de distribuição de alimentos do mundo (Albert Heijn, Bol.com, Giant, Stop & Shop). Usa testes SHL. Forte foco na transformação digital e no varejo omnichannel.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Ahold Delhaize está se transformando em um varejista movido a tecnologia: demonstre conhecimento de suas marcas digitais (Bol.com, Peapod) e de sua estratégia omnichannel. O assessment centre inclui um caso prático de varejo.
Empresa holandesa de tecnologia de saúde. Pivotou da eletrônica de consumo para a saúde. Usa testes SHL para cargos de recém-formados e profissionais. Forte em ressonância magnética, ultrassom e monitoramento de pacientes.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Philips se voltou totalmente para a tecnologia de saúde: demonstre conhecimento de suas divisões Precision Diagnosis e Connected Care. A entrevista técnica de engenharia cobre processamento de sinais e imagem médica.
A maior empresa de telecomunicações da Holanda. Usa testes SHL para cargos de recém-formados. Investe pesado em 5G e redes de fibra óptica. O programa de recém-formados inclui rotações em equipes técnicas e comerciais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: A KPN investe bilhões em 5G e fibra: demonstre conhecimento de sua estratégia de transformação de rede. O programa de recém-formados valoriza tanto as habilidades técnicas quanto as comerciais.
Empresa holandesa de seguros e gestão de ativos (cisão do ING). Usa testes SHL. Forte em seguros de vida e previdência. O programa de recém-formados inclui rotações em equipes atuariais, de investimento e comerciais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: Os cargos atuariais do NN Group exigem sólidas habilidades quantitativas: demonstre conhecimento da regulação Solvência II e de sua estratégia de previdência. O assessment centre inclui um caso prático financeiro.
WLK
Wolters Kluwer
TecnologiaDifícil
Empresa global de serviços de informação para profissionais do direito, tributos e saúde. Usa testes SHL. Forte foco em ferramentas de conformidade e pesquisa jurídica com IA. O programa de recém-formados inclui rotações internacionais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: A Wolters Kluwer está se transformando em uma empresa de informação AI-first: demonstre conhecimento de seus produtos CCH Tagetik e UpToDate. A entrevista foca na resolução de problemas orientada ao cliente.
DSM
DSM-Firmenich
CiênciaDifícil
Empresa holandesa-suíça de nutrição, saúde e beleza (fusão da DSM e da Firmenich). Usa testes SHL. Forte em vitaminas, fragrâncias e ingredientes alimentícios. O programa de recém-formados inclui rotações de laboratório.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A DSM-Firmenich é líder mundial em vitaminas e fragrâncias: demonstre conhecimento de suas divisões Taste, Texture & Health e Perfumery & Beauty. Os cargos técnicos exigem formação em química ou ciência dos alimentos.
Grupo belga de bancassurance. Usa testes SHL para cargos de recém-formados e analistas. Forte em banca de varejo e seguros. O programa de recém-formados inclui rotações em banca, seguros e gestão de ativos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O modelo integrado de bancassurance do KBC é único na Europa: demonstre conhecimento de seu assistente de IA Kate e de sua estratégia de transformação digital. O neerlandês é requisito para os cargos na Bélgica.
ABI
AB InBev
Bens de ConsumoMuito Difícil
A maior cervejaria do mundo (Budweiser, Corona, Stella Artois). Cultura de gestão belga-brasileira. O programa Global Management Trainee é extremamente competitivo. Usa avaliações próprias.
Editora de Avaliação
Custom (Pymetrics)
Tipos de Teste
Pymetrics Neuroscience GamesNumerical ReasoningCase Study+2 mais
Dica: A cultura da AB InBev é intensamente meritocrática e orientada ao desempenho. Os jogos da Pymetrics avaliam traços cognitivos e emocionais. O caso prático trata de análise de mercado e estratégia de marca.
PRX
Proximus
TelecomunicaçõesMédio
A maior empresa de telecomunicações da Bélgica. Usa testes SHL. Investe em 5G e fibra. O programa de recém-formados inclui rotações em equipes técnicas e comerciais. Valorizam-se o neerlandês e o francês.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: A Proximus atua no mercado bilíngue belga: o neerlandês e o francês são uma grande vantagem. Demonstre conhecimento de seu deployment de 5G e de sua estratégia de transformação digital.
Empresa biofarmacêutica belga focada em neurologia e imunologia. Usa testes SHL. Forte em tratamentos de epilepsia (Briviact) e psoríase (Bimzelx). O programa de recém-formados inclui rotações de laboratório e comerciais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A UCB foca em doenças graves com grande necessidade médica não atendida: demonstre conhecimento de seu portfólio de neurologia e imunologia. A entrevista técnica de P&D cobre o design de ensaios clínicos e as vias regulatórias.
O maior varejista de alimentos da Bélgica. Usa testes SHL. Forte foco na sustentabilidade e no posicionamento de preços baixos. O programa de recém-formados inclui rotações em gestão de lojas e cadeia de suprimentos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+1 mais
Dica: O modelo de baixo custo da Colruyt exige uma forte mentalidade de eficiência operacional. Demonstre conhecimento de seus postos de combustível DATS 24 e de suas lojas de desconto Okay. O neerlandês é requisito para a maioria dos cargos.
Petroleira multinacional britânica. Usa testes SHL Verify para cargos de recém-formados. Em transição rumo às energias renováveis. O programa de recém-formados inclui rotações internacionais em upstream, downstream e trading.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A BP atravessa uma grande transição energética: demonstre conhecimento de suas ambições de zero emissões líquidas e de seus investimentos em renováveis. O exercício e-tray simula um dia no cargo de analista da BP.
AZN
AstraZeneca
FarmacêuticaMuito Difícil
Farmacêutica britânico-sueca. Usa testes SHL. Forte em fármacos de oncologia, cardiovascular e respiratório. O programa de recém-formados inclui rotações em P&D, área comercial e operações.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+3 mais
Dica: O portfólio oncológico da AstraZeneca é de primeiro nível mundial: demonstre conhecimento de seus produtos Tagrisso e Imfinzi. O assessment centre inclui uma apresentação científica e um caso prático comercial.
DGO
Diageo
Bens de ConsumoMuito Difícil
A maior empresa de destilados do mundo (Johnnie Walker, Guinness, Smirnoff). Usa testes SHL. O programa de recém-formados inclui rotações em marketing, cadeia de suprimentos e área comercial. Forte foco no consumo responsável.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O portfólio premium da Diageo cresce com rapidez em mercados emergentes: demonstre conhecimento de suas marcas Reserve (Johnnie Walker Blue, Don Julio). O caso prático trata da estratégia de marca em um novo mercado.
LBG
Lloyds Banking Group
FinançasDifícil
O maior banco de varejo do Reino Unido. Usa testes SHL Verify para cargos de recém-formados. Forte em banca de varejo, seguros e gestão de patrimônio. O programa de recém-formados inclui rotações em digital, comercial e riscos.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O Lloyds é o maior credor hipotecário do Reino Unido: demonstre conhecimento de sua estratégia de transformação digital e de suas iniciativas de open banking. O SJT foca em decisões centradas no cliente na banca de varejo.
RRR
Rolls-Royce
EngenhariaMuito Difícil
Empresa britânica de aeroespacial e defesa (não a marca de carros). Fabrica motores a jato para Airbus e Boeing. Usa testes SHL. O programa de recém-formados inclui rotações em engenharia, fabricação e área comercial.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Rolls-Royce investe pesado em pequenos reatores modulares (SMR) e combustível de aviação sustentável: demonstre conhecimento de seu motor UltraFan e de seus compromissos de zero emissões líquidas. As entrevistas técnicas são muito rigorosas.
SCB
Standard Chartered
FinançasDifícil
Banco multinacional britânico focado na Ásia, na África e no Oriente Médio. Usa testes SHL. O programa de recém-formados inclui rotações internacionais. Forte em financiamento do comércio e gestão de patrimônio.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O enfoque do Standard Chartered nos mercados emergentes (Ásia, África, Oriente Médio) é único entre os bancos globais: demonstre conhecimento de sua estratégia de banca digital nesses mercados. A experiência internacional é muito valorizada.
A maior rede de supermercados do Reino Unido. Usa testes SHL para cargos de recém-formados. Forte foco na transformação digital e no programa de fidelidade (Clubcard). O programa de recém-formados inclui rotações em gestão de lojas e matriz.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: Os dados do Clubcard da Tesco são um dos maiores conjuntos de dados de consumo do Reino Unido: demonstre interesse pelo varejo baseado em dados e por sua estratégia Every Little Helps. O SJT foca em cenários de atendimento ao cliente na loja.
VOD
Vodafone
TelecomunicaçõesDifícil
Empresa britânica multinacional de telecomunicações. Usa testes SHL. Forte em 5G e IoT. O programa de recém-formados inclui rotações em tecnologia, área comercial e operações. Há oportunidades internacionais.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Vodafone investe pesado em 5G e conectividade IoT: demonstre conhecimento de seu serviço de assessoria digital V-Hub e de sua fusão com a Three UK. O assessment centre inclui um caso de negócio tecnológico.
TEF
Telefónica
TelecomunicaçõesDifícil
A maior empresa de telecomunicações da Espanha (Movistar, O2, Vivo). Usa testes SHL. O programa de recém-formados inclui rotações internacionais na Europa e na América Latina. Exige-se espanhol.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: O hub de inovação Wayra da Telefónica e sua estratégia de IA são temas-chave: demonstre conhecimento de seu deployment de 5G na Espanha e de sua plataforma de streaming Movistar+. O espanhol é essencial.
Empresa de energia multinacional espanhola. Usa testes SHL. Em transição rumo às energias renováveis. O programa de recém-formados inclui rotações em upstream, downstream e renováveis. Exige-se espanhol.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A Repsol investe 6 bilhões de euros em renováveis até 2025: demonstre conhecimento de sua estratégia de zero emissões líquidas e de seus projetos de eólica offshore na Espanha. Os cargos técnicos exigem formação em engenharia de petróleo ou química.
O maior banco da Espanha em participação de mercado doméstico. Usa testes SHL. Forte em banca de varejo e inovação digital. O programa de recém-formados inclui rotações em banca de varejo, corporativa e digital.
Tipos de Teste
SHL Verify NumericalSHL Verify VerbalSHL Verify Inductive+2 mais
Dica: A plataforma de banca digital do CaixaBank (CaixaBankNow) é uma das mais usadas da Espanha: demonstre conhecimento de sua estratégia de finanças sustentáveis e de sua fusão com o Bankia. Exige-se espanhol.
O segundo maior banco privado do Brasil. Usa avaliações próprias por meio da Gupy. O programa de recém-formados (Trainee) é muito competitivo. O português é requisito para todos os cargos.
Editora de Avaliação
Custom (Gupy)
Tipos de Teste
Raciocínio LógicoMatemática FinanceiraInglês+2 mais
Dica: O programa Trainee do Bradesco foca na transformação bancária digital: demonstre conhecimento de seu banco digital Bradesco Next e de seus investimentos em IA. Prepare-se para a redação sobre temas de banca e economia.
O maior produtor de minério de ferro do mundo. Usa avaliações próprias. O programa de recém-formados inclui rotações em operações de mineração, logística e sustentabilidade. Exige-se português.
Editora de Avaliação
Custom (Gupy)
Tipos de Teste
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 mais
Dica: A Vale investe pesado em minério de ferro verde (aço de baixo carbono): demonstre conhecimento de sua mina de Carajás e de sua estratégia de descarbonização. Os cargos técnicos exigem formação em engenharia de minas ou geologia.
NUB
Nubank
FinançasMuito Difícil
O maior banco digital do mundo em clientes. Usa avaliações técnicas próprias para os cargos de engenharia. Sua cultura é intensamente orientada a dados e de estilo startup. O inglês é requisito para a maioria dos cargos.
Editora de Avaliação
Custom (Greenhouse)
Tipos de Teste
Technical Coding AssessmentSystem Design InterviewBehavioural Interview+2 mais
Dica: A cultura de engenharia do Nubank é de primeiro nível mundial: demonstre conhecimento de sua stack Clojure/Datomic e de sua filosofia de obsessão pelo cliente. A entrevista de design de sistemas foca em sistemas financeiros escaláveis.
AMB
Ambev
Bens de ConsumoMuito Difícil
A maior cervejaria da América Latina (Brahma, Skol, Antarctica). Subsidiária da AB InBev. O programa de trainees tem ~3% de aceitação. Cultura extremamente orientada ao desempenho, com enfoque meritocrático.
Editora de Avaliação
Custom (Gupy)
Tipos de Teste
Raciocínio LógicoRaciocínio NuméricoInglês+2 mais
Dica: A cultura da Ambev é intensamente orientada ao desempenho: prepare-se para falar de métricas e resultados. O programa de trainees inclui rotações em vendas, operações e finanças. Demonstre mentalidade de dono.
BDB
Banco do Brasil
FinançasDifícil
O maior banco do Brasil em ativos. Banco estatal com concurso público para o ingresso. O português é requisito para todos os cargos.
Editora de Avaliação
CESGRANRIO / FCC
Tipos de Teste
Conhecimentos BancáriosMatemática FinanceiraLíngua Portuguesa+2 mais
Dica: O Banco do Brasil usa concursos públicos: estude com atenção seu edital específico. Conhecimentos bancários e matemática financeira são as matérias mais importantes.