Dreaming big to create a future with more cheers
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A AB InBev é a maior cervejaria do mundo, com marcas como Budweiser, Corona, Stella Artois, Beck's, Leffe e Hoegaarden. Seu programa Global Management Trainee (GMT) é um dos mais prestigiados e concorridos do setor de bens de consumo. A cultura da AB InBev é intensamente voltada ao desempenho, meritocrática e orientada a resultados: eles esperam que os candidatos demonstrem mentalidade de dono e conforto com a ambiguidade.
CV, carta de motivação e questionário online. Demonstre paixão genuína pelo setor de cervejas e pelas marcas da AB InBev.
Korn Ferry Verify de raciocínio numérico e verbal, além de uma avaliação de personalidade. Feitos online em casa.
Entrevista em vídeo pré-gravada com perguntas por competências. A AB InBev busca: mentalidade de dono, orientação a resultados e empuje empreendedor.
Assessment center de dia inteiro com um estudo de caso complexo, dinâmica de grupo e entrevista com a alta liderança. Muitas vezes inclui uma apresentação 'dream big'.
Utilizado por: Korn Ferry
Dados financeiros de bens de consumo: crescimento de volume, receita por hectolitro, margens de EBITDA e participação de mercado. A AB InBev usa normas de dificuldade muito alta, uma das mais difíceis do setor de FMCG.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Análise de argumentos empresariais em relatórios de mercado e documentos de estratégia.
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Mede: orientação a resultados, mentalidade de dono, espírito empreendedor e colaboração. A cultura da AB InBev é extremamente voltada ao desempenho. Mostre ambição e orientação a resultados.
Praticar AgoraSegmento Brasil da AB InBev: receita R$18.5bn, volume 84.2m HL, margem de EBITDA 38.2%, crescimento orgânico de volume +3.1%. Um concorrente tem 22% de participação em um mercado de 380m HL. Qual é a participação de mercado da AB InBev no Brasil?
A cultura da AB InBev se apoia em três princípios: Dream Big, People e Culture. Mostre ambição extrema: 'bom o suficiente' não faz parte do vocabulário deles.
O estudo de caso do GMT é complexo e cronometrado. Pratique resolução estruturada de problemas: defina o problema, analise os dados, gere opções e recomende com uma justificativa clara.
A AB InBev usa um estilo de gestão '3G Capital': meritocracia, cultura de dono e orçamento base zero. Mostre familiaridade com esses conceitos.
Conheça os mercados-chave da AB InBev: EUA (Bud Light, Budweiser), Brasil (Brahma, Skol), México (Corona, Modelo) e Bélgica (Stella Artois, Leffe).
A avaliação de personalidade recompensa altas pontuações em orientação a resultados e mentalidade de dono. Seja autêntico, mas mostre ambição genuína.
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