Care Beyond Skin
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A Beiersdorf AG é a gigante de grande consumo sediada em Hamburgo por trás de NIVEA, Eucerin, La Prairie e Tesa. Seu processo seletivo utiliza os testes da Korn Ferry (série Verify) para avaliar a capacidade cognitiva, seguidos de uma entrevista em vídeo estruturada e um assessment center de meio período. A Beiersdorf contrata em marketing, supply chain, P&D, finanças e TI, com forte foco em sustentabilidade e inovação centrada no consumidor.
Currículo, carta de apresentação e histórico acadêmico pelo portal de carreiras da Beiersdorf. Os cargos de marketing e brand management exigem apresentar um portfólio ou um estudo de caso.
Korn Ferry Verify: raciocínio numérico, verbal e lógico. Formato adaptativo. Duração total: 60-75 minutos.
Entrevista em vídeo pré-gravada com 4-6 perguntas por competências. As perguntas focam no conhecimento do consumidor, na inovação e na estratégia Care+ da Beiersdorf.
Dia de meio período: dinâmica de grupo (estudo de entrada em um mercado), apresentação individual e entrevista final com o gestor da contratação.
Utilizado por: Korn Ferry
Interpretação de dados financeiros: tabelas de participação de mercado, crescimento de receita, análise de margens. Dados do setor FMCG (por exemplo, receita da marca NIVEA, vendas industriais da Tesa). 18 perguntas em 25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Compreensão de texto de textos empresariais. Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível dizer. Temas: relatórios de sustentabilidade, estratégia de marca e tendências de consumo. 24 perguntas em 19 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Reconhecimento de padrões abstratos e completamento de matrizes. Mede a inteligência fluida e a rapidez analítica. 16 perguntas em 15 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Avaliação Korn Ferry Four Dimensional que mede traços, competências, experiências e motivações. Não há respostas certas ou erradas: responda com autenticidade, de acordo com o seu estilo de trabalho.
Praticar AgoraRaciocínio numérico: A participação de mercado global da NIVEA no segmento de loções corporais foi de 18.3% em 2023, com um valor total de mercado de €4.2 bilhões. A meta da Beiersdorf é elevar a participação da NIVEA para 21% em 2025. Que receita adicional (em milhões de €) isso representa?
Os testes Korn Ferry Verify da Beiersdorf são adaptativos: a dificuldade se ajusta às suas respostas. Não se precipite nas primeiras perguntas.
NIVEA e Tesa são unidades de negócio muito distintas: adapte a sua candidatura à marca e à função específicas às quais você concorre.
A estratégia Care+ da Beiersdorf (sustentabilidade, digitalização, expansão do portfólio) é central em todas as entrevistas: conheça-a a fundo.
A dinâmica de grupo costuma ser um estudo de entrada em um mercado para um novo produto da NIVEA: pratique frameworks estruturados de resolução de problemas (MECE, cinco forças de Porter).
A cultura da sede em Hamburgo é colaborativa e pouco hierárquica: mostre trabalho em equipe genuíno e empatia com o consumidor em todos os exercícios.
O programa de trainee da Beiersdorf (Future Talents) é muito competitivo: são apenas 50-60 vagas por ano em todo o mundo.
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