A terceira maior fabricante de aviões comerciais do mundo
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A Embraer é a terceira maior fabricante de aviões comerciais do mundo e a empresa aeroespacial mais prestigiada do Brasil. Seu processo seletivo combina testes de capacidade cognitiva, avaliações de conhecimentos técnicos para os cargos de engenharia e um processo de entrevistas estruturado. A Embraer contrata em engenharia aeronáutica, engenharia de sistemas, TI e funções comerciais.
Currículo e candidatura pelo portal de carreiras da Embraer ou pela Gupy. Os cargos de engenharia exigem comprovar formação técnica relevante.
Raciocínio lógico, numérico e verbal. São realizados pela Gupy ou pela plataforma própria da Embraer.
Perguntas específicas de aeronáutica, mecânica, eletrônica ou software. Varia conforme o cargo.
Entrevista técnica com o gestor de engenharia e entrevista por competências com o RH.
Utilizado por: Gupy or Embraer proprietary
Raciocínio abstrato e sequências lógicas. 20-25 perguntas em 20-25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: Gupy or Embraer proprietary
Tabelas de dados e gráficos. Dados aeroespaciais: consumo de combustível, carga útil, cálculos de alcance.
Praticar AgoraUtilizado por: Embraer proprietary
Aeronáutica, mecânica, termodinâmica ou eletrônica conforme o cargo.
Praticar AgoraRaciocínio técnico: Uma aeronave tem uma massa de 45,000 kg e precisa de uma força de sustentação de 441,450 N para manter o voo nivelado. Qual aceleração gravitacional é usada nesse cálculo?
A prova técnica da Embraer é bem específica: revise os fundamentos de aerodinâmica, mecânica dos fluidos e estruturas.
A Embraer valoriza a inovação: prepare exemplos de projetos em que você resolveu problemas técnicos complexos.
Para os cargos de software, a Embraer usa C++, Python e MATLAB: revise essas linguagens.
A Embraer tem parcerias com Boeing e Airbus: demonstrar conhecimento da indústria aeronáutica global é uma vantagem.
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