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Serviços profissionais

KPMG

Inspirar confiança e impulsionar a mudança

Amstelveen, Netherlands
265,000+ Funcionários
GBP 30,000–40,000 (recém-formado, Reino Unido)
Difícil

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Visão Geral

A KPMG é uma das Big Four dos serviços profissionais, com mais de 265.000 funcionários em auditoria, área tributária e consultoria. A KPMG usa avaliações da SHL em seu processo seletivo e é conhecida por um assessment center estruturado e baseado em competências. Contrata cerca de 1.200 formados por ano no Reino Unido.

Processo de Candidatura

1

Inscrição online

30 min

Formulário de inscrição com perguntas de motivação e upload do currículo.

2

Testes online da SHL

44 min

Testes de raciocínio numérico e verbal. Formato SHL Verify.

3

Teste de julgamento situacional

20-25 min

SJT específico da KPMG que mede o alinhamento com seus valores e o julgamento profissional.

4

Entrevista em vídeo

20-30 min

Entrevista por competências pré-gravada.

5

Assessment center

Meio período

Dia de meio período com exercício em grupo, exercício escrito e entrevista com um sócio.

Tipos de Teste

SHL Numerical Reasoning

Utilizado por: SHL

25 min

Formato padrão SHL Verify Interactive. 18 questões, 25 minutos, com calculadora.

Praticar Agora

SHL Verbal Reasoning

Utilizado por: SHL

19 min

Formato padrão SHL Verify Interactive. 30 questões, 19 minutos.

Praticar Agora

KPMG Situational Judgement Test

Utilizado por: SHL (customised)

20-25 min

Cenários de trabalho alinhados aos valores da KPMG: integridade, excelência, coragem, juntos, para melhor. Você deve escolher a resposta mais eficaz e a menos eficaz.

Praticar Agora

Questão de Exemplo

Practice Question

SJT: Você é um recém-formado na KPMG. Durante uma auditoria, detecta uma discrepância nas contas do cliente que seu gerente sênior não mencionou. Qual é a ação mais apropriada? A) Comentar com seu gerente sênior em particular B) Documentar e esperar para ver se seu gerente menciona C) Levar diretamente ao cliente D) Ignorar: seu gerente tem mais experiência e provavelmente já avaliou isso

Dicas Insider

O SJT da KPMG é baseado em valores: estude os cinco valores da KPMG (integridade, excelência, coragem, juntos, para melhor) antes do teste.

O exercício em grupo do assessment center da KPMG costuma incluir um caso de negócio com informações limitadas: faça perguntas esclarecedoras desde o início.

A KPMG valoriza muito a 'visão de negócio': leia a imprensa econômica e prepare-se para comentar a atualidade dos negócios.

Para a entrevista com o sócio, prepare exemplos concretos de quando você demonstrou cada um dos cinco valores da KPMG.

Perguntas Frequentes

Fatos Rápidos

SetorServiços profissionais
DificuldadeHard
SedeAmstelveen, Netherlands
Funcionários265,000+
Faixa SalarialGBP 30,000–40,000 (recém-formado, Reino Unido)

Vagas Graduate

AssociadoAssociado sêniorGerenteGerente sêniorDiretorSócio

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