Let there be change
Prepare-se para Accenture
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Pratique o assessment da AccentureNão é necessário cartão de crédito
A Accenture é a maior consultoria do mundo, com mais de 750.000 funcionários em estratégia, consultoria, tecnologia e operações. Seu processo seletivo combina avaliações online com um processo de entrevistas estruturado. A Accenture contrata milhares de formados por ano em todas as suas linhas de serviço.
Currículo e formulário de inscrição com perguntas de motivação.
Testes de raciocínio numérico, verbal e lógico. O formato varia conforme o ano.
Entrevista por competências pré-gravada.
Dia de meio período com exercício em grupo, estudo de caso e entrevista com um gerente.
Utilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. 18-20 questões, 20-25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. Verdadeiro/Falso/Não é possível dizer.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Reconhecimento de padrões abstratos. 24 questões, 25 minutos.
Praticar AgoraEstudo de caso: As vendas online de um cliente do varejo cresceram 40% na comparação anual, mas a lucratividade geral dele caiu. Quais são as causas mais prováveis?
A Accenture valoriza a 'inovação' e a 'transformação digital': mostre que você conhece IA, nuvem e tendências digitais.
A cultura da Accenture é mais colaborativa do que a da McKinsey ou da BCG: demonstre trabalho em equipe e habilidades de comunicação.
Para as vagas de tecnologia, a Accenture avalia as habilidades técnicas com mais rigor: prepare-se para perguntas de programação ou de conhecimentos técnicos.
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Pratique o assessment da AccentureObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.