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A Accenture é a maior consultoria do mundo, com mais de 750.000 funcionários em estratégia, consultoria, tecnologia e operações. Seu processo seletivo combina avaliações online com um processo de entrevistas estruturado. A Accenture contrata milhares de formados por ano em todas as suas linhas de serviço.
Currículo e formulário de inscrição com perguntas de motivação.
Testes de raciocínio numérico, verbal e lógico. O formato varia conforme o ano.
Entrevista por competências pré-gravada.
Dia de meio período com exercício em grupo, estudo de caso e entrevista com um gerente.
Utilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. 18-20 questões, 20-25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Formato padrão. Verdadeiro/Falso/Não é possível dizer.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or Talent Q (varies)
Reconhecimento de padrões abstratos. 24 questões, 25 minutos.
Praticar AgoraEstudo de caso: As vendas online de um cliente do varejo cresceram 40% na comparação anual, mas a lucratividade geral dele caiu. Quais são as causas mais prováveis?
A Accenture valoriza a 'inovação' e a 'transformação digital': mostre que você conhece IA, nuvem e tendências digitais.
A cultura da Accenture é mais colaborativa do que a da McKinsey ou da BCG: demonstre trabalho em equipe e habilidades de comunicação.
Para as vagas de tecnologia, a Accenture avalia as habilidades técnicas com mais rigor: prepare-se para perguntas de programação ou de conhecimentos técnicos.
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Começar de graça. Sem cartão de créditoObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.