Um líder dos serviços financeiros globais
Prepare-se para J.P. Morgan
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Pratique o assessment da J.P. MorganNão é necessário cartão de crédito
O J.P. Morgan é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com mais de $3.7 trillion em ativos. Seu processo seletivo inclui avaliações online, entrevistas em vídeo HireVue e intensas entrevistas finais. O J.P. Morgan contrata milhares de formados por ano em banco de investimento, gestão de ativos, tecnologia e operações.
Currículo e formulário de inscrição. O J.P. Morgan usa uma inscrição estruturada com perguntas por competências.
Raciocínio numérico e, às vezes, testes de programação para vagas de tecnologia.
Entrevista em vídeo pré-gravada com 5-6 perguntas.
4-6 entrevistas com banqueiros e RH. Mistura de perguntas técnicas e comportamentais.
Utilizado por: Varies by year
Perguntas de interpretação de dados e cálculo. Dificuldade parecida com a da SHL ou da Talent Q.
Praticar AgoraUtilizado por: HireVue
Perguntas por competências e de motivação. Algumas divisões incluem um componente de estudo de caso.
Praticar AgoraEntrevista comportamental: Conte-me uma ocasião em que você teve que trabalhar com um colega difícil para atingir um objetivo.
O J.P. Morgan valoriza o 'foco no cliente': prepare exemplos de quando você priorizou as necessidades de um cliente ou de uma parte interessada.
Conheça as diferenças entre as divisões do J.P. Morgan: Investment Banking, Commercial Banking, Asset Management, Consumer Banking e Technology.
Para as vagas de tecnologia, pratique problemas de LeetCode de dificuldade média e perguntas de design de sistemas.
A cultura do J.P. Morgan é colaborativa: demonstre trabalho em equipe e habilidades de comunicação durante todo o processo.
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Pratique o assessment da J.P. MorganObtenha um plano de prática personalizado baseado nos testes exatos do seu empregador alvo.