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A Shell é uma das maiores empresas de energia do mundo, com mais de 93.000 funcionários em upstream (exploração de petróleo e gás), downstream (refino e comercialização) e novas energias (renováveis). Seu processo seletivo usa avaliações da SHL e um assessment center completo. A Shell contrata formados em engenharia, área comercial, finanças e tecnologia.
Formulário de inscrição com perguntas de motivação sobre a estratégia de transição energética da Shell.
Testes de raciocínio numérico, verbal e, às vezes, lógico.
Entrevista por competências pré-gravada.
Dia inteiro com exercício em grupo, estudo de caso, apresentação e entrevista com um executivo sênior.
Utilizado por: SHL
SHL Verify Interactive padrão. 18 questões, 25 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL
SHL Verify Interactive padrão. 30 questões, 19 minutos.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL
Raciocínio abstrato/indutivo. 24 questões, 25 minutos.
Praticar AgoraEstudo de caso: A Shell está avaliando investir em um novo projeto de energia eólica offshore. O projeto exige um investimento de £500m, gera £80m de receita anual, com £30m de custos operacionais anuais, e tem uma vida útil de 20 anos. Qual é o período de retorno simples?
A Shell valoriza 'enterprise first, grow or let go, and care': demonstre visão de negócio e conhecimentos de sustentabilidade.
O assessment center da Shell inclui um exercício em grupo com um forte componente comercial/técnico: prepare-se para cenários do setor de energia.
A Shell está imersa em uma grande transição energética: mostre nas entrevistas que você conhece as renováveis, o hidrogênio e a captura de carbono.
Para as vagas de engenharia, a Shell avalia conhecimentos técnicos além dos testes de aptidão: revise os princípios de engenharia relevantes.
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