Building a better working world
Prepare-se para EY (Ernst & Young)
Pratique os testes exatos utilizados por esta empresa com feedback impulsionado por IA.
Pratique o assessment da EY (Ernst & Young)Não é necessário cartão de crédito
A EY é uma das Big Four dos serviços profissionais, com mais de 395.000 funcionários em auditoria, consultoria, estratégia e transações, e área tributária. A EY usa as avaliações da Cubiks (agora Talogy) em seu processo seletivo, que diferem dos formatos da SHL e da Talent Q.
Formulário de inscrição com perguntas de motivação sobre o propósito da EY: 'Building a better working world'.
Testes de raciocínio numérico e verbal no formato Cubiks. Interface um pouco diferente da SHL.
Entrevista pré-gravada por competências com perguntas de motivação.
Dia inteiro com exercício em grupo, estudo de caso e entrevista com um sócio.
Utilizado por: Cubiks (Talogy)
Similar ao formato da SHL, mas com a interface da Cubiks. Tabelas de dados e gráficos. Calculadora disponível.
Praticar AgoraUtilizado por: Cubiks (Talogy)
Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível dizer. Dificuldade parecida com a da SHL.
Praticar AgoraRaciocínio verbal: Texto: 'A receita global da EY chegou a $45.4 billion no exercício de 2023, o que representa um crescimento de 14.2% em relação ao ano anterior. A linha de consultoria registrou o maior crescimento, 22%, enquanto auditoria cresceu 8%.' Afirmação: 'A receita de auditoria cresceu mais rápido do que a taxa de crescimento global da firma.'
A EY valoriza o 'atendimento excepcional ao cliente': prepare exemplos de quando você foi além por um cliente ou uma parte interessada.
O assessment center da EY se chama 'EY Experience Day': foi pensado para ser colaborativo e dar a você uma ideia da cultura da EY.
A EY tem um forte foco em tecnologia e transformação digital: mostre que você conhece IA, análise de dados e tendências digitais.
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