Impossible is Nothing
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A Adidas AG é a segunda maior empresa de artigos esportivos do mundo. Sua seleção de trainees combina testes cognitivos online (SHL ou Korn Ferry), uma entrevista em vídeo e um assessment center criativo-analítico. A Adidas valoriza a criatividade, a paixão pelo esporte e a visão comercial.
Currículo e carta de motivação. Demonstre paixão pelo esporte e pela marca. Os valores da Adidas: criatividade, colaboração e confiança.
Raciocínio numérico e verbal. Alguns cargos incluem um teste de julgamento situacional (SJT).
Entrevista em vídeo pré-gravada com 4-5 perguntas por competências. Mostre energia, criatividade e visão comercial.
Dinâmica de grupo (desafio de marca), apresentação individual e entrevista final. O pensamento criativo é muito valorizado.
Utilizado por: SHL
18 perguntas em 25 minutos. Dados de varejo e grande consumo (participação de mercado, crescimento de receita, análise de margens).
Praticar AgoraUtilizado por: SHL
30 perguntas em 19 minutos. Formato Verdadeiro/Falso/Não é possível dizer.
Praticar AgoraUtilizado por: SHL or custom
Cenários baseados em situações de trabalho da Adidas. Avalia a tomada de decisão alinhada aos valores da Adidas.
Praticar AgoraRaciocínio numérico: A receita da Adidas na América do Norte cresceu de $4.8 bilhões em 2022 para $5.6 bilhões em 2023. A receita da Nike na América do Norte foi de $18.2 bilhões em 2023. Qual é a participação de mercado da Adidas em relação à Nike na América do Norte?
O desafio de marca do assessment center da Adidas exige pensamento criativo: prepare ideias sobre tendências esportivas, sustentabilidade e marketing para a geração Z.
Mostre paixão genuína pelo esporte em todas as fases: a Adidas filtra muito pela adequação à sua cultura 'sport-first'.
Para os cargos de marketing e produto, prepare um portfólio de trabalhos criativos ou ideias de marca.
A Adidas valoriza a sustentabilidade: pesquise sua estratégia 'End Plastic Waste' e sua parceria com a Parley.
A sede em Herzogenaurach tem uma forte cultura de campus: mencione isso nas entrevistas para mostrar que pesquisou a empresa.
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