Technology for better health outcomes
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A Philips é uma empresa global de tecnologia da saúde focada em melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas por meio de inovação relevante. Com sede em Amsterdã, a Philips opera em mais de 100 países. Seu processo de contratação de recém-formados e profissionais é estruturado em torno de avaliações por competências e usa ferramentas da Korn Ferry na fase de testes online. A Philips valoriza inovação, diversidade e uma mentalidade centrada no cliente.
CV, carta de motivação e questionário online. A Philips valoriza inovação, foco no cliente e diversidade.
Raciocínio numérico e raciocínio lógico pela plataforma Korn Ferry Unsupervised Adaptive. Formato adaptativo: a dificuldade se ajusta às suas respostas.
Entrevista em vídeo pré-gravada com perguntas por competências. Foco nos valores da Philips: cliente em primeiro lugar, qualidade e integridade, equipe e desempenho.
Evento de meio período com estudo de caso, dinâmica de grupo e entrevista com banca. A Philips busca pensamento analítico, colaboração e mentalidade de inovação.
Utilizado por: Korn Ferry
Teste adaptativo de raciocínio numérico. Tabelas de dados, gráficos e diagramas. A dificuldade se ajusta em tempo real. Calculadora normalmente fornecida.
Praticar AgoraUtilizado por: Korn Ferry
Raciocínio abstrato/lógico com sequências de padrões. Formato adaptativo. Avalia inteligência fluida e capacidade de resolução de problemas.
Praticar AgoraUtilizado por: HireVue
Entrevista em vídeo pré-gravada. Prepare respostas no formato STAR em torno dos quatro valores da Philips.
Praticar AgoraRaciocínio lógico: o que vem a seguir na sequência? ○●○○ / ●○●○ / ○●○● / ?
Os testes da Korn Ferry da Philips são adaptativos: as primeiras questões definem o nível de dificuldade. Comece com cuidado e ganhe ritmo.
A Philips valoriza fortemente o 'cliente em primeiro lugar': em todas as entrevistas, enquadre suas respostas em torno do impacto nos usuários finais ou pacientes.
O estudo de caso do assessment center costuma envolver um cenário de tecnologia da saúde: leia o relatório anual da Philips antes.
A Philips tem uma forte agenda de sustentabilidade: mencionar consciência ESG pontua bem nas entrevistas.
Na dinâmica de grupo, demonstre tanto contribuição analítica quanto facilitação inclusiva.
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