Para Recrutadores

Indique candidatos prontos para passar

Dê às pessoas que você indica exatamente a prática de testes e o treino de entrevistas que o empregador vai usar, para que mais delas superem o corte e você preencha vagas mais rápido com candidatos mais fortes.

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Pare de perder colocações na etapa de avaliação

Os candidatos não são perdidos só pelo currículo. Muitos ficam pelo caminho no teste online ou na entrevista do empregador, depois de você já ter colocado seu nome por eles. A MakingMoves fecha essa lacuna. Dê aos seus candidatos o mesmo tipo de avaliações e prática de entrevistas que o cliente usa, para que mais deles passem. Você desperdiça menos indicações, preenche vagas mais rápido e constrói a reputação de quem envia pessoas que entregam.

50+

Categorias de testes cobertas

113,000+

Questões de prática

Idiomas

Minutos

Tempo para compartilhar com um candidato

What to Expect

Compartilhe prática específica da vaga com um candidato em poucos cliques: raciocínio numérico, verbal e lógico, julgamento situacional, personalidade e mais.
Cubra os formatos de avaliação que seus clientes realmente usam, além de preparação específica para empregadores conhecidos.
Treino de entrevistas com IA com feedback sobre estrutura e comunicação, para que os candidatos cheguem preparados e confiantes.
Tudo em 9 idiomas, para candidatos internacionais e vagas em vários países.
Uma etapa de preparação que você pode oferecer como parte do seu serviço, um motivo para os candidatos escolherem trabalhar com você.

Expert Tips

Prepare antes da avaliação, não depois de uma rejeição

No momento em que você concorda em indicar um candidato, compartilhe a prática correspondente. Um ou dois dias de preparação focada costumam ser a diferença entre passar e uma indicação desperdiçada.

Ajuste a prática ao teste do empregador

Use nossas páginas de empresas ou escolha a categoria de teste que a vaga usa, para que seu candidato pratique o formato certo em vez de perguntas genéricas.

Deixe os resultados mostrarem quem está pronto

O desempenho na prática de um candidato mostra quem está de fato preparado antes de você colocar seu nome por ele, assim você apresenta primeiro suas pessoas mais fortes.

Frequently Asked Questions

Como isso me ajuda a colocar mais candidatos?▼

Os candidatos são frequentemente perdidos na etapa de avaliação e entrevista, não no papel. Quando as pessoas que você indica chegam preparadas para os testes e entrevistas exatos que um empregador usa, mais delas passam. Mais colocações a partir do mesmo pipeline.

Preciso de uma ferramenta diferente para a avaliação de cada cliente?▼

Não. A MakingMoves cobre 50+ categorias de testes e os principais formatos de avaliação que os empregadores usam, além de preparação específica por empresa, então um só lugar cobre a maioria dos seus clientes.

Posso usar isso para candidatos internacionais?▼

Sim. A prática e o treino de entrevistas estão disponíveis em 9 idiomas, para que você possa preparar candidatos para vagas em diferentes mercados.

Isso é para recrutadores de agência ou equipes internas?▼

Ambos. Recrutadores de agência e de RH temporário usam para aumentar a taxa de aprovação e proteger as colocações; equipes internas usam para dar aos candidatos pré-selecionados uma forma justa e consistente de se preparar.

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