Vertrauen schaffen und Wandel ermöglichen
Bereite dich vor auf KPMG
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KPMG gehört zu den Big Four der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften mit über 265.000 Mitarbeitenden in Audit, Tax und Advisory. KPMG nutzt SHL-Assessments im Auswahlverfahren und ist bekannt für ein strukturiertes, kompetenzbasiertes Assessment-Center. In Großbritannien werden jährlich rund 1.200 Absolventen eingestellt.
Bewerbungsformular mit Motivationsfragen und Upload des Lebenslaufs.
Tests zu numerischem und verbalem Denken. SHL-Verify-Format.
KPMG-spezifischer SJT, der die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und professionelles Urteilsvermögen misst.
Aufgezeichnetes kompetenzbasiertes Interview.
Halbtägige Veranstaltung mit Gruppenübung, schriftlicher Übung und Partnerinterview.
Verwendet von: SHL
Standard-SHL-Verify-Interactive-Format. 18 Fragen, 25 Minuten, Taschenrechner erlaubt.
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL
Standard-SHL-Verify-Interactive-Format. 30 Fragen, 19 Minuten.
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL (customised)
Arbeitsplatzszenarien, ausgerichtet an den Werten von KPMG: Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better. Wähle jeweils die effektivste und die am wenigsten effektive Reaktion.
Jetzt ÜbenSJT: Du bist neu als Absolvent bei KPMG. Während einer Prüfung fällt dir eine Unstimmigkeit in den Konten des Mandanten auf, die dein Senior Manager nicht erwähnt hat. Was ist die angemessenste Reaktion? A) Sprich deinen Senior Manager unter vier Augen darauf an B) Dokumentiere sie und warte ab, ob dein Manager sie anspricht C) Sprich den Mandanten direkt darauf an D) Ignoriere sie: dein Manager hat mehr Erfahrung und hat sie vermutlich bereits berücksichtigt
Der SJT von KPMG ist wertebasiert. Informiere dich vor dem Test über die fünf Werte von KPMG (Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better).
Die Gruppenübung im Assessment-Center von KPMG umfasst oft einen Business Case mit begrenzten Informationen. Stelle früh klärende Fragen.
KPMG legt großen Wert auf wirtschaftliches Verständnis. Lies die Financial Times und sei bereit, aktuelle Wirtschaftsthemen zu diskutieren.
Bereite für das Partnerinterview konkrete Beispiele vor, in denen du jeden der fünf KPMG-Werte gezeigt hast.
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