Wie lange dauert das Setup?

Unter 5 Minuten. Workspace aktivieren, Use Case wählen, erste Kandidaten einladen.

Funktioniert es mit unserem ATS?

Ja, über die API. Pro bietet REST-Endpunkte; Enterprise ergänzt MCP und Webhooks für Greenhouse, BambooHR und Workday.

Wie wissenschaftlich sind die Assessments?

Sie werden laufend gegen echte Leistungsdaten validiert, und die Reports legen transparent offen, was tatsächlich gemessen wird.

Wie steht es um die DSGVO?

EU-Hosting, Ihre Daten bleiben im EWR. Ein AVV ist für Enterprise auf Anfrage verfügbar.

Assessments werden per KI zum jeweiligen Rollenprofil generiert statt aus einer festen Fragendatenbank gezogen, die Preise sind bezahlbar, und Entwicklung steht neben der Auswahl, statt separat verkauft zu werden.

Für HR- und Talent-Teams

Schluss mit Assessments, die nichts messen

Bauen Sie Teams nach Skills auf, mit KI-Assessments in 9 Sprachen. Rollenspezifisch, wissenschaftlich validiert, an Ihr ATS angebunden.

Kostenlosen Workspace starten Demo buchen

Rollenspezifische Assessments für Auswahl und Entwicklung, in 9 Sprachen.

50+ Testkategorien, von numerischem Denken bis Situational Judgement.

Warum Teams wechseln

KI-Assessments

Erstellen Sie Tests, die exakt zum Rollenprofil passen. Kein generisches Multiple Choice, sondern wissenschaftlich validierte Items in der Sprache der Kandidaten.

Talent Pool + Search

Durchsuchen Sie Ihre eigene Assessment-Datenbank nach Kandidaten, die bereits in genau den Skills gepunktet haben, die Sie jetzt brauchen. Warme Leads, keine Recruiter-Gebühren.

Kontinuierliche Validierung

Messen Sie, welche Assessments tatsächlich mit Erfolg in Ihrer Organisation korrelieren, und passen Sie die Gewichtung an, ohne einen neuen Anbieter einzukaufen.

Fünf Wege, wie Teams damit arbeiten

Ein Workspace, egal mit welchem Problem Sie gestartet sind.

Recruiting

Screenen Sie nach Skills, nicht nach CV-Keywords.

Recruiting-Flow ansehen

Entwicklung

Finden Sie Entwicklungslücken in bestehenden Teams.

L&D-Flow ansehen

Validierung

Messen Sie, welche Tests Ihren Erfolg vorhersagen.

Mit der Validierung starten

API-Zugang

Integrieren Sie Greenhouse, BambooHR, Workday.

Technische Übersicht lesen

Talent Pool

Entdecken Sie frühere Bewerber für neue Rollen wieder.

Talent Pool öffnen

Eine KI. Eine Plattform. Ein Profil.

Assessments sind der Anfang für die meisten Teams, nicht das Ende der Plattform. Recruiting, Entwicklung, Interviewtraining und Karrierewachstum laufen auf demselben Motor.

Eine KI

Dieselbe KI steuert Screening, Entwicklungspläne und Interviewtraining. Sie kennt das Rollenprofil und den Menschen, also muss nichts zweimal aufgesetzt werden.