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Shell ist eines der größten Energieunternehmen der Welt mit über 93.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Upstream (Öl- und Gasexploration), Downstream (Raffination und Vermarktung) und New Energies (erneuerbare Energien). Das Auswahlverfahren nutzt SHL-Assessments und ein umfassendes Assessment-Center. Shell stellt Absolventen in Engineering, Commercial, Finance und Technologie ein.
Bewerbungsformular mit Motivationsfragen zur Energiewende-Strategie von Shell.
Tests zu numerischem, verbalem und teils logischem Denken.
Aufgezeichnetes kompetenzbasiertes Interview.
Ganztägige Veranstaltung mit Gruppenübung, Fallstudie, Präsentation und Interview mit einem Senior Manager.
Verwendet von: SHL
Standard SHL Verify Interactive. 18 Fragen, 25 Minuten.
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL
Standard SHL Verify Interactive. 30 Fragen, 19 Minuten.
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL
Abstraktes/induktives Denken. 24 Fragen, 25 Minuten.
Jetzt ÜbenFallstudie: Shell erwägt eine Investition in ein neues Offshore-Windprojekt. Das Projekt erfordert £500m Investition, erzielt £80m Jahresumsatz bei £30m jährlichen Betriebskosten und hat eine Laufzeit von 20 Jahren. Wie lang ist die einfache Amortisationszeit?
Shell lebt die Werte „Enterprise First, Grow or Let Go, Care“. Zeige wirtschaftliches Verständnis und Wissen zu Nachhaltigkeit.
Das Assessment-Center von Shell umfasst eine Gruppenübung mit starkem kommerziellen/technischen Anteil. Bereite dich auf Szenarien aus der Energiebranche vor.
Shell befindet sich mitten in einer großen Energiewende. Zeige in Interviews Wissen zu Erneuerbaren, Wasserstoff und CO₂-Abscheidung.
Für Ingenieur-Rollen testet Shell neben Eignungstests auch Fachwissen. Wiederhole die relevanten ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen.
Übe die genauen Tests, die von diesem Unternehmen verwendet werden, mit KI-gestütztem Feedback.
Kostenlos starten. Keine Kreditkarte nötigErhalten Sie einen personalisierten Übungsplan basierend auf den genauen Tests Ihres Zielarbeitgebers.