The best run businesses run SAP
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SAP ist Europas größtes Softwareunternehmen und ein globaler Marktführer für Unternehmenssoftware. Das Auswahlverfahren von SAP nutzt Hogrefe-Instrumente (BIP-Persönlichkeitsinventar, d2-R-Konzentrationstest) für das Screening, der Standard unter den DAX-40-Unternehmen. SAP stellt jährlich Tausende Absolventen und Berufserfahrene in Technologie-, Consulting- und Vertriebsrollen ein.
Bewerbung über sap.com/careers. Lebenslauf und Motivationsschreiben. SAP-Werte: Innovation, Inklusion und Nachhaltigkeit.
BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) und kognitive Fähigkeitstests. Normiert an deutschen IT-/Consulting-Normgruppen.
Aufgezeichnetes kompetenzbasiertes Video-Interview. Die Fragen drehen sich um die SAP-Werte und technische bzw. Consulting-Kompetenzen.
Fallstudie, Gruppenübung und finales Interview. Für technische Rollen: Coding-Challenge oder Architektur-Design-Übung.
Verwendet von: Hogrefe Group
Das meistgenutzte berufsbezogene Persönlichkeitsinventar in Deutschland. Misst 14 Dimensionen in 4 Bereichen: berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenzen und psychische Konstitution.
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Misst selektive Aufmerksamkeit und Konzentration. Kandidaten markieren unter Zeitdruck bestimmte Buchstabenkombinationen in einem Raster. Weit verbreitet in DAX-40-Unternehmen.
Jetzt ÜbenVerwendet von: Hogrefe Group
Misst allgemeine Intelligenz über verbale, numerische und figurale Dimensionen. Genutzt für Absolventen- und Spezialistenrollen.
Jetzt ÜbenNumerisches Denken: Der Cloud-Umsatz von SAP wuchs von €8.7bn in 2021 auf €13.7bn in 2023. Wenn diese Wachstumsrate anhält, wie hoch wird der Cloud-Umsatz von SAP 2025 sein?
SAP nutzt das BIP von Hogrefe. Konzentriere dich auf die Dimensionen „berufliche Orientierung“ und „soziale Kompetenzen“, die für Consulting-Rollen am relevantesten sind.
Der d2-R-Konzentrationstest ist schnell getaktet (8 Minuten). Trainiere Tempo und Genauigkeit mit ähnlichen Aufmerksamkeitsaufgaben.
SAP legt Wert auf „Growth Mindset“. Zeige Lernagilität und Beispiele für die Einarbeitung in neue Technologien.
Erwarte in der Fallstudie des Assessment-Centers ein Szenario zu digitaler Transformation oder Cloud-Migration.
Das Graduate-Programm von SAP (SAP Academy) ist hart umkämpft: die Zahl der Plätze ist im Verhältnis zur Bewerberzahl sehr begrenzt.
Deutschkenntnisse sind auch für internationale Rollen am Standort Walldorf ein Plus.
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