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Versicherungen & Finanzdienstleistungen

Allianz SE

Der größte Versicherer der Welt

Munich, Germany
159,000+ Mitarbeiter
EUR €45,000–€65,000 (Berufseinstieg, DE)
Schwer

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Übersicht

Die Allianz SE ist der größte Versicherungskonzern der Welt und ein führender Vermögensverwalter. Im Graduate-Recruiting setzt die Allianz kognitive Fähigkeitstests von SHL oder Korn Ferry ein, gefolgt von einem Video-Interview und einem Assessment-Center. Die Allianz stellt weltweit in den Bereichen Aktuariat, Finanzen, IT und Management ein.

Bewerbungsprozess

1

Online-Bewerbung

30-45 Min.

Lebenslauf und Motivationsschreiben. Die Allianz-Werte: Kundenorientierung, kollaborative Führung, Unternehmergeist und Vertrauen.

2

Online-Tests (SHL oder Korn Ferry)

25-30 Min.

Tests zu numerischem und verbalem Denken. Format: SHL Verify oder Korn Ferry Elements. Insgesamt etwa 25-30 Minuten.

3

Video-Interview (HireVue)

20-30 Min.

Zeitversetztes Video-Interview mit 4-5 kompetenzbasierten Fragen. 30 Sekunden Vorbereitungszeit pro Frage.

4

Assessment-Center

Halber Tag

Gruppenübung, Fallstudienpräsentation und Abschlussgespräch mit einer Führungskraft. Bewertet anhand der Allianz-Führungskompetenzen.

Testtypen

SHL Numerical Reasoning

Verwendet von: SHL

25 Min.

Dateninterpretation aus Tabellen und Diagrammen. 18 Fragen in 25 Minuten. Taschenrechner erlaubt.

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SHL Verbal Reasoning

Verwendet von: SHL

19 Min.

Format: Wahr/Falsch/Nicht beurteilbar. 30 Fragen in 19 Minuten.

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Korn Ferry Elements (alternative)

Verwendet von: Korn Ferry

insgesamt 45 Min.

Adaptive Tests zu numerischem, verbalem und logischem Denken. 15 Minuten pro Abschnitt. Wird bei einigen Allianz-Gesellschaften eingesetzt.

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Beispielfrage

Practice Question

Numerisches Denken: Die Combined Ratio der Allianz lag 2023 bei 93.5%. Wenn die verdienten Prämien insgesamt €78.5 Milliarden betrugen, wie hoch war die Summe aus Schäden und Kosten?

Insider-Tipps

Die numerischen Tests der Allianz enthalten oft versicherungsspezifische Kennzahlen (Combined Ratio, Schadenquote). Mach dich vor dem Test damit vertraut.

Für aktuarielle Stellen erwarten dich komplexere numerische Aufgaben zu Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik.

Das Video-Interview läuft über HireVue. Übe, klar in die Kamera zu sprechen und STAR-Antworten in unter 2 Minuten zu strukturieren.

Die Gruppenübung im Assessment-Center ist eine Business-Case-Simulation. Zeige analytisches Denken UND Teamfähigkeit.

Informiere dich über die strategischen Prioritäten der Allianz: digitale Transformation, Nachhaltigkeit (Net Zero bis 2050) und Wachstum in Schwellenmärkten.

Häufig Gestellte Fragen

Kurzfakten

BrancheVersicherungen & Finanzdienstleistungen
SchwierigkeitHard
HauptsitzMunich, Germany
Mitarbeiter159,000+
GehaltsbereichEUR €45,000–€65,000 (Berufseinstieg, DE)

Einstiegspositionen

Graduate TraineeAnalystConsultantManagerDirektorManaging Director

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