Ispirare fiducia e guidare il cambiamento
Preparati per KPMG
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KPMG è una delle Big Four dei servizi professionali, con oltre 265.000 dipendenti in revisione, fiscalità e consulenza. KPMG utilizza le valutazioni SHL nel suo processo di selezione ed è nota per un assessment center strutturato e basato sulle competenze. Assume circa 1.200 laureati all'anno nel Regno Unito.
Modulo di candidatura con domande di motivazione e caricamento del CV.
Test di ragionamento numerico e verbale. Formato SHL Verify.
SJT specifico di KPMG che misura l'affinità con i suoi valori e il giudizio professionale.
Colloquio per competenze preregistrato.
Mezza giornata con esercizio di gruppo, esercizio scritto e colloquio con un partner.
Utilizzato da: SHL
Formato standard SHL Verify Interactive. 18 domande, 25 minuti, con calcolatrice.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL
Formato standard SHL Verify Interactive. 30 domande, 19 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL (customised)
Scenari lavorativi allineati ai valori di KPMG: integrità, eccellenza, coraggio, insieme, per il meglio. Devi scegliere la risposta più efficace e quella meno efficace.
Esercitati OraSJT: Sei un neolaureato in KPMG. Durante una revisione contabile individui una discrepanza nei conti del cliente che il tuo senior manager non ha menzionato. Qual è l'azione più appropriata? A) Discuterne in privato con il tuo senior manager B) Documentarla e aspettare di vedere se il tuo manager la menziona C) Sollevare la questione direttamente con il cliente D) Ignorarla: il tuo manager ha più esperienza e probabilmente l'ha già valutata
Lo SJT di KPMG si basa sui valori: studia i cinque valori di KPMG (integrità, eccellenza, coraggio, insieme, per il meglio) prima del test.
L'esercizio di gruppo dell'assessment center di KPMG include spesso un caso aziendale con informazioni limitate: fai domande di chiarimento fin dall'inizio.
KPMG apprezza molto il 'senso degli affari': leggi la stampa economica e preparati a commentare l'attualità aziendale.
Per il colloquio con il partner prepara esempi concreti di quando hai dimostrato ciascuno dei cinque valori di KPMG.
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Inizia gratuitamente. Senza carta di creditoOttieni un piano di pratica personalizzato basato sui test esatti del tuo datore di lavoro target.