Per i Recruiter

Presenta candidati pronti a superare le prove

Dai alle persone che presenti le esatte esercitazioni sui test e il training ai colloqui che userà il datore di lavoro, così più di loro superano l'asticella e tu copri le posizioni più in fretta con candidati più solidi.

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Smetti di perdere piazzamenti nella fase di valutazione

I candidati non si perdono solo sul CV: molti si fermano al test online o al colloquio del datore di lavoro, dopo che hai già messo la tua faccia per loro. MakingMoves colma questo divario. Dai ai tuoi candidati lo stesso tipo di valutazioni ed esercitazioni ai colloqui che usa il cliente, così più di loro passano. Sprechi meno candidature, copri le posizioni più in fretta e ti costruisci la reputazione di chi presenta persone che rendono.

50+

Categorie di test coperte

113,000+

Domande di esercitazione

Lingue

Minuti

Tempo per condividere con un candidato

What to Expect

Condividi con un candidato esercitazioni specifiche per il ruolo in un paio di clic: ragionamento numerico, verbale e logico, giudizio situazionale, personalità e altro.
Copri i formati di valutazione che i tuoi clienti usano davvero, oltre alla preparazione specifica per le aziende più note.
Training ai colloqui con l'IA con feedback su struttura ed esposizione, così i candidati si presentano preparati e sicuri.
Tutto in 9 lingue, per candidati internazionali e ruoli transfrontalieri.
Un passaggio di preparazione che puoi offrire come parte del tuo servizio, un motivo in più per cui i candidati scelgono di lavorare con te.

Expert Tips

Prepara prima della valutazione, non dopo un rifiuto

Nel momento in cui accetti di presentare un candidato, condividi l'esercitazione corrispondente. Uno o due giorni di preparazione mirata sono spesso la differenza tra un esito positivo e una candidatura sprecata.

Allinea l'esercitazione al test del datore di lavoro

Usa le nostre pagine aziendali o scegli la categoria di test che il ruolo utilizza, così il tuo candidato si allena sul formato giusto invece che su domande generiche.

Lascia che siano i risultati a dirti chi è pronto

Le prestazioni di un candidato nelle esercitazioni ti mostrano chi è davvero preparato prima che tu ci metta la faccia, così presenti prima le persone più forti.

Frequently Asked Questions

In che modo mi aiuta a piazzare più candidati?▼

I candidati vengono spesso persi nella fase di valutazione e colloquio, non sulla carta. Quando le persone che presenti arrivano preparate esattamente ai test e ai colloqui che un datore di lavoro usa, più di loro passano: più piazzamenti dalla stessa pipeline.

Mi serve uno strumento diverso per la valutazione di ogni cliente?▼

No. MakingMoves copre 50+ categorie di test e i principali formati di valutazione che i datori di lavoro usano, oltre alla preparazione specifica per azienda, quindi un solo posto copre la maggior parte dei tuoi clienti.

Posso usarlo per candidati internazionali?▼

Sì. Le esercitazioni e il training ai colloqui sono disponibili in 9 lingue, così puoi preparare candidati per ruoli in mercati diversi.

È per i recruiter di agenzia o per i team interni?▼

Entrambi. I recruiter di agenzia e di somministrazione lo usano per aumentare il tasso di successo e proteggere i piazzamenti; i team interni lo usano per offrire ai candidati in shortlist un modo equo e coerente di prepararsi.

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