Costruire fiducia nella società e risolvere problemi importanti
Preparati per PwC
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Esercitati per l'assessment PwCNessuna carta di credito richiesta
PwC è una delle Big Four dei servizi professionali, con oltre 370.000 dipendenti nel mondo in revisione, consulenza, transaction e advisory fiscale e legale. PwC utilizza le valutazioni Talent Q (formato adattivo) nel suo processo di selezione, note per essere più impegnative dei test SHL a causa della loro difficoltà adattiva.
CV, lettera motivazionale e modulo con domande sul perché PwC e sulla linea di servizio scelta.
Test di ragionamento numerico e verbale. Talent Q usa un formato adattivo: la difficoltà delle domande si adegua alle tue risposte. Più impegnativo di SHL.
Video-colloquio preregistrato con domande per competenze e di motivazione. Per alcuni ruoli, PwC usa anche un colloquio digitale scritto.
Giornata intera con esercizio di gruppo, caso pratico, esercizio scritto e colloquio con un partner. Ambientata in uno scenario aziendale fittizio.
Utilizzato da: Talent Q (Korn Ferry)
Formato adattivo: la difficoltà si adegua al tuo rendimento. 12 domande in 18 minuti. Insiemi di dati più complessi di quelli SHL. Senza calcolatrice.
Esercitati OraUtilizzato da: Talent Q (Korn Ferry)
Formato adattivo. 15 domande in 15 minuti. Formato Vero/Falso/Non determinabile con testi più lunghi di quelli SHL.
Esercitati OraTalent Q Numerico: Il valore di un fondo era di £2.4m all'inizio del T1. È cresciuto dell'8% nel T1, è calato del 5% nel T2 ed è cresciuto del 12% nel T3. Qual è il valore del fondo alla fine del T3 (arrotondato al migliaio di sterline più vicino)?
I test Talent Q sono adattivi e non consentono di saltare le domande. Se ti blocchi, scegli l'opzione migliore e vai avanti.
Il test numerico di PwC non consente la calcolatrice: esercita il calcolo mentale e le tecniche di stima.
Il Business Insight Day ruota attorno a un'azienda fittizia. Leggi con attenzione tutto il materiale informativo prima di ogni esercizio.
PwC apprezza la 'whole leadership': cerca candidati non solo tecnicamente solidi, ma anche con senso degli affari e impatto personale.
Nell'esercizio di gruppo, i valutatori di PwC osservano in modo specifico il comportamento inclusivo: riconosci i contributi degli altri e costruisci sulle loro idee.
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Esercitati per l'assessment PwCOttieni un piano di pratica personalizzato basato sui test esatti del tuo datore di lavoro target.