HR
Rückversicherung & Versicherung

Hannover Rück SE

Excellence in Reinsurance

Hanover, Germany
3,600+ Mitarbeiter
EUR €55,000–€78,000 (Aktuar-Berufseinstieg, DE)
Sehr Schwer

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Übersicht

Die Hannover Rück SE (Hannover Re) ist der drittgrößte Rückversicherer der Welt, aktiv in der Schaden-Rückversicherung (P&C) und der Personen-Rückversicherung (L&H). Obwohl kleiner als Munich Re und Swiss Re, ist Hannover Rück für technische Exzellenz, schlanke Strukturen und eine starke aktuarielle Kultur bekannt. Das Auswahlverfahren umfasst kognitive SHL-Tests und ein strukturiertes Interview-Verfahren. Hannover Rück stellt in Aktuariat, Underwriting, Risikomanagement, Finanzen und IT ein, mit starkem Fokus auf quantitative Fähigkeiten und Rückversicherungsprinzipien.

Bewerbungsprozess

1

Online-Bewerbung

30-45 Min.

Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Aktuarielle Stellen erfordern Nachweise über Prüfungsfortschritte (DAV, IFoA oder SOA). Ein starker Mathematik-/Statistik-Hintergrund ist Voraussetzung.

2

Online-Tests (SHL)

60-75 Min.

SHL Verify G+: numerisches, verbales und induktives Denken. Hoher Schwierigkeitsgrad. Dauer: 60-75 Minuten.

3

Aktuarieller Eignungstest

45-60 Min.

Für aktuarielle Stellen: quantitativer Test zu Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik, Cat-Bond-Pricing und Rückversicherungsprinzipien (proportional vs. nicht-proportional). Dauer: 45-60 Minuten.

4

Strukturiertes Interview

45-60 Min.

Kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch mit HR und Fachabteilung. Im Fokus: analytisches Denken, Risikoverständnis und die Werte von Hannover Rück (Exzellenz, Partnerschaft, Zuverlässigkeit).

Testtypen

Numerisches Denken (SHL Verify G+)

Verwendet von: SHL

25 Min.

Finanzdaten der Rückversicherung: Combined Ratios, Schadenquoten, Prämienvolumen nach Segment (P&C vs. L&H), Nat-Cat-Schadenschätzungen. 18 Fragen in 25 Minuten.

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Verbales Denken (SHL Verify G+)

Verwendet von: SHL

19 Min.

Leseverständnis von Texten zu Rückversicherung und Risiko. Format: Wahr/Falsch/Nicht beurteilbar. Themen: Solvency II, IFRS 17 und Klimarisiken.

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Induktives Denken (SHL Verify G+)

Verwendet von: SHL

25 Min.

Abstrakte Mustererkennung auf hohem Schwierigkeitsniveau. Misst fluide Intelligenz.

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Aktuarielle Mathematik & Rückversicherungsprinzipien

Verwendet von: Hannover Re Internal

45-60 Min.

Wahrscheinlichkeitsverteilungen, Schadenexzedentenverträge, Cat-Bond-Strukturen und Rückversicherungsprinzipien. Kernthemen: aktuarielle Mathematik, Cat Bonds, proportionale vs. nicht-proportionale Rückversicherung.

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Beispielfrage

Practice Question

Rückversicherungsprinzipien: Ein Quotenvertrag (Quota Share) hat eine Zedierungsquote von 40%. Der Erstversicherer hat Bruttoprämien von €120m und Bruttoschadenaufwendungen von €80m. Wie hoch ist der Anteil des Rückversicherers an den Schadenaufwendungen?

Insider-Tipps

Hannover Rück ist kleiner und spezialisierter als Munich Re. Die Kultur ist kollegialer und weniger hierarchisch, was sich in den Interviews zeigt.

Aktuarielle Prüfungsfortschritte (DAV, IFoA) sind unverzichtbar. Das Aktuariat von Hannover Rück gehört zu den stärksten der Branche.

Rückversicherungsprinzipien: Beherrsche proportionale (Quotenvertrag, Summenexzedentenvertrag) und nicht-proportionale (Schadenexzedentenvertrag, Stop-Loss) Vertragsstrukturen.

Die L&H-Sparte (Life & Health) von Hannover Rück ist besonders stark. Wenn du einen Hintergrund in Biometrie oder Langlebigkeitsrisiken hast, hebe das hervor.

Die SHL Verify G+ Tests sind sehr schwer. Übe unter Zeitdruck und ziele auf das 70. Perzentil oder höher.

Hannover Rück lebt 'Partnerschaft' mit den Zedenten. Zeige Verständnis für die Kundenbeziehung in der Rückversicherung.

Häufig Gestellte Fragen

Kurzfakten

BrancheRückversicherung & Versicherung
SchwierigkeitVery Hard
HauptsitzHanover, Germany
Mitarbeiter3,600+
GehaltsbereichEUR €55,000–€78,000 (Aktuar-Berufseinstieg, DE)

Einstiegspositionen

Graduate ActuaryUnderwriterRisikoanalystCat ModellerSenior AktuarBereichsleiter

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