Lufthansa ist Deutschlands größte Fluggesellschaft und einer der begehrtesten Arbeitgeber im Luftfahrtsektor. Ob Pilot, Kabinenpersonal, Ingenieur oder Verwaltungsmitarbeiter, der Auswahlprozess ist anspruchsvoll und mehrstufig. Eine gezielte Vorbereitung auf die eingesetzten Tests ist entscheidend für den Erfolg.
Lufthansa Auswahlprozess
- Schritt 1: Online-Bewerbung über das Lufthansa Karriereportal
- Schritt 2: Online-Eignungstest (numerisches, verbales, logisches Denken)
- Schritt 3: Telefoninterview oder Video-Interview
- Schritt 4: Assessment Center (für die meisten Positionen)
- Schritt 5: Medizinischer Check (für Piloten und Kabinenpersonal)
Tests für Verschiedene Berufsgruppen
Lufthansa setzt je nach Berufsgruppe unterschiedliche Testverfahren ein. Für Piloten wird das DLR-Auswahlverfahren verwendet, eines der anspruchsvollsten Piloten-Assessments weltweit. Für Kabinenpersonal liegt der Fokus auf sozialen Kompetenzen und Stressresistenz. Für kaufmännische und technische Positionen werden SHL-ähnliche kognitive Tests eingesetzt.
Lufthansa bewertet nicht nur das Ergebnis, sondern auch die Bearbeitungsgeschwindigkeit. Übe täglich 20-30 Minuten über mindestens 4 Wochen, um sowohl Genauigkeit als auch Tempo zu verbessern.
Assessment Center
Das Lufthansa Assessment Center dauert typischerweise einen halben bis ganzen Tag und umfasst Gruppenübungen, Rollenspiele, Präsentationen und strukturierte Interviews. Bewertet werden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Kundenorientierung.
MakingMoves.ai bietet Übungstests im genauen Format der Lufthansa-Eignungstests. Starte jetzt deine Vorbereitung.
Zur Lufthansa-VorbereitungIngmar van Maurik ist der Gründer von MakingMoves.ai und Assessment-Training.com. Mit über 10 Jahren Erfahrung im psychometrischen Testdesign hat er über 1 Million Fachkräften bei der Vorbereitung auf Eignungstests geholfen.