Powering progress together
Preparati per Shell
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
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Shell è una delle maggiori aziende energetiche al mondo, con oltre 93.000 dipendenti in upstream (esplorazione di petrolio e gas), downstream (raffinazione e commercializzazione) e nuove energie (rinnovabili). Il suo processo di selezione utilizza le valutazioni SHL e un assessment center completo. Shell assume laureati in ingegneria, area commerciale, finanza e tecnologia.
Modulo di candidatura con domande di motivazione sulla strategia di transizione energetica di Shell.
Test di ragionamento numerico, verbale e, a volte, logico.
Colloquio per competenze preregistrato.
Giornata intera con esercizio di gruppo, caso pratico, presentazione e colloquio con un dirigente senior.
Utilizzato da: SHL
SHL Verify Interactive standard. 18 domande, 25 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL
SHL Verify Interactive standard. 30 domande, 19 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL
Ragionamento astratto/induttivo. 24 domande, 25 minuti.
Esercitati OraCaso pratico: Shell sta valutando un investimento in un nuovo progetto di eolico offshore. Il progetto richiede un investimento di £500m, genera £80m di ricavi annui, con £30m di costi operativi annui, e ha una vita utile di 20 anni. Qual è il periodo di recupero semplice?
Shell apprezza 'enterprise first, grow or let go, and care': dimostra senso degli affari e conoscenze di sostenibilità.
L'assessment center di Shell include un esercizio di gruppo con una forte componente commerciale/tecnica: preparati a scenari del settore energetico.
Shell è immersa in una grande transizione energetica: dimostra nei colloqui di conoscere le rinnovabili, l'idrogeno e la cattura del carbonio.
Per i ruoli di ingegneria, Shell valuta le conoscenze tecniche oltre ai test attitudinali: ripassa i principi di ingegneria rilevanti.
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
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