Let there be change
Preparati per Accenture
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Accenture è la più grande società di consulenza al mondo, con oltre 750.000 dipendenti in strategy, consulting, technology e operations. Il suo processo di selezione combina valutazioni online con un processo di colloqui strutturato. Accenture assume migliaia di laureati ogni anno in tutte le sue linee di servizio.
CV e modulo di candidatura con domande di motivazione.
Test di ragionamento numerico, verbale e logico. Il formato varia in base all'anno.
Colloquio per competenze preregistrato.
Mezza giornata con esercizio di gruppo, caso pratico e colloquio con un manager.
Utilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Formato standard. 18-20 domande, 20-25 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Formato standard. Vero/Falso/Non determinabile.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Riconoscimento di pattern astratti. 24 domande, 25 minuti.
Esercitati OraCaso pratico: Le vendite online di un cliente retail sono cresciute del 40% su base annua, ma la sua redditività complessiva è calata. Quali sono le cause più probabili?
Accenture apprezza l'innovazione' e la 'trasformazione digitale': dimostra di conoscere l'IA, il cloud e i trend digitali.
La cultura di Accenture è più collaborativa di quella di McKinsey o BCG: mostra lavoro di squadra e capacità di comunicazione.
Per i ruoli tech, Accenture valuta le competenze tecniche con più rigore: preparati a domande di programmazione o di conoscenze tecniche.
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Inizia gratuitamente. Senza carta di creditoOttieni un piano di pratica personalizzato basato sui test esatti del tuo datore di lavoro target.