Let there be change
Preparati per Accenture
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Esercitati per l'assessment AccentureNessuna carta di credito richiesta
Accenture è la più grande società di consulenza al mondo, con oltre 750.000 dipendenti in strategy, consulting, technology e operations. Il suo processo di selezione combina valutazioni online con un processo di colloqui strutturato. Accenture assume migliaia di laureati ogni anno in tutte le sue linee di servizio.
CV e modulo di candidatura con domande di motivazione.
Test di ragionamento numerico, verbale e logico. Il formato varia in base all'anno.
Colloquio per competenze preregistrato.
Mezza giornata con esercizio di gruppo, caso pratico e colloquio con un manager.
Utilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Formato standard. 18-20 domande, 20-25 minuti.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Formato standard. Vero/Falso/Non determinabile.
Esercitati OraUtilizzato da: SHL or Talent Q (varies)
Riconoscimento di pattern astratti. 24 domande, 25 minuti.
Esercitati OraCaso pratico: Le vendite online di un cliente retail sono cresciute del 40% su base annua, ma la sua redditività complessiva è calata. Quali sono le cause più probabili?
Accenture apprezza l'innovazione' e la 'trasformazione digitale': dimostra di conoscere l'IA, il cloud e i trend digitali.
La cultura di Accenture è più collaborativa di quella di McKinsey o BCG: mostra lavoro di squadra e capacità di comunicazione.
Per i ruoli tech, Accenture valuta le competenze tecniche con più rigore: preparati a domande di programmazione o di conoscenze tecniche.
Esercitati con i test esatti utilizzati da questa azienda con feedback potenziato dall'IA.
Esercitati per l'assessment AccentureOttieni un piano di pratica personalizzato basato sui test esatti del tuo datore di lavoro target.