Europas führende mobile Bank
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N26 ist Europas führende mobile Bank mit 8 Millionen Kunden in 24 Ländern. Als digital-native Bank setzt N26 auf moderne Assessment-Technologie wie HireVue KI-Video-Interviews und technische Coding Challenges, um Kandidaten zu finden, die analytisches Denken mit digitalem Produktgespür verbinden. Die N26-Kultur steht für Einfachheit, Transparenz und Customer Obsession.
Lebenslauf und Motivationsschreiben. N26 sucht Kandidaten, die kundenzentriertes Denken und datenbasierte Entscheidungen nachweisen können.
5-7 aufgezeichnete Videofragen. Der HireVue-Fokus bei N26 liegt auf digitalem Produktdenken, Kundenzentrierung und datenbasierten Entscheidungen.
HackerRank-Assessment mit 2-3 algorithmischen Aufgaben mittlerer Schwierigkeit. Fokus auf Datenstrukturen, Algorithmen und Clean Code.
Situational Judgement Test zur Passung mit den N26-Werten: Einfachheit, Transparenz und Customer Obsession.
Strukturiertes Interview mit Hiring Manager und Teammitglied. Verhaltensfragen nach der STAR-Methode.
Verwendet von: HireVue
KI-ausgewertetes Video-Interview. Der Fokus liegt auf digitalem Produktdenken, Kundenzentrierung und datenbasierten Entscheidungen. Häufig mit hypothetischen Produktszenarien.
Jetzt ÜbenVerwendet von: HackerRank
Für Engineering-Rollen: 2-3 Aufgaben mittlerer Schwierigkeit im LeetCode-Stil. Fokus auf Datenstrukturen, Algorithmen und Clean Code. N26 verwendet keine schweren Algorithmus-Rätsel.
Jetzt ÜbenVerwendet von: Internal
Situational Judgement Test zur Passung mit den N26-Kernwerten: Einfachheit, Transparenz und Customer Obsession. Präsentiert Arbeitsszenarien und fragt, wie du reagieren würdest.
Jetzt ÜbenN26 erwägt, in den Niederlanden ein Premium-Abo einzuführen. Wie würdest du bewerten, ob das eine gute Idee ist, und welche Daten bräuchtest du?
N26 schätzt Einfachheit. Antworte im HireVue klar und direkt. Vermeide Fachjargon.
Für Tech-Rollen: Übe LeetCode-Aufgaben mittlerer Schwierigkeit (Arrays, Hashmaps, Bäume). N26 stellt keine schweren Algorithmus-Rätsel.
Das Culture Fit Assessment belohnt Customer-First-Denken. Rahme jede Antwort mit 'Was bringt das dem Kunden?'
N26 ist ein deutsches Unternehmen mit Startup-Kultur. Zeige, dass du mit Ambiguität und schnellem Wandel umgehen kannst.
Übe die genauen Tests, die von diesem Unternehmen verwendet werden, mit KI-gestütztem Feedback.
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