Menschen befähigen, immer einen Schritt voraus zu sein
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ING ist eine der größten Banken der Niederlande und ein führendes europäisches Finanzinstitut. ING ist bekannt für ihr agiles Arbeitsmodell und ihren starken Technologiefokus. Das Auswahlverfahren nutzt Aon Assessment Solutions (cut-e/mapTQ) für kognitives und Persönlichkeits-Screening, mit starkem Fokus auf digitale und analytische Fähigkeiten.
Lebenslauf und Motivationsschreiben. ING achtet auf Übereinstimmung mit den Orange-Code-Werten: ehrlich, umsichtig, verantwortungsvoll.
Tests scales numerical, scales verbal und scales abstract. Adaptives Format. Dazu der Persönlichkeitsfragebogen ADEPT-15.
Aufgezeichnetes kompetenzbasiertes Video-Interview. Die Fragen drehen sich um die Orange-Code-Werte von ING und ein digitales Mindset.
Business-Case-Präsentation, Gruppenübung und finales Interview mit dem Hiring Manager.
Verwendet von: Aon Assessment Solutions
Adaptiver Test zu numerischem Denken. Datentabellen und Diagramme. In der Regel 20 Fragen in 20 Minuten.
Jetzt ÜbenVerwendet von: Aon Assessment Solutions
Adaptives verbales Denken. Format: Wahr/Falsch/Kann man nicht sagen.
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Misst 15 Verhaltensdimensionen, die für die Leistung am Arbeitsplatz relevant sind. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Jetzt ÜbenNumerisches Denken: Der Digital-Banking-Umsatz von ING wuchs von €2.1bn in 2021 auf €2.8bn in 2023. Wie hoch war die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR)?
ING nutzt adaptive Aon/cut-e-Tests: frühe richtige Antworten führen zu schwereren Fragen. Keine Panik, wenn der Schwierigkeitsgrad steigt.
Die Orange-Code-Werte von ING (ehrlich, umsichtig, verantwortungsvoll) werden durchgängig bewertet. Bereite zu jedem Wert konkrete Beispiele vor.
ING hat eine ausgeprägte Agile-/DevOps-Kultur. Zeige auch für Nicht-Tech-Rollen Vertrautheit mit agilem Arbeiten.
Der Business Case im Assessment-Center dreht sich oft um digitale Transformation oder Fintech-Disruption.
ING legt Wert auf Diversität und Inklusion: in der Gruppenübung wird inklusives Verhalten bewertet.
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