Impossible is Nothing
Bereite dich vor auf Adidas AG
Übe die genauen Tests, die von diesem Unternehmen verwendet werden, mit KI-gestütztem Feedback.
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Die Adidas AG ist der zweitgrößte Sportartikelhersteller der Welt. Das Graduate-Recruiting kombiniert kognitive Online-Tests (SHL oder Korn Ferry), ein Video-Interview und ein kreativ-analytisches Assessment-Center. Adidas legt Wert auf Kreativität, Sportbegeisterung und unternehmerisches Gespür.
Lebenslauf und Motivationsschreiben. Zeige Leidenschaft für Sport und die Marke. Adidas-Werte: Kreativität, Zusammenarbeit und Selbstvertrauen.
Tests zu numerischem und verbalem Denken. Bei manchen Stellen zusätzlich ein Situational Judgement Test (SJT).
Zeitversetztes Video-Interview mit 4-5 kompetenzbasierten Fragen. Zeige Energie, Kreativität und wirtschaftliches Verständnis.
Gruppenübung (Brand Challenge), Einzelpräsentation und Abschlussgespräch. Kreatives Denken wird hoch bewertet.
Verwendet von: SHL
18 Fragen in 25 Minuten. Daten aus Handel und Konsumgüterbranche (Marktanteile, Umsatzwachstum, Margenanalysen).
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL
30 Fragen in 19 Minuten. Format: Wahr/Falsch/Nicht beurteilbar.
Jetzt ÜbenVerwendet von: SHL or custom
Szenarien aus dem Adidas-Arbeitsalltag. Prüft Entscheidungsverhalten im Einklang mit den Adidas-Werten.
Jetzt ÜbenNumerisches Denken: Der Nordamerika-Umsatz von Adidas wuchs von $4.8 Mrd. im Jahr 2022 auf $5.6 Mrd. im Jahr 2023. Der Nordamerika-Umsatz von Nike lag 2023 bei $18.2 Mrd. Wie hoch ist der Marktanteil von Adidas im Verhältnis zu Nike in Nordamerika?
Die Brand Challenge im Assessment-Center verlangt kreatives Denken. Bereite Ideen zu Sporttrends, Nachhaltigkeit und Gen-Z-Marketing vor.
Zeige in allen Phasen echte Sportbegeisterung. Adidas prüft intensiv den Cultural Fit mit der sportgeprägten Unternehmenskultur.
Für Marketing- und Produktstellen: Stelle ein Portfolio mit kreativen Arbeiten oder Markenideen zusammen.
Adidas legt Wert auf Nachhaltigkeit. Informiere dich über die 'End Plastic Waste'-Strategie und die Parley-Kooperation.
Der Hauptsitz in Herzogenaurach hat eine ausgeprägte Campus-Kultur. Erwähne das im Vorstellungsgespräch, um zu zeigen, dass du dich informiert hast.
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