Munich Re ist einer der weltweit führenden Rückversicherer mit Hauptsitz in München. Das Unternehmen sucht hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Aktuarwesen, Underwriting, Datenanalyse und Risikomanagement. Der Auswahlprozess legt besonderen Wert auf quantitative Fähigkeiten und analytisches Denken.
Auswahlprozess
- Online-Bewerbung: CV, Anschreiben und Zeugnisse über das Munich Re Karriereportal
- Online-Eignungstest: Numerisches Denken, verbales Denken, logisch-abstraktes Denken
- Telefoninterview: Fachliche Vorkenntnisse und Motivation
- Assessment Center: Fallstudien, Gruppenübungen, strukturiertes Interview
Tests für Aktuare und Analysten
Munich Re setzt für quantitative Positionen besonders anspruchsvolle numerische Tests ein. Für Aktuarspositionen werden zusätzlich mathematische Aufgaben gestellt, die Kenntnisse in Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Finanzmathematik voraussetzen. Die Tests werden häufig über SHL oder Korn Ferry durchgeführt.
Quantitative Fähigkeiten
- Wahrscheinlichkeitsrechnung: Grundlegende Konzepte wie bedingte Wahrscheinlichkeit und Bayes-Theorem
- Statistische Analyse: Mittelwert, Standardabweichung, Regressionsanalyse
- Finanzmathematik: Barwertberechnungen, Zinseszins, Renditeberechnungen
- Dateninterpretation: Komplexe Tabellen und Grafiken schnell und präzise auswerten
Wenn du dich für eine Aktuarsstelle bewirbst, bereite dich auch auf technische Fragen zur Rückversicherungsmathematik vor. Munich Re erwartet ein solides Verständnis von Schadenmodellierung und Risikoprämienberechnung.
MakingMoves.ai bietet anspruchsvolle numerische und quantitative Übungstests, die dem Niveau von Munich Re-Assessments entsprechen.
Zur Munich Re-VorbereitungIngmar van Maurik ist der Gründer von MakingMoves.ai und Assessment-Training.com. Mit über 10 Jahren Erfahrung im psychometrischen Testdesign hat er über 1 Million Fachkräften bei der Vorbereitung auf Eignungstests geholfen.