Situational-Judgement- und kognitive Tests, eingesetzt von EY, Barclays, HSBC
Sova Assessment ist ein britischer Assessment-Anbieter mit Schwerpunkt auf Situational Judgement Tests (SJTs), kognitiven Tests und Video-Interviews. Die Plattform wird von großen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften sowie Banken genutzt. Die SJTs von Sova sind für ihren Realismus und ihre prädiktive Validität besonders angesehen.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
SJT: Dein Vorgesetzter bittet dich, einen Bericht bis zum Tagesende fertigzustellen. Auf halbem Weg merkst du, dass die benötigten Daten bei einer Kollegin liegen, die den ganzen Tag in Meetings ist. Was tust du? (Ordne von am effektivsten bis am wenigsten effektiv)
Am besten: Schreibe deiner Kollegin eine E-Mail und erkläre die Dringlichkeit. Zweitbeste Option: Informiere deinen Vorgesetzten über die Lage. Am schlechtesten: Unvollständige Arbeit ohne Erklärung abgeben. SJT-Antworten sollten proaktive Kommunikation und Problemlösung zeigen.
SJTs messen professionelles Urteilsvermögen: recherchiere vor dem Test die Werte der Organisation.
Bei SJTs für Professional Services zeichnen sich die besten Antworten meist durch proaktive Kommunikation, Kundenorientierung und gemeinschaftliche Problemlösung aus.
Die numerischen Tests von Sova ähneln SHL Verify: übe mit Aufgaben im SHL-Format.
Ein SJT stellt realistische Arbeitsszenarien dar und bittet dich, die effektivste und die am wenigsten effektive Reaktion auszuwählen. Gemessen werden professionelles Urteilsvermögen, Werteübereinstimmung und Entscheidungsfindung. Anders als kognitive Tests haben SJTs keine eindeutig richtige Antwort: sie messen, wie gut dein Urteil zu den Werten der Organisation passt.
Üben Sie mit unseren Sova Assessment-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.