Das weltweit führende Unternehmen für Talent-Assessments
SHL ist der globale Marktführer für Talent-Assessments und führt jährlich über 14 Millionen Testverfahren in 190 Ländern und 50 Sprachen durch. Das Universal Competency Framework (UCF) bildet die Grundlage aller Assessments und gewährleistet eine valide, faire und rechtlich belastbare Auswahl. SHL wird von 75 % der Fortune-500-Unternehmen eingesetzt; die Plattform Verify Interactive gilt als aktueller Stand der Technik beim adaptiven kognitiven Testen.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
Der Umsatz eines Unternehmens stieg von €2.4M auf €3.1M. Wie hoch ist der prozentuale Anstieg? (A) 22.6% (B) 25.8% (C) 29.2% (D) 31.4%
Rechne: (3.1 - 2.4) / 2.4 × 100 = 29.2%. Überprüfe deine Rechnung immer, bevor du eine Antwort auswählst.
Alle Manager sind für die Teamleistung verantwortlich. Einige Teamleiter sind Manager. Daraus folgt: (A) Alle Teamleiter sind für die Teamleistung verantwortlich (B) Einige Teamleiter sind für die Teamleistung verantwortlich (C) Keine Teamleiter sind für die Teamleistung verantwortlich (D) Nicht beurteilbar
Die richtige Antwort ist (B). Nur 'einige' Teamleiter sind Manager, also sind auch nur 'einige' verantwortlich. Vermeide Übergeneralisierungen.
Was folgt als Nächstes in der Reihe? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Erkenne das sich wiederholende Muster (4er-Zyklus). Die Antwort ist ●. Achte immer auf Zyklen, Rotationen sowie Größen- und Farbveränderungen.
Übe unter Zeitdruck: SHL-Verify-Tests sind streng zeitbegrenzt. Numerisch: ca. 1 Min./Frage, verbal: ca. 1 Min./Frage.
Übe für numerische Tests das schnelle Lesen von Datentabellen und Diagrammen. Ein Taschenrechner ist erlaubt. Nutze ihn effizient.
Stütze deine Antwort bei verbalen Tests ausschließlich auf den Text. 'Nicht beurteilbar' ist richtig, wenn der Text die Aussage weder bestätigt noch widerlegt.
Achte bei induktiven Tests auf 4 Arten von Veränderungen: Größe, Farbe/Schattierung, Rotation und Anzahl der Elemente.
Der G+ (General Ability) kombiniert alle drei Bereiche in 36 Minuten. Übe den schnellen Wechsel zwischen den Testarten.
SHL-Tests werden online und unter Aufsicht durchgeführt. Sorge für eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Umgebung.
Verify Interactive ist die adaptive Plattform von SHL für kognitive Tests. Die Schwierigkeit der Aufgaben passt sich deinen Antworten an: so wird deine Fähigkeit in kürzerer Zeit genauer gemessen. Die Oberfläche ist modern und enthält interaktive Datenvisualisierungen.
SHL verwendet ein perzentilbasiertes Bewertungssystem. Dein Rohwert wird mit einer Normgruppe verglichen (z. B. 'Graduate' oder 'Management'). Die Bestehensgrenze legt das Unternehmen fest, nicht SHL, und sie wird selten veröffentlicht. Sie variiert je nach Rolle und Auswahlrunde. Ziele daher auf ein möglichst hohes Ergebnis innerhalb deiner Normgruppe.
Die meisten Unternehmen sehen eine Wartezeit von 6-12 Monaten vor einer Wiederholung vor. Manche Unternehmen setzen unterschiedliche SHL-Testversionen ein, um Übungseffekte zu vermeiden. Prüfe immer die Richtlinien des jeweiligen Arbeitgebers.
Üben Sie mit unseren SHL-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.