PI Behavioral & Cognitive Assessment, eingesetzt von über 10.000 Unternehmen
The Predictive Index (PI) bietet das PI Behavioral Assessment (Persönlichkeit) und das PI Cognitive Assessment (kognitive Fähigkeiten) an. Über 10.000 Unternehmen weltweit nutzen PI, vor allem in den USA. Das PI Cognitive Assessment ist ein 12-minütiger Test, der die allgemeine kognitive Fähigkeit über numerisches, verbales und abstraktes Denken misst.
Beispielfragen im Stil der Assessments dieses Anbieters.
PI Cognitive: Wenn vorgestern Donnerstag war, welcher Tag ist übermorgen? (A) Sonntag (B) Montag (C) Dienstag (D) Mittwoch
Vorgestern = Donnerstag → gestern = Freitag → heute = Samstag → morgen = Sonntag → übermorgen = Montag. Das PI Cognitive umfasst 50 Fragen in 12 Minuten: 14 Sekunden pro Frage. Trainiere Tempo.
Das PI Cognitive Assessment umfasst 50 Fragen in 12 Minuten: dasselbe Format wie der CCAT. Der Durchschnittswert liegt bei 20/50.
Ein Wert von 30+ (Top 20 %) ist in der Regel konkurrenzfähig. Für analytische Positionen strebe 35+ an.
Das PI Behavioral Assessment kennt keine richtigen oder falschen Antworten: es misst deine natürlichen Verhaltensantriebe.
PI-Behavioral-Profile werden als 'Reference Profiles' beschrieben (z. B. Maverick, Collaborator, Craftsman).
Der Durchschnittswert im PI Cognitive Assessment liegt bei 20/50. Ein Wert von 30+ bringt dich in die Top 20 %. Für analytische und Führungspositionen erwarten Arbeitgeber üblicherweise 28-35+.
Das PI Behavioral Assessment misst vier primäre Antriebe: Dominanz, Extraversion, Geduld und Formalität. Es arbeitet mit einer Adjektiv-Checkliste mit freier Auswahl und dauert etwa 6 Minuten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Üben Sie mit unseren Predictive Index (PI)-formatierten Tests und erhalten Sie KI-gestütztes Feedback.